15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SozialFactoring GmbH Bewertungen
SozialFactoring
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern, wertschätzend, offene Kommunikation (wird gelebt und ist nicht nur eine Floskel) mit enormer Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Wertschätzung aller MA sowie dass man den Sinn der Arbeit in dem wichtigen Pflege- und Sozialbereich sieht und mitgestalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine funktionierende Klimaanlage wäre hilfreich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Workshops der einzelnen Abteilungen anbieten, um neuen MA die vorhandenen Prozesse und Abläufe schnell näher zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Atmosphäre mit tatsächlicher Kommunikation "auf Augenhöhe". Abteilungsübergreifendes Miteinander zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aller MA und des Unternehmens
Image
SozialFactoring könnte seinen Bekanntheitsgrad im Markt noch weiter erhöhen. Unternehmen, die bei uns sind bzw. waren, kommen vielfach immer wieder zurück
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Home-Office Möglichkeit mit guter EDV-Anbindung vorhanden, 3 zusätzliche Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein sehr gutes Seminarangebot. Individuelle Weiterentwicklung wird entsprechend gefördert, hängt natürlich aber auch von dem Willen der einzelnen MA ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und sehr gute Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Jobrad. Alle MA haben individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechenden Gehaltsentwicklungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett vorhanden. Es wird sehr viel Wert auf diesen Punkt gelegt, da wir ja auch Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich finanzieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase, daher gilt es, die insgesamt gute Zusammenarbeit und Integration neuer MA und Strukturen weiter zu optimieren. Aussichten hierfür sind sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute MA-Mischung zwischen jung und älter. Hier kann Jede/Jeder von einander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzend und fair
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik in modernen Büroräumen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen zur aktuellen Entwicklung. Offenes und konstruktives Feedback. Hier wird auch mit Lob und Wertschätzung nicht gespart.
Gleichberechtigung
Wird komplett gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sich derzeit im Umbruch befindlichen neuen Struktur, teilweise eine etwas höhere Arbeitsbelastung, die aber nicht übermäßig ausfällt. Außerdem weiß jede/jeder MA, dass sich dies zukünftig für alle auszahlen wird.
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Topp zufrieden, offene Unternehmenskultur, modernes Führungsverhalten, tolle Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir tun gutes für die Menschen, die auch wieder Gutes tun. Sozialwesen eben mit angenehmen Kunden und Partnern.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und Vorgesetzte, Kulturwandel hin zur Speak Up Culture wird gefördert
Image
Markenname muss noch bekannter gemacht werden aber die, die ihn kennen, haben positive Assoziationen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Überstunden können wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
viele interne Trainings und Seminare. Jeder, der engagiert ist, hat die Chance, sich in einem wachsendem Umfeld zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
viele etablierte und erfahrene Mitarbeiter und auch viele neue Mitarbeiter. Insgesamt passt es schon gut, aber natürlich muss man sich an der ein oder anderen Stelle noch besser kennenlernen. Der Arbeitgeber fördert dies aber mit vielen Events in und außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation, keine Angstkultur, moderner Stil
Arbeitsbedingungen
moderne Räume, Homeoffice Möglichkeiten, usw.
Kommunikation
transparent. alles was gesagt werden darf wird zeitnah gesagt, mind. monaltiche Mitarbeiterversammlungen, bei denen sich alle Mitarbeiter einbringen können.
