Eindruck eines Start Up‘s
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet auch für Quereinsteiger Einstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird weggeschaut, wenn es um Mobbing geht. Wer den Mund hält, bleibt im Boot, sonst wird man ohne Rücksicht auf Verluste rausgeekelt.
Verbesserungsvorschläge
Gilt nicht für alle Führungskräfte, jedoch sollte man sich die Probleme und Beschwerden des Angestellten stellen und Mobbing keine Plattform bieten. Teils ausgeübt sogar von den oberen Führungskräften selbst. Der Beweis hierfür ist, dass bereits zweimal versucht wurde, einen Betriebsrat zu gründen und jedesmal die Angestellten auf die selbe Art und Weise umgestimmt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
herzlichen Dank für Dein offenes Feedback, das es in sich hat.
Du sprichst aktives Mobbing an, mutmaßlich ausgeübt von Kolleg:innen und Führungskräften unseres Unternehmens. Wir bitten Dich, diesen Beobachtungen konsequent nachzugehen und diese unter unserem externen Hinweisgebersystem: https://sovereign-speed.reporting-channel.com/ zu melden.
Wir stellen uns konsequent und ohne Wenn und Aber gegen solches Verhalten, von wem auch immer ausgeübt, auch und insbesondere, was das Thema Betriebsrat betrifft.
Bitte melde Dich auch gerne direkt bei uns, People & Culture, damit wir der Sache nachgehen können.
Herzliche Grüße
Jim Heller
Senior Manager People & Culture