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82 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Träger im Aufschwung

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Bergisch Land in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gesundheitsmassnahmen, keine verstellbaren Tische, Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsmassnahmen für die Mitarbeiter/innen anbieten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibilität und Selbstbestimmung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialdienst katholischer Frauen in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, angenehme Räumlichkeiten, gute Ausstattung. Alles da, was man braucht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der SKF bietet eine motivierende Führung, ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Bamberg in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit der Arbeitszeit und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Einige Büroräume könnten renoviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre und flexible Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexibel ein teilbare Stunden. Hohe selbst Wirksamkeit und vertrauen seitens der Leitung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes weiterbildungs Angebot und Wechsel/ Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Fokus auf Umwelt und sozial Bewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen! Sehr kollegialer und hilfreicher Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen werden für wissen und Erfahrung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Gerechtes Vorgesetzten handeln und durchdachte Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind so, dass sie das Wohlbefinden der mitarbeitenden positiv beeinflusst.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation untereinander und mit/ von der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Hohes Bewusstsein für Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante and vielfältige Aufgaben. Hoher grad an beruflichen Wachstum und Weiterentwicklung.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Kommt drauf an, was man sucht. . Vielseitiger Arbeitgeber, der leider in der Förderung von Weiterbildungen knausert

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beherbergt sehr verschiedene Bereiche

Verbesserungsvorschläge

-Weiterbildungen sollten gefördert werden (zB im Austausch dagegen, dass man sich x Jahre an den Arbeitgeber bindet)
-Es sollte endlich mal ein Springerpool eröffnet werden!

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, wo man genau arbeitet. Leider hat man immer wieder mit Unterbesetzung zu tun, was dazu führt, dass man immer mal wieder einspringen muss; zusätzlich zum Schichtdienst einfach anstrengend, wenn das über Jahre so geht (ich erinnere an die Pandemie-Zeit).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich. Durch den Schichtdienst und Verhandlungen im letzten Jahr fällt das Gehalt höher aus als üblich als Erzieherin. Ich finde trotzdem, dass man eine enorme Verantwortung trägt und dem gesamte soziale Bereich die Anerkennung durch den monetären Aspekt ausgedrückt werden sollte!

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht so beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten könnten großzügiger ausfallen. Auch wenn die Supervision schon erhöht wurde auf 4x jährlich, könnte diese, sowie Konzeptionstsge öfter stattfinden.

Gleichberechtigung

Im SKF arbeiten hauptsächlich Frauen :) bei Kolleginnen habe ich teilweise den Widereinstieg mitbekommen und das schien ganz gut zu gehen.

Interessante Aufgaben

Der SKF ist sehr vielfältig aufgestellt und es wird einem leicht gemacht sich bei Bedarf neu zu orientieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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2 Tage vor Heiligabend Kündigung bekommen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Würzburg in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich gehen durfte! Im Nachhinein bin ich froh, da ich jetzt einen Arbeitsplatz in einem "unchristlichen" Unternehmen gefunden habe. Dort bin ich sehr zufrieden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube das ergibt sich aus meinen obigen Ausführungen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird geduldet

Kollegenzusammenhalt

Obwohl alle gesehen haben, wie schlecht es mir wegen Mobbing gegangen ist, hat keiner zu mir gehalten

Vorgesetztenverhalten

Kündigung zwei Tage vor Heiligabend! Und das nach über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kommentar der Vorstandsvorsitzenden: der Zeitpunkt für eine Kündigung ist nie günstig (!!!)


Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Garmisch- Partenkirchen in Murnau am Staffelsee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleiner Träger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Okay, aber kein Traumarbeitgeber

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Sozialdienst katholischer Frauen e. V. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Außerhalb der Führungsebene ein nettes Miteinander (v.a.innerhalb der Abteilungen,aber teilweise auch abteilungsübergreifend)

Image

Hatte bei den Jugendämtern(Auftraggeber) keinen allzu guten Ruf

Work-Life-Balance

Fahrten zu Ferienfreizeiten wurden nicht vollends mit Fteizeitausgleich vergütet, wenig bis keine flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit, Weiterbildungen wahrzunehmen, aber Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialer Beruf... Gehalt ist da wohl nie angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine speziellen Handlungen wahrgenommen, die Umweltbewusstsein gezeigt haben

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung toll, mit anderen Abteilungen weniger Berührungspunkte

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie etwas Schlechtes mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte in einer blöden Sandwich-Position, daher etwas undankbar, aber so gut wie möglich; Vorgesetzte weiter oben in der Hierarchie wenig zugewandt

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Ausstattung in den Tagesgruppen/Hrimgruppen tw.recht veraltet und wenig ansprechend, technische Ausstattung solala

Kommunikation

Kommunikation nicht immer transparent bzw.nicht sehr MitarbeiterInnen-freundlich

Gleichberechtigung

Gegeben, aber ohnehin eher frauendominiert, weil sozial

Interessante Aufgaben

Alltagstrott und wenig Entwicklung möglich

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Zu viel Arbeit für wenig Personal

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialdienst katholischer Frauen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmung im Tagesablauf durch gruppeninterne Regelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Formales muss oft mit der Leitung geklärt werden, die nicht immer Zeit hat.
Unsicherheiten, duch wechselnde Launen der Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Entlastung durch zb andere Personalaufteilung

Arbeitsatmosphäre

Je Nach Gruppe kann die Arbeitsatmosphäre von sehr gut zu nicht gut variieren.

Image

Einigen mittarbeitern fühlen sich nicht so wohl.

Work-Life-Balance

Für ein Schichtdienst Unternehmen ist es okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag der Caritas, leider keine extra goodies

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf die Gruppe an. Die einen haben einen guten Zusammenhalt die anderen kaum.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Aufgaben in zu wenig Zeit zu erldedingen

Kommunikation

In regelmäßigen kleinen und Großen Teams wird über alles wichtige gesprochen.

Gleichberechtigung

Wenn es vom Team passt und man trotz Familie im Schichtdienst arbeiten kann, hat jeder die gleichen Chancen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tariflich gut abgesichert, sehr gute Bezahlung. Intern jedoch problematisch

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst katholischer Frauen Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für wünsche, 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Geschäftsstelle und mitarbeitenden.
und Einbindung der Mitarbeitenden ist ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erzieherin in Eltern Kind Einrichtung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urban sports club!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammengehörigkeitsgefühl, wenig Austausch mit anderen. Zusatz Sachen wie Firmen fest oder Betriebsausflüge werden nicht bezahlt. Eine Rufbereitschaft wird nicht bezahlt obwohl diese wirklich super notwendig wäre

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote zu Weiterbildungen bekommen. Schnellere Antworten wenn Hilfe benötigt wird.

Work-Life-Balance

Man wird oft an seinen freien Tagen angerufen und gefragt ob man spontan einspringen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche wirklich okay

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team innerhalb der Einrichtung.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unorganisiert. Sehr fordernd

Kommunikation

Schwierig eine vernünftige Antwort von der Verwaltung zu bestimmten Themen zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialdienst katholischer Frauen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Sozialdienst katholischer Frauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialdienst katholischer Frauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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