Interessante Aufgaben
jeder hat die Chance, sich auch außerhalb seines Kernbereichs in Projekten oder Aktivitäten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider verstaubte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es scheint viel im Wandel zu sein, was zumindest positives Potential mit sich bringt. Gelegentliche Mitarbeiterfeste machen auch immer Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, bestimmte Personen können machen was sie wollen ohne dass Konsequenzen folgen. Damit erzieht man sich verängstigte, im Selbstwertgefühl getroffene Mitarbeiter, aber auch narzisstische Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber hätte viel Potential, welches mehr ausgeschöpft werden müsste. Dabei nicht nur bzgl. Kunden und Umsatz, sondern vor allem bzgl. der Mitarbeiter*innen. Eine gute Mitarbeiterführung ist sehr wichtig und es sollte einem daran gelegen sein, dass die Mitarbeiter*innen nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen. Wenn unfaire Behandlung immer wieder geduldet wird und man sich jegliches Verhalten gefallen lassen muss, werden Motivation und Arbeitsatmosphäre definitiv nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In einem Umfeld, in dem der Großteil sehr unzufrieden ist, ist es schwer sich davon nicht anstecken und herunterziehen zu lassen. Ansonsten oft auch eine sehr gute und freundschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich super Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance, da man viele Urlaubstage, zusätzliche freie Tage und ein Überstundenkonto hat, welches Minutengenau alle Zeiten erfasst. Man kann dadurch auch ganz offiziell alle Überstunden abfeiern. Jedoch führt leider oft zu wenig Personal zu Überstunden: wenn man diese dann abfeiert, hat man danach die dreifache Arbeit. Hier muss man aufpassen, dass man nicht in einen Kreislauf gerät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel ausgedruckt, die Digitalisierung wird aber mehr und mehr vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist sehr gut und unterstützend, teilweise freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist leider sehr viel Handlungsbedarf. Es sitzen viele schwierige Persönlichkeiten in Führungspositionen, die sowohl in sozialer Kompetenz, als auch in Führungskompetenz Nachholbedarf haben. Wenn man einmal in so einer Position sitzt, wird diese aber auch nicht mehr in Frage gestellt, sodass hier manchmal die Mitarbeiter*innen der Willkür ihrer Führungskräfte komplett ausgesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroräume ist klasse. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Büros mit Rheinblick, gute Lage im Rheinauhafen. Die technische Ausstattung wurde auch modernisiert.
Kommunikation
An der Kommunikation, egal ob innerhalb der Teams oder seitens der Unternehmensführung muss stark gearbeitet werden. Meist werden die betroffenen Kolleg*innen als aller letztes über Änderungen informiert. Man bemüht sich, vor allem nach Beschwerden, wertschätzend zu kommunizieren. Wenn dann aber den Worten keine Taten folgen, ist dies nahezu wertlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt und ist damit inklusive der Sozialleistungen gut. Einzig mit Gehaltsanpassungen tut man sich recht schwer.
Gleichberechtigung
Ich denke der Firmenphilosophie nach sollen Frauen einen guten Stand im Unternehmen haben, da auch viele Frauen in Führungspositionen sitzen. Leider gibt es aber immer wieder Ausreißer mit teils grenzwertigem diskriminierenden Verhalten, welches überhört und übersehen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Vertrauensvolle Atmosphäre, freundliche Kollegen und offen für Neues.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter und sozialer Arbeitgeber! Mit vielen Zusatzleistungen neben dem eigentlich guten Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und angenehm
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100%
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und fair
Arbeitsbedingungen
Im Herzen von Köln. Sehr modern.
Kommunikation
Wird hier wirklich GROSS geschrieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ. Kompetent. Fair.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre. Und ja, der direkte Rheinblick ist unschlagbar.
Verbesserungsvorschläge
Die BFS Service ist klein (ca. 40 Mitarbeiter:innen), deshalb kennt sie kaum jemand. Daher sollten die Möglichkeiten der sozialen Medien intensiver genutzt werden, um die Firma sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre
Image
Die Identifikation mit der Firma ist sehr hoch, hier sprechen die langen Firmenzugehörigkeiten für sich.
Work-Life-Balance
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen gute individuelle Kombination von Arbeit und persönlichen Interessen/Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Erfordert Selbstinitiative. Ist die gegeben, stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BFS Service ist ja ausschließlich in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft tätig, deshalb ist das quasi unternehmensimmanent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter:innen, dadurch gut eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualifikation zählt, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. zugewandtes Verhalten, hängt natürlich immer von der Kombination der Persönlichkeiten ab, so dass vereinzelt natürlich auch Kritik aufkommt. Manchmal ist diese inhaltlich berechtigt, manchmal liegt es aber auch einfach daran, dass bestimmte Persönlichkeiten nur schwer harmonisierbar sind.
