Wer einen Guten Arbeitgeber will, der geht woanders hin...
Arbeitsatmosphäre
Die sozial inkompetenten Führungskräfte setzen auf Angst und irrationales Ausüben von Druck und reagieren sehr sprunghaft und unangemessen. So ist auch jedwede Selbstkritik oder Reflexion vorzufinden. Schuld haben immer die anderen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur selten rechtzeitig kommuniziert und die Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen
Kollegenzusammenhalt
Ein ständiges Gefühl, dass jedes Wort was gesagt wird weitergetratscht wird und sein eigener Vorteil dadurch ausgebaut werden soll. Ebenso absichtliches streuen von Gerüchten die keine Substanz haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kaum möglich durch den Kontrollzwang der Vorgesetzten. Wie die Gesundheits- und Pflegebranche ist auch die BFS Service GmbH noch nicht im modernen Zeitalter angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, ist das Vorgesetztenverhalten eine Katastrophe. Wenn man eine andere Meinung hat, ist man recht schnell in Ungnade gefallen und wird recht rüde runtergeputzt.
Ein respektvoller Umgang ist nur gelegentlich vorhanden. Gleichzeitig gehen die Vorgesetzen pauschal davon aus, dass sie jegliches Wissen gepachtet haben und neigen zu einer Grundarroganz oder generell einer mangelnden Empathie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten generell einiges an Potenzial. Leider wird man in ein sehr starres Gerüst gepresst und hat kaum Handlungsspielräume. Analysen sind im Prinzip Massenware, die immer gleich aufgebaut und ausgeführt wird. Die Daten werden als Resultat von komplexen Berechnungen und tiefen Recherchen beschrieben, was leider oftmals nicht zutrifft.
Arbeitsbedingungen
Die Büros liegen direkt am Rhein mit Blick auf selbigen, allerdings nur, wenn man das Büro auf der richtigen Seite bekommt. Die Arbeitsmittel sind maximal Standard. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein eher unterdurchschnittliches Grundgehalt, welches über einen Tarifvertrag geregelt wird. Dieser erzielte in einem Jahr mit einer Inflation von 10% eine Erhöhung von 5,2 % (über zwei Jahre) und einer geringen Einmalzahlung, was im Vergleich zu anderen Tariferhöhungen sehr dürftig ist und man einiges an Reallohneinbußen hatte.
Es gibt eine Möglichkeit auf einen Bonus, welcher allerdings an kaum erreichbare Bedingungen geknüpft ist und man als einzelner Mitarbeiter nichts wirklich daran ändern kann.
Image
Man kennt das Unternehmen kaum und es gibt Wettbewerber die deutlich bekannter sind und auch modernere Dienstleistungen anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiter die seit 5 Jahren auf der gleichen Stelle festsitzen und auch kaum Möglichkeiten haben sich innerhalb des Unternehmens zu verändern oder zu verbessern.