Modern, wertschätzend, offene Kommunikation (wird gelebt und ist nicht nur eine Floskel) mit enormer Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Wertschätzung aller MA sowie dass man den Sinn der Arbeit in dem wichtigen Pflege- und Sozialbereich sieht und mitgestalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine funktionierende Klimaanlage wäre hilfreich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Workshops der einzelnen Abteilungen anbieten, um neuen MA die vorhandenen Prozesse und Abläufe schnell näher zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Atmosphäre mit tatsächlicher Kommunikation "auf Augenhöhe". Abteilungsübergreifendes Miteinander zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aller MA und des Unternehmens
Kommunikation
Regelmäßige Informationen zur aktuellen Entwicklung. Offenes und konstruktives Feedback. Hier wird auch mit Lob und Wertschätzung nicht gespart.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase, daher gilt es, die insgesamt gute Zusammenarbeit und Integration neuer MA und Strukturen weiter zu optimieren. Aussichten hierfür sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Home-Office Möglichkeit mit guter EDV-Anbindung vorhanden, 3 zusätzliche Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzend und fair
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sich derzeit im Umbruch befindlichen neuen Struktur, teilweise eine etwas höhere Arbeitsbelastung, die aber nicht übermäßig ausfällt. Außerdem weiß jede/jeder MA, dass sich dies zukünftig für alle auszahlen wird.
Gleichberechtigung
Wird komplett gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute MA-Mischung zwischen jung und älter. Hier kann Jede/Jeder von einander lernen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik in modernen Büroräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett vorhanden. Es wird sehr viel Wert auf diesen Punkt gelegt, da wir ja auch Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und sehr gute Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Jobrad. Alle MA haben individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechenden Gehaltsentwicklungen
Image
SozialFactoring könnte seinen Bekanntheitsgrad im Markt noch weiter erhöhen. Unternehmen, die bei uns sind bzw. waren, kommen vielfach immer wieder zurück
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein sehr gutes Seminarangebot. Individuelle Weiterentwicklung wird entsprechend gefördert, hängt natürlich aber auch von dem Willen der einzelnen MA ab.