Arbeitsbedingungen
Absolut State of the Art.
Kommunikation
Im letzten Jahr hat die unternehmensinterne Kommunikation einen deutlichen Schub nach vorn erfahren.
Gleichberechtigung
Chancen theoretisch schon, die Offenheit dafür ist da. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass sich auf Führungspositionen fast nur Männer bewerben. Das macht es schwierig, hier zügiger voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich mitten in einem intensiven Transformationsprozess, was einerseits anstrengend ist, andererseits aber
auch viele neue interessante Aufgaben generiert.
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Unternehmen mit Wachstum und Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, social Impact, zufrudene Kunden
Verbesserungsvorschläge
Es wird sehr vieles bewegt derzeit mit teilweise hoher Belastung.
Arbeitsatmosphäre
Offener Dialog in verschiedenen Formaten um alle Mitarbeitenden mitzunehmen auf dem Veränderungsprozess.
Work-Life-Balance
Gute Balance und Ausgleich der Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sozialkompetenz und hoher Anspruch Social Impact zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Engagierte Kollegen, die gemeinsame Ziele erreichen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit viel Wertschätzung
Kommunikation
Offene Kommunikation mit zahlreichen Vernetzungsformaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung mit zahlreichen Benefits wie Zuschuss Dienstrad oder Fitnessstudio.
Gleichberechtigung
Entwicklung unabhängig von Geschlecht oder Alter
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Zukunftsaussichten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit - nicht nur im Homeoffice, sondern auch ins Büro. Der eine oder andere spaßige Austausch an der Kaffeemaschine stärkt das Teamgefühl.
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Mir ist es bisher nicht untergekommen, dass die BFS Service Angestellte zwingt, ihre Familie oder Gesundheit zu vernachlässigen. Im Gegenteil: Angesammelte Überstunden können via Gleitzeitausgleich abgebaut werden und Urlaub lässt sich mit dem direkten Vorgesetzten bzw. der direkten Vorgesetzten unkompliziert abstimmen. Bei außerordentlichen Dingen wird flexibel reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden gerade einige Stellschrauben gedreht und es sind schon Schritte in die richtige Richtung unternommen worden - definitiv gibt es aber noch Potenzial nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell müssen Angestellte hier viel Eigeninitiative zeigen, dann werden aber Möglichkeiten geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Türen der Büros stehen offen und die Kolleginen und Kollegen versuchen, sich bei Fragen zu helfen. Dabei ist der Umgang wirklich locker und nicht angespannt. In meinem Team ist der Austausch jedenfalls immer ehrlich und nie persönlich, auch wenn es mal um kritische Dinge geht.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten agieren sind stets offen für ein Gespräch. Dabei sind ehrliches und offenes Feedback immer möglich und der Umgang von Respekt geprägt. Auch vertrauensvolle Inhalte werden entsprechend behandelt und es wird eine wertschätzende Kommunikation gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Büro direkt am Rhein, gutes Equipment. Homeoffice nach Absprache mit Team bzw. Teamleitung unkompliziert möglich.
Kommunikation
Es fällt auf, wie sehr das Unternehmen bestrebt ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über verschiedene (neue) Formate mit aktuellen Informationen zu versorgen, um so für Transparenz zu sorgen. Dies ist den Angestellten wirklich wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich wirklich gut. Zudem gibt es auch weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Job-Ticket.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist aktuell dabei, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Daraus resultiert eine Fülle von spannenden Aufgaben und lässt Kolleginnen und Kollegen in Projekten gemeinsam arbeiten, die vorher noch nicht so viele Berührungspunkte hatten.
