Dominante, geringschätzende Führung - extreme Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt auch Teamübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein autoritär geprägtes Klima. Das ist nicht mehr zeitgemäß und entspricht schon gar nicht Empfehlungen für institutionellen Kinderschutz.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Wechsel der Bereichsleitung - und darüber hinaus sicher Veränderungen in der Geschäftsführung. Zu viel Wirtschaft, kaum Sozial.
Arbeitsatmosphäre
Jeder muss irgendwie überleben. Kein Klima für Wachstum. In den Teams selber viel Zusammenhalt. (Auch als Ausdruck von Not durch wirklich schreckliche Leitung)
Kommunikation
Es scheint eine rein taktische Kommunikation zu bestehen. Kaum ehrlichen Begegnungen, außer in den Teams selbst.
Work-Life-Balance
Selten erlebt, wie schwierig Homeoffice seitens eines Arbeitgebers erlebt wird. Verhandlungen darüber werden seit Monaten (vorschiebend) kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt, keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Wie so häufig lockt und bindet die eigentliche Arbeit…
Arbeitsbedingungen
Soweit man das selbst gestalten kann, ist das okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer ums sparen, ein höherer Wert scheint dahinter nicht zu liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was muss muss, aber auch im Gehalt sucht man Wertschätzung vergeblich.
Image
Man hört immer wieder, dass der Ruf schlecht sei….
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft.