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SozialFactoring 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Topp zufrieden, offene Unternehmenskultur, modernes Führungsverhalten, tolle Work-Life-Balance

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir tun gutes für die Menschen, die auch wieder Gutes tun. Sozialwesen eben mit angenehmen Kunden und Partnern.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und Vorgesetzte, Kulturwandel hin zur Speak Up Culture wird gefördert

Kommunikation

transparent. alles was gesagt werden darf wird zeitnah gesagt, mind. monaltiche Mitarbeiterversammlungen, bei denen sich alle Mitarbeiter einbringen können.

Kollegenzusammenhalt

viele etablierte und erfahrene Mitarbeiter und auch viele neue Mitarbeiter. Insgesamt passt es schon gut, aber natürlich muss man sich an der ein oder anderen Stelle noch besser kennenlernen. Der Arbeitgeber fördert dies aber mit vielen Events in und außerhalb der Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Überstunden können wieder ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Kommunikation, keine Angstkultur, moderner Stil

Interessante Aufgaben

jeder hat die Chance, sich auch außerhalb seines Kernbereichs in Projekten oder Aktivitäten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

moderne Räume, Homeoffice Möglichkeiten, usw.

Gehalt/Sozialleistungen

bin sehr zufrieden

Image

Markenname muss noch bekannter gemacht werden aber die, die ihn kennen, haben positive Assoziationen

Karriere/Weiterbildung

viele interne Trainings und Seminare. Jeder, der engagiert ist, hat die Chance, sich in einem wachsendem Umfeld zu entwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Desiree RedweikJunior Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der offenen Unternehmenskultur, den flexiblen Arbeitszeiten und Ihrer Führungskraft zufrieden sind. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima bei Ihnen Anklang finden.

Ihre Anmerkungen zur Bekanntheit des Unternehmens nehmen wir gerne auf. Es ist uns bewusst, dass ein solcher Wandel Zeit benötigt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu fördern.

Sollten Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, wir wir uns noch weiter verbessern können, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

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