24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, der sich darum bemüht für alle Arbeitnehmer eine guten und angenehmen Arbeitsplatz zu bieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kritik gehört wird und verstanden wird und versucht wird diese im Rahmen der gegeben Möglichkeiten zeitnah umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier keinen eindeutigen Kritikpunkt, da Kritiken schnell vom Arbeitgeber bearbeitet werden und größenteils aus der Welt geschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehalts. Eine Mischung aus Berufserfahrung und Firmenzugehörigkeit wäre toll.
Work-Life-Balance
Überstunden werden halt gemacht. Aber wir arbeiten in der Jugenhilfebranche. Ich sehe das als normal an und bin auch bereit durch Überstunden mein Team zu unterstützen.
Urlaub wird spontan genehmigt oder man wird so unterstützt das man auch mal einen schlecht gelegten privaten Termin, trotzdem wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir wünschen das es mehr Fortbildungen geben würde. Aber bei der Anzahl der Mitarbeiter ist nicht jedes Jahr etwas für jeden dabei, was auch vollkommen in Ordnung ist. Ansonsten ist das Angebot recht vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworenes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne im Team ist überhaupt nicht wahrzunehmen. Alle arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Teamleitung als auch der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr, sodass man sich als Mitarbeiter wirklich wahrgenommen fühlt.
Kommunikation
Vieles wird gut kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt Dinge die man lieber macht und Dinge die man weniger gerne macht. Auch hier wird auf die Stärken der Mitarbeiter geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Hallo liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positive Einschätzung! Es freut uns sehr, dass du unseren Arbeitgeber als bemüht empfindest und insbesondere die Kommunikation, die interessante Aufgabenverteilung sowie den Umgang im Team als positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass unser Ansatz, ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, gut ankommt.
Wir nehmen dein Feedback zur Verbesserungsvorschlägen und zur Work-Life-Balance ernst. In der Jugendhilfe ist es oft herausfordernd, eine perfekte Balance zwischen Flexibilität und geregelten Abläufen zu finden, insbesondere wenn es um die Dienstplanung geht. Dennoch sind wir bemüht, durch eine gute Absprache im Team und eine vorausschauende Planung möglichst viele individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Besonders freut es uns zu hören, dass die Kommunikation geschätzt wird und dass die Führungskräfte stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Ein offener Austausch ist uns enorm wichtig, um gemeinsam Lösungen zu finden und den Arbeitsalltag für alle so angenehm wie möglich zu gestalten.
Auch beim Thema Weiterbildungen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, wobei wir weiterhin daran arbeiten, das Angebot stetig auszubauen. Dein Hinweis zur Gehaltsstruktur ist nachvollziehbar, und wir prüfen regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in diesem Bereich.
Insgesamt klingt deine Bewertung nach einem fairen Mix aus positiven Erfahrungen und persönlichen Eindrücken. Vielleicht hast du ja Lust, beim nächsten Team-Event nochmal vorbeizuschauen – wir gehen Wandern und hinterher grillen wir in einer gemütlichen Hütte. Vierbeiner sind ebenfalls erwünscht und werden von uns bestens versorgt. Wir sind immer offen für den Austausch bei einem kühlen Getränk und guter Stimmung!
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit unserem Team an einer positiven Zukunft zu arbeiten. Solltest du noch weitere Ideen oder Wünsche haben, komm jederzeit gerne auf unsere Geschäftsführung zu.
Viele Grüße
Unzuverlässig in den Aussagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Krisensituation werden gut gemanagt, Benefits sind ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Arbeitnehmer ignoriert, das geht einfach gar nicht, das ist respektlos, Beziehungen zählen mehr als qualifizierte Mitarbeiter. Überforderung wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Beschwerden ernst nehmen, mehr personalwerbung, bessere Fortbildung und Weiterbildungs Möglichkeiten. Besseres Umweltbewusstsein, mehr investieren statt neue Gruppen haufenweise auf zu machen. Reparaturen oft nur Flickwerk und nicht nachhaltig und dauerhaft
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den Gruppen sind Goldwert, zur Verwaltung ist es ambivalent
Image
Vitamin B Zählt zu viel, schlechte Mitarbeiter werden akzeptiert obwohl berechtigt Kritik geäußert wird. Das weiß jeder im Unternehmen und es wird sich auch drüber lustig gemacht
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel sind Überstunden normal, Urlaub muss verkürzt werden weil es teilweise nicht passt mit dem Dienstplan und Dienste nicht abgedeckt werden können
Karriere/Weiterbildung
Kollegen bekommen Weiterbildungen mündlich zugesichert und werden dann ignoriert. Emails und Anrufe werden ignoriert, Personalgespräche fallen aus und finden seit einem Jahr nicht mehr statt. Weiterbildungen immer nur zu den selben Themen, nichts Neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind okay, besser als bei anderen, Gehalt ist weiterhin zu wenig allgemein im Sozialen Bereich, ohne Zuschläge kaum zu machen und die Bereitschaftszeit in 24h Diensten wird zu gering vergütet trotz neuen Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Fahrzeuge sind Diesel, Solar auf den Gruppendächern könnte viel sparen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen möchte ich nicht austauschen, ich könnte mir kein besseres Team vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, aber Aussagen wie „das haben wir schon immer so gemacht „ werden höher gestellt als sich Ideen anzuhören und auf neuste Forschungen und Erkenntnisse einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik an Vorgesetzten wird zwar gehört aber es folgen keine Taten. Es wird lieber akzeptiert das gute Mitarbeiter kündigen als das schlechte Vorgesetzte und Leitungen ausgetauscht werden. Entscheidungen die die Leitung trifft werden oft vom Team gut begründet nicht mitgetragen aber das wird ignoriert „ich bin Leitung ich habe das jetzt entschieden!“
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird extern gemanagt, dadurch kann man nichts selber und die Firma schreibt wegen allem eine Rechnung und sei es nur ein Update einer App auf dem Dienst Handy machen obwohl dies auch Mitarbeiter könnten (Geldverschwendung)
Kommunikation
Man bekommt auf Emails keine Antwort, Telefonanrufe werden nicht beantwortet, Absprachen und versprechen werden seitens der Geschäftsführer nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Berufsfeld, man kommt in den Dienst und kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Hallo liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Krisenmanagement und unsere Benefits als positiv empfunden hast – genau das sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen! Unsere Teams zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt aus, sei es im Arbeitsalltag oder bei unseren gemeinsamen Veranstaltungen, bei denen wir regelmäßig die Möglichkeit haben, uns abseits des beruflichen Umfelds auszutauschen und gemeinsam Spaß zu haben. Das zeigt sich besonders in schwierigen Zeiten, wenn sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen und einander den Rücken stärken. Auch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte oder verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten sind nur einige der Benefits, mit denen wir dazu beitragen möchten, dass sich unser Team wohlfühlt.
