Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungDen kollegenzusammenhalt
Alle Geschäftsführer sind wie Clown's. Interessiert keinem wie es Mitarbeitern geht.
Es wird auf Mitarbeiter eingegangen, soweit es möglich ist.
Bietet auch für Quereinsteiger Einstiegsmöglichkeiten
Der Arbeitsweg war genial
Respektlosigkeit, ständige Lohnabrechnungsfehler oder konfuse Berechnungen die immer wieder Fragen aufgeworfen haben (Steuern sparen?! Mitarbeiterbeklau), Alibi Check-In Gespräche, um Arbeitskleidung wurde sich nur spärlich gekümmert. Viele Arbeitsunfälle die ich mitbekommen habe, sind ohne Arbeitskleidung passiert!
...
Schlechte Kommunikation. Keine Gedanken werden verschwendet das alles auf unserem Rücken gedrückt wird .Es werden Gelder ausgegeben für nicht nötige Sachen statt den Mitarbeitern etwas zu verschaffen,siehe inflationsausgleich.es währe so einfach aber Abteilung ' oben' bekommt es nicht hin.
Es wird weggeschaut, wenn es um Mobbing geht. Wer den Mund hält, bleibt im Boot, sonst wird man ohne Rücksicht auf Verluste rausgeekelt.
Es Arbeiten viele Leute in der Firma die nichts tun, aber er interessiert keinen.
Wenig Kontakt und intetesse
Gilt nicht für alle Führungskräfte, jedoch sollte man sich die Probleme und Beschwerden des Angestellten stellen und Mobbing keine Plattform bieten. Teils ausgeübt sogar von den oberen Führungskräften selbst. Der Beweis hierfür ist, dass bereits zweimal versucht wurde, einen Betriebsrat zu gründen und jedesmal die Angestellten auf die selbe Art und Weise umgestimmt wurden.
Achtet mal mehr auf die Mitarbeiter anstatt auf die Umwelt, sonst habt ihr bald keine Mitarbeiter mehr
Auf die Mitarbeiter Zufriedenheit eingehen
bessere Arbeitsbedingungen
Respekt vor Mitarbeitern haben. Auf deren Sorgen etc. eingehen.
Fair bezahlen. Ein Job ist ein Geben und Nehmen und Sovereign hat NUR genommen. Zumindest von denen die keine Po-Kriecher waren!
Der am besten bewertete Faktor von Sovereign Speed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leute Top Firma Flop
Ist mal so und so
Das kann wahrscheinlich nur jemand verstehen, der hier schon einmal gearbeitet hat. Der Zusammenhalt hier wird sehr groß geschrieben.
Es kommt auf den Bereich an.
Der Kollegen Zusammenhalt ist Bahnbrechend vergleichbar mit der Kameradschaft bei der Bundeswehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sovereign Speed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach 4 Jahren weniger Verdienst als zum Ende hin angestellte Zeitarbeiter.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Leistungspauschalen etc.
Willkürliche Gehälter (neues Personal mit gleicher Qualifikation verdient zum Start direkt mehr als jemand der schon Jahre der Firma die Stange hielt). War immer Thema Nummer 1.
Schlecht so billig wie es nur geht
Mindestenlohn
Hier sollte man dringend nachbessern und ein Standart gesetzt werden.
Gehalt liegt immer im Auge des Betrachters. Die Sonderleistungen mit Frischen Frühstück zweimal die Woche oder zwei mal im Monat in dem Koorperation´s Restaurant (Standort NOR) essen gehen oder zu einem sehr günstigen preis zwei mal die Woche (Standort HO) frisch bekocht werden ist einfach eine sehr tolle Sache. Ebenfalls die Mitarbeiter Events darf man nicht aus den Augen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wird gesagt aber passieren tut nichts
Gab es nicht! Wenn mal über sowas gesprochen wurde, war es nur Schall und Rauch!
Wenn etwas nicht passt, wird es entweder passend gemacht oder geändert. Hier kann sich wirklich jeder individuell entfalten. Eine Chance erhält jeder, der auch möchte.
Man hat unglaublich viele Chancen und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Sehr gute Karrierechance, da unsere Firma sich dauerhaft vergrößert und immer neue Position geschaffen werden
