Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SozialFactoring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationen zur aktuellen Entwicklung. Offenes und konstruktives Feedback. Hier wird auch mit Lob und Wertschätzung nicht gespart.
Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase, daher gilt es, die insgesamt gute Zusammenarbeit und Integration neuer MA und Strukturen weiter zu optimieren. Aussichten hierfür sind sehr gut.
Sehr gute Work-Life-Balance. Home-Office Möglichkeit mit guter EDV-Anbindung vorhanden, 3 zusätzliche Urlaubstage
Aufgrund der sich derzeit im Umbruch befindlichen neuen Struktur, teilweise eine etwas höhere Arbeitsbelastung, die aber nicht übermäßig ausfällt. Außerdem weiß jede/jeder MA, dass sich dies zukünftig für alle auszahlen wird.
Vertrauensvolle Atmosphäre mit tatsächlicher Kommunikation "auf Augenhöhe". Abteilungsübergreifendes Miteinander zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aller MA und des Unternehmens