Gute Arbeitgeber, manchmal falsche Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte nach Berufserfahrung und nicht nach Betriebszugehörigkeit gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Besonders schön ist es zu sehen, dass du die Kommunikation, den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wertschätzt. Genau diese Aspekte sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig!
Zum Thema Gehalt verstehen wir deinen Punkt. Die aktuelle Regelung wurde eingeführt, weil sich viele Mitarbeitende eine transparente und regelmäßige Gehaltsentwicklung gewünscht haben. Dadurch steigt das Gehalt automatisch an und nicht erst auf Nachfrage. Uns ist bewusst, dass es hierzu unterschiedliche Meinungen gibt, aber unser Ziel ist es, eine faire und für die Mehrheit der Mitarbeitenden zufriedenstellende Lösung zu bieten.
Falls du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch - wende dich dazu bitte an unsere Geschäftsführung.
Viele Grüße