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Sehr guter Arbeitgeber - immer die Mitarbeitenden im Blick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische! Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von freundlichen Kunden und kooperativen Kolleginnen und Kollegen. Der Standort direkt am Rhein lädt in der Mittagspause zu einem Spaziergang ein. Ein Unternehmen, in dem man sich wohlfühlen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist geprägt von freundlichen, hilfsbereiten und kooperativen Arbeitskolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Der Mitarbeitende steht neben der Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt des Unternehmens.
Kommunikation
Es wird wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Kolleginnen und Kollegen werden ermutigt, ihre Ideen, Meinungen und Bedenken zu teilen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist es gut. Richtig gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt stets Punkte sich zu verbessern. Überall und bei jedem auf dieser Welt. Solange Selbstreflektion und die Möglichkeit, dass jeder Mensch (auch Vorgesetzte) Fehler machen dürfen nicht aus den Augen verloren wird, ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen freuen sich aufeinander und ich werde stets mehr als herzlich empfangen. Wir haben überwiegend junge Kollegen. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro. Es gibt jeden zweiten Monat Teamevents mit gemeinsamen Veranstaltungen und Zusammenkunft. Mit unserer neuen Leitung ist hier ein neuer Spirit eingezogen der viel Neues und Gutes mit sich bringt.
Image
Nehme ich sehr positiv wahr
Work-Life-Balance
Hier geht man auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ein. Es wird sehr viel getan um diese umzusetzen und zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man Eigeninitiative zeigen und sich selbst um die entsprechenden Themen bemühen. Dann ist vieles möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im laufe der Zeit und bei entsprechender Leistung absolut top und kann mit kaum einem anderen Arbeitgeber aus der Sozialbranche mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit der Zeit nun besser und bewusster.
Kollegenzusammenhalt
MEGA. Ich lieeebe meine Kollegen. Viele sind Freunde die ich auch privat treffe (das ist hier kein muss). Hier gibt es gar nichts zu meckern. Man selbst muss natürlich schon ein wenig Sozialkompetenz mitbringen. Zusammenhalt ist immer ein miteinander und ein Austausch und nie etwas einseitiges. In dieser Firma ist die Tür der Kollegen stets offen, herzlich und zugewandt. Neue Kollegen bringen im besten Fall ganz ähnliche Attribute mit und dann klappts!
Umgang mit älteren Kollegen
wie bei jedem anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten stehen immer hinter uns, wenn es drauf ankommt. Niemand fällt einem hier in den Rücken. Natürlich ist unser Unternehmen kein Wünsch dir was...aber unsere Vorgesetzten probieren in ihrem Rahmen der Möglichkeiten alles, um die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Die Türen stehen immer offen. Auch private Probleme können hier in einem sicheren Raum kommuniziert werden. Es gibt sehr viel Verständnis und auch Feedback. Am Ende ist eine Arbeitsbeziehung eine Beziehung wie jede andere auch...und das kann auch mal Probleme und Krisen beinhalten. Das ist gesund und normal. Wichtig ist gegenseitiger Respekt und der Wille, dass beide Seiten stets an sich arbeiten wollen - und der ist stets vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht steht zur Verfügung. Homeoffice ist nach der Probezeit kein Thema mehr und selbstverständlich.
Kommunikation
Ein ehrliches Wort kann immer gesprochen werden. Konflikte stehen nie lange im Raum. Jeder in der Beratung bemüht sich in seinem Rahmen des Möglichen ein gutes Miteinander umzusetzen. Wie es in anderen Bereichen des Unternehmens aussieht kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit beinhaltet viele Standardschritte. Und trotzdem ist jede Analyse und jeder Kunde höchst individuell. Interessant ist unsere Tätigkeit in jedem Fall. Auch hier liegt es an einem selbst, inwiefern man sich einbringen möchte und neue Aufgaben übernehmen möchte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SozialFactoring durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden SozialFactoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SozialFactoring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.