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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialdienst katholischer Frauen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialdienst katholischer Frauen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialdienst katholischer Frauen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, wo man genau arbeitet. Leider hat man immer wieder mit Unterbesetzung zu tun, was dazu führt, dass man immer mal wieder einspringen muss; zusätzlich zum Schichtdienst einfach anstrengend, wenn das über Jahre so geht (ich erinnere an die Pandemie-Zeit).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der SKF ist sehr vielfältig aufgestellt und es wird einem leicht gemacht sich bei Bedarf neu zu orientieren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing wird geduldet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl alle gesehen haben, wie schlecht es mir wegen Mobbing gegangen ist, hat keiner zu mir gehalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigung zwei Tage vor Heiligabend! Und das nach über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kommentar der Vorstandsvorsitzenden: der Zeitpunkt für eine Kündigung ist nie günstig (!!!)

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Führungsebene ein nettes Miteinander (v.a.innerhalb der Abteilungen,aber teilweise auch abteilungsübergreifend)

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