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Jetzt Profil einrichten82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Fehlende Gesundheitsmassnahmen, keine verstellbaren Tische, Personalmangel
Gesundheitsmassnahmen für die Mitarbeiter/innen anbieten!
Tolle Kollegen, angenehme Räumlichkeiten, gute Ausstattung. Alles da, was man braucht.
Flexibilität mit der Arbeitszeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Nichts.
Einige Büroräume könnten renoviert werden.
Familiäre und flexible Arbeitsatmosphäre.
Flexibel ein teilbare Stunden. Hohe selbst Wirksamkeit und vertrauen seitens der Leitung.
Sehr gutes weiterbildungs Angebot und Wechsel/ Aufstiegschancen.
Hoher Fokus auf Umwelt und sozial Bewusstsein.
Beste Kollegen! Sehr kollegialer und hilfreicher Austausch.
Ältere Kolleginnen werden für wissen und Erfahrung geschätzt
Gerechtes Vorgesetzten handeln und durchdachte Führungskompetenz.
Die Arbeitsbedingungen sind so, dass sie das Wohlbefinden der mitarbeitenden positiv beeinflusst.
Offene und klare Kommunikation untereinander und mit/ von der Geschäftsleitung.
Hohes Bewusstsein für Gleichberechtigung.
Sehr interessante and vielfältige Aufgaben. Hoher grad an beruflichen Wachstum und Weiterentwicklung.
Beherbergt sehr verschiedene Bereiche
-Weiterbildungen sollten gefördert werden (zB im Austausch dagegen, dass man sich x Jahre an den Arbeitgeber bindet)
-Es sollte endlich mal ein Springerpool eröffnet werden!
Kommt darauf an, wo man genau arbeitet. Leider hat man immer wieder mit Unterbesetzung zu tun, was dazu führt, dass man immer mal wieder einspringen muss; zusätzlich zum Schichtdienst einfach anstrengend, wenn das über Jahre so geht (ich erinnere an die Pandemie-Zeit).
Gehälter kommen pünktlich. Durch den Schichtdienst und Verhandlungen im letzten Jahr fällt das Gehalt höher aus als üblich als Erzieherin. Ich finde trotzdem, dass man eine enorme Verantwortung trägt und dem gesamte soziale Bereich die Anerkennung durch den monetären Aspekt ausgedrückt werden sollte!
Das kann ich nicht so beurteilen.
Räumlichkeiten könnten großzügiger ausfallen. Auch wenn die Supervision schon erhöht wurde auf 4x jährlich, könnte diese, sowie Konzeptionstsge öfter stattfinden.
Im SKF arbeiten hauptsächlich Frauen :) bei Kolleginnen habe ich teilweise den Widereinstieg mitbekommen und das schien ganz gut zu gehen.
Der SKF ist sehr vielfältig aufgestellt und es wird einem leicht gemacht sich bei Bedarf neu zu orientieren.
Dass ich gehen durfte! Im Nachhinein bin ich froh, da ich jetzt einen Arbeitsplatz in einem "unchristlichen" Unternehmen gefunden habe. Dort bin ich sehr zufrieden!
Ich glaube das ergibt sich aus meinen obigen Ausführungen.
Mobbing wird geduldet
Obwohl alle gesehen haben, wie schlecht es mir wegen Mobbing gegangen ist, hat keiner zu mir gehalten
Kündigung zwei Tage vor Heiligabend! Und das nach über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kommentar der Vorstandsvorsitzenden: der Zeitpunkt für eine Kündigung ist nie günstig (!!!)
Kleiner Träger
Außerhalb der Führungsebene ein nettes Miteinander (v.a.innerhalb der Abteilungen,aber teilweise auch abteilungsübergreifend)
Hatte bei den Jugendämtern(Auftraggeber) keinen allzu guten Ruf
Fahrten zu Ferienfreizeiten wurden nicht vollends mit Fteizeitausgleich vergütet, wenig bis keine flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, Weiterbildungen wahrzunehmen, aber Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma nicht vorhanden
Sozialer Beruf... Gehalt ist da wohl nie angemessen
Keine speziellen Handlungen wahrgenommen, die Umweltbewusstsein gezeigt haben
Innerhalb der Abteilung toll, mit anderen Abteilungen weniger Berührungspunkte
Habe nie etwas Schlechtes mitbekommen
Direkte Vorgesetzte in einer blöden Sandwich-Position, daher etwas undankbar, aber so gut wie möglich; Vorgesetzte weiter oben in der Hierarchie wenig zugewandt
Räumlichkeiten und Ausstattung in den Tagesgruppen/Hrimgruppen tw.recht veraltet und wenig ansprechend, technische Ausstattung solala
Kommunikation nicht immer transparent bzw.nicht sehr MitarbeiterInnen-freundlich
Gegeben, aber ohnehin eher frauendominiert, weil sozial
Alltagstrott und wenig Entwicklung möglich
Selbstbestimmung im Tagesablauf durch gruppeninterne Regelungen.
Formales muss oft mit der Leitung geklärt werden, die nicht immer Zeit hat.
Unsicherheiten, duch wechselnde Launen der Leitung.
Entlastung durch zb andere Personalaufteilung
Je Nach Gruppe kann die Arbeitsatmosphäre von sehr gut zu nicht gut variieren.
Einigen mittarbeitern fühlen sich nicht so wohl.
Für ein Schichtdienst Unternehmen ist es okay.
Tarifvertrag der Caritas, leider keine extra goodies
Auch hier kommt es auf die Gruppe an. Die einen haben einen guten Zusammenhalt die anderen kaum.
Zu viele Aufgaben in zu wenig Zeit zu erldedingen
In regelmäßigen kleinen und Großen Teams wird über alles wichtige gesprochen.
Wenn es vom Team passt und man trotz Familie im Schichtdienst arbeiten kann, hat jeder die gleichen Chancen.
Offen für wünsche, 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen.
Siehe oben.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsstelle und mitarbeitenden.
und Einbindung der Mitarbeitenden ist ausbaufähig
Urban sports club!
Kein Zusammengehörigkeitsgefühl, wenig Austausch mit anderen. Zusatz Sachen wie Firmen fest oder Betriebsausflüge werden nicht bezahlt. Eine Rufbereitschaft wird nicht bezahlt obwohl diese wirklich super notwendig wäre
Mehr Angebote zu Weiterbildungen bekommen. Schnellere Antworten wenn Hilfe benötigt wird.
Man wird oft an seinen freien Tagen angerufen und gefragt ob man spontan einspringen kann.
Für die Branche wirklich okay
Sehr gutes Team innerhalb der Einrichtung.
Teilweise unorganisiert. Sehr fordernd
Schwierig eine vernünftige Antwort von der Verwaltung zu bestimmten Themen zu bekommen.
So verdient kununu Geld.