Zu viel Arbeit für wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung im Tagesablauf durch gruppeninterne Regelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Formales muss oft mit der Leitung geklärt werden, die nicht immer Zeit hat.
Unsicherheiten, duch wechselnde Launen der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Entlastung durch zb andere Personalaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Je Nach Gruppe kann die Arbeitsatmosphäre von sehr gut zu nicht gut variieren.
Kommunikation
In regelmäßigen kleinen und Großen Teams wird über alles wichtige gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Gruppe an. Die einen haben einen guten Zusammenhalt die anderen kaum.
Work-Life-Balance
Für ein Schichtdienst Unternehmen ist es okay.
Gleichberechtigung
Wenn es vom Team passt und man trotz Familie im Schichtdienst arbeiten kann, hat jeder die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben in zu wenig Zeit zu erldedingen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Caritas, leider keine extra goodies
Image
Einigen mittarbeitern fühlen sich nicht so wohl.