Es kann nur ein Fiebertraum gewesen sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg war genial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, ständige Lohnabrechnungsfehler oder konfuse Berechnungen die immer wieder Fragen aufgeworfen haben (Steuern sparen?! Mitarbeiterbeklau), Alibi Check-In Gespräche, um Arbeitskleidung wurde sich nur spärlich gekümmert. Viele Arbeitsunfälle die ich mitbekommen habe, sind ohne Arbeitskleidung passiert!
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Verbesserungsvorschläge
Respekt vor Mitarbeitern haben. Auf deren Sorgen etc. eingehen.
Fair bezahlen. Ein Job ist ein Geben und Nehmen und Sovereign hat NUR genommen. Zumindest von denen die keine Po-Kriecher waren!
Arbeitsatmosphäre
Im Endeffekt seit Anfang 2022 durchgehend toxisch!
Davor ein wenig besser.
Kommunikation
Mies. Teamleiter haben mitunter Tage auf Chefetages Mailreaktionen gewartet und das für wichtige Dinge. Allgemein wurde wenig an uns (das kleine unwichtige Volk) rangetragen!
Kollegenzusammenhalt
Die Leidenden haben sich auch mal gut verstanden. Zum Ende hin war es aber nur noch verraucht und es gab auch Handgreiflichkeiten!
Work-Life-Balance
4 Jahre wurde kein Wert auf wertvolle Mitarbeiter gelegt, Work-Life-Balance kannte ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter den der Mitarbeiter egal ist, weil diese genau das gleiche Gefühl von weiter oben vermittelt bekommen. Keine Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
Ansich schon ein interessanter Beruf.
Arbeitsbedingungen
Gruselig. Arbeitsmaterial wurde hauptsächlich nur spärlich angeschafft. Arbeitsverträge sollten 2023 zu 2024 geändert werden (5 Tage zu 7 Tage Woche) und das ohne Gegenleistung. Alle einige da nicht mitziehen wollten, wurden sie abgesägt oder wurden gehen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftfracht! Nichts mit Umwelt/Sozialbewusstsein. Wir haben täglich mindestens 300 Kilo an Papier entsorgt, weil die Digitalisierung da nur spärlich umgesetzt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 4 Jahren weniger Verdienst als zum Ende hin angestellte Zeitarbeiter.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Leistungspauschalen etc.
Willkürliche Gehälter (neues Personal mit gleicher Qualifikation verdient zum Start direkt mehr als jemand der schon Jahre der Firma die Stange hielt). War immer Thema Nummer 1.
Image
Als die neue Chefetage 2023 einen Rundumschlag gemacht hat und alle Mitarbeiter entlassen / gehen lassen haben, die an deren Zukunftswünsche nicht glauben wollten, hat der Ruf sicher gelitten. Der Unmut war auch bei Kooperationspartnern zu spüren (bspw. bei Airbus oder DHL)
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht! Wenn mal über sowas gesprochen wurde, war es nur Schall und Rauch!