Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kollegialen zusammen der war echt gut.
Die Struktur ist das Problem da steckt der Wurm drin.
mehr Personal,Chefs die wissen wie man Menschen würdevoll führt,
Das Immage scheint mir besser zu sein als es ist. Nach außen hui nach inner Pfui
nicht vorhanden man wird verheißt
Wenn man den Chefs alles nachsagen kommt man weiter als Mensch mit Charakter keine Chance.
Das Geld war okay wenn man die Personalengpässe Weidenkorb ansonsten arbeitete man für 2
Von den zugeteilten Führungskräften nicht zu erwarten
Die Kollegen waren immer bemüht sich gegenseitig zu helfen
Da wa ein Chef aus Frankfurt da der war menschlich das allerletzte. Würdeloser Umgang mit Menschen
waren okay man hätte aber auch vieles schon vor jahren optimieren können und müssen.
Im Moment nur das ich da weg bin!
Zuviel Augen zu zu wenig Aktivität.
Was mich am meisten ärgert ist das ihr es besser könntet mit Rückrad, Kommunikation und Konsequenz. Könntet ihr ein Unternehmen sein das Funktioniert und eins für das man gerne arbeitet.
Es gibt dort einige Kollegen die super in Ordnung sind und um die es mir echt Leid tut.
Da wird viel Wert auf Äußerlichkeiten gelegt doch intern wird vertuscht und Totgeschwiegen
Keine geregelten Arbeitszeiten heute so morgen so Schichtplan ist Bedeutungslos oftmals erst Sonntags Abends.
Green Team
Ist dort Möglich bist du planlos unfähig und gut im Schleimen und die Konkurrenz ist groß kannst dies alles mit viel BlaBla und selbstverherrlichung verkaufen ist dir ein Chefsessel sicher
Leider nicht viel Lästereien und Mobbing.
Unterirdisch, Planlos Kopflos Respektlos von völliger überforderung bis Ahnungslosigkeit ist alles dabei von oberster Stelle angefangen. Nur halbgare Chaka wir Schaffen das Reden.
Schlechtes oder Kaputtes bis Fehlendes Equipment.
Nicht vorhanden -5 Sterne
Schlechtes Gehalt, immer pünktlich Sozialleistungen..............
Im Fahrbetrieb reizvoll
Kaum jemand sagt seine Meinung über die Firma. Die haben Angst von irgendjemand...
Nur derjenige wer mit seinem Chef gut klar kommt, bekommt Urlaub wann er will.
Kollegen welche sich zusammen halten, fliegen raus aus der Arbeit.
Leider gibt's 0 Sterne nicht
Wir werden nur über negative Sachen benachrichtigt.
Nichts
Alles
Besete tur planung
Die Kollegen/Kollegin
Es Arbeiten viele Leute in der Firma die nichts tun, aber er interessiert keinen.
Achtet mal mehr auf die Mitarbeiter anstatt auf die Umwelt, sonst habt ihr bald keine Mitarbeiter mehr
Coole Kollegen
Mehr schein als sein
eher Burn-out Balance
wird gesagt aber passieren tut nichts
Mindestenlohn
Mehr auf Umwelt achten als auf die Mitarbeiter ist das Motto #waytozero
Leute Top Firma Flop
Ein Witz
Naja
sehr viele
???
Schlechte Kommunikation. Keine Gedanken werden verschwendet das alles auf unserem Rücken gedrückt wird .Es werden Gelder ausgegeben für nicht nötige Sachen statt den Mitarbeitern etwas zu verschaffen,siehe inflationsausgleich.es währe so einfach aber Abteilung ' oben' bekommt es nicht hin.
Mal auf die Mitarbeiter eingehen. Mal so ein danke währe nicht schlecht da wir im Endeffekt den Laden am laufen halten!
Bietet auch für Quereinsteiger Einstiegsmöglichkeiten
Es wird weggeschaut, wenn es um Mobbing geht. Wer den Mund hält, bleibt im Boot, sonst wird man ohne Rücksicht auf Verluste rausgeekelt.
Gilt nicht für alle Führungskräfte, jedoch sollte man sich die Probleme und Beschwerden des Angestellten stellen und Mobbing keine Plattform bieten. Teils ausgeübt sogar von den oberen Führungskräften selbst. Der Beweis hierfür ist, dass bereits zweimal versucht wurde, einen Betriebsrat zu gründen und jedesmal die Angestellten auf die selbe Art und Weise umgestimmt wurden.
Entspanntes Arbeitsklima, auch mit den Mitarbeitern
Der Arbeitsweg war genial
Respektlosigkeit, ständige Lohnabrechnungsfehler oder konfuse Berechnungen die immer wieder Fragen aufgeworfen haben (Steuern sparen?! Mitarbeiterbeklau), Alibi Check-In Gespräche, um Arbeitskleidung wurde sich nur spärlich gekümmert. Viele Arbeitsunfälle die ich mitbekommen habe, sind ohne Arbeitskleidung passiert!
...
Respekt vor Mitarbeitern haben. Auf deren Sorgen etc. eingehen.
Fair bezahlen. Ein Job ist ein Geben und Nehmen und Sovereign hat NUR genommen. Zumindest von denen die keine Po-Kriecher waren!
Im Endeffekt seit Anfang 2022 durchgehend toxisch!
Davor ein wenig besser.
Als die neue Chefetage 2023 einen Rundumschlag gemacht hat und alle Mitarbeiter entlassen / gehen lassen haben, die an deren Zukunftswünsche nicht glauben wollten, hat der Ruf sicher gelitten. Der Unmut war auch bei Kooperationspartnern zu spüren (bspw. bei Airbus oder DHL)
4 Jahre wurde kein Wert auf wertvolle Mitarbeiter gelegt, Work-Life-Balance kannte ich nicht.
Gab es nicht! Wenn mal über sowas gesprochen wurde, war es nur Schall und Rauch!
Nach 4 Jahren weniger Verdienst als zum Ende hin angestellte Zeitarbeiter.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Leistungspauschalen etc.
Willkürliche Gehälter (neues Personal mit gleicher Qualifikation verdient zum Start direkt mehr als jemand der schon Jahre der Firma die Stange hielt). War immer Thema Nummer 1.
Luftfracht! Nichts mit Umwelt/Sozialbewusstsein. Wir haben täglich mindestens 300 Kilo an Papier entsorgt, weil die Digitalisierung da nur spärlich umgesetzt wurde.
Die Leidenden haben sich auch mal gut verstanden. Zum Ende hin war es aber nur noch verraucht und es gab auch Handgreiflichkeiten!
Teamleiter den der Mitarbeiter egal ist, weil diese genau das gleiche Gefühl von weiter oben vermittelt bekommen. Keine Wertschätzung!
Gruselig. Arbeitsmaterial wurde hauptsächlich nur spärlich angeschafft. Arbeitsverträge sollten 2023 zu 2024 geändert werden (5 Tage zu 7 Tage Woche) und das ohne Gegenleistung. Alle einige da nicht mitziehen wollten, wurden sie abgesägt oder wurden gehen gelassen.
Mies. Teamleiter haben mitunter Tage auf Chefetages Mailreaktionen gewartet und das für wichtige Dinge. Allgemein wurde wenig an uns (das kleine unwichtige Volk) rangetragen!
Ansich schon ein interessanter Beruf.
Wenig Kontakt und intetesse
Auf die Mitarbeiter Zufriedenheit eingehen
So verdient kununu Geld.