Natürlich nehmen wir Kritik ernst, möchten aber einige Punkte richtigstellen, damit sich potenzielle Bewerber ein realistisches Bild von uns machen können. Unsere Kommunikation basiert auf Offenheit und Wertschätzung. In einem dynamischen Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden kann es gelegentlich vorkommen, dass eine Antwort nicht unmittelbar erfolgt – in der Regel sind wir jedoch gut erreichbar und bestrebt, alle Anliegen zeitnah zu klären. Unsere Personalplanung ist flexibel und berücksichtigt individuelle Bedürfnisse, wobei Umbauten oder Veränderungen in den Dienstplänen manchmal notwendig sind, um den besten Ablauf für alle zu gewährleisten. Konstruktives Feedback wird bei uns nicht nur gehört, sondern aktiv eingefordert. Entscheidungen werden nicht einfach über die Köpfe hinweg getroffen, sondern wohlüberlegt und mit Blick auf das gesamte Team.
Auch im Bereich der Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit setzen wir auf moderne Technik und investieren kontinuierlich in unsere Einrichtungen. Natürlich geschieht nicht jede Veränderung über Nacht, aber wir arbeiten stetig daran, nachhaltige und effiziente Lösungen zu implementieren. In puncto Weiterbildung stehen unseren Mitarbeitenden viele Entwicklungsmöglichkeiten offen – wer Initiative zeigt, kann sich bei uns sowohl persönlich als auch beruflich entfalten.
Insgesamt zeigt deine Bewertung, dass es viele positive Aspekte gibt, aber auch einige persönliche Eindrücke, die vielleicht aus individueller Frustration heraus entstanden sind. Wir sind stolz auf unser Team und darauf, dass wir gemeinsam ein starkes Arbeitsumfeld schaffen. Des Weiteren sind wir stolz darauf, wie wir mit dem Wandel der Zeit mithalten können und immer neue Wege finden, um unseren Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
Wir wünschen dir auf deinem neuen Weg alles Liebe und Gute! Gerne können wir auf dem kommenden Familienfest bei einem leckeren Aperol auf deine Aspekte anknüpfen – vielleicht haben wir ja tatsächlich etwas nicht auf dem Schirm gehabt.
Viele Grüße
Gute Arbeitgeber, manchmal falsche Prioritäten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte nach Berufserfahrung und nicht nach Betriebszugehörigkeit gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Besonders schön ist es zu sehen, dass du die Kommunikation, den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wertschätzt. Genau diese Aspekte sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig!
Zum Thema Gehalt verstehen wir deinen Punkt. Die aktuelle Regelung wurde eingeführt, weil sich viele Mitarbeitende eine transparente und regelmäßige Gehaltsentwicklung gewünscht haben. Dadurch steigt das Gehalt automatisch an und nicht erst auf Nachfrage. Uns ist bewusst, dass es hierzu unterschiedliche Meinungen gibt, aber unser Ziel ist es, eine faire und für die Mehrheit der Mitarbeitenden zufriedenstellende Lösung zu bieten.
Falls du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch - wende dich dazu bitte an unsere Geschäftsführung.
Viele Grüße
Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird schlichtweg betrogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, da es uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation positiv wahrgenommen hast. Dies zeigt uns, dass unser Fokus auf ein wertschätzendes Miteinander bereits in vielen Bereichen Wirkung zeigt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst – insbesondere deine Einschätzung zu den Gehalts- und Sozialleistungen. Die Aussage, man werde „schlichtweg betrogen“, trifft uns sehr, da wir großen Wert auf faire und transparente Vergütungsstrukturen legen. Unsere Bezahlung orientiert sich am VPK-Entgelttarif, und wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter*innen, um sicherzustellen, dass sie finanziell abgesichert sind – gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten. Sollte es hierbei individuelle Unklarheiten oder Missverständnisse gegeben haben, hätten wir uns über einen offenen Austausch gefreut, um mögliche Lösungen zu finden.
Auch das Thema Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein ist für uns ein wichtiges Anliegen, an dem wir stetig arbeiten. So engagieren wir uns aktiv in sozialen Projekten – beispielsweise durch unsere Kooperation mit Lidl-Mitarbeiter*innen zur Reparatur von Kinderfahrrädern. Solche Initiativen wollen wir weiter ausbauen und freuen uns über Anregungen dazu.
Wir bedauern, dass du unser Unternehmen nicht weiterempfiehlst. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und wohlfühlen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und eine tolles Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Außerdem bekommt man tolle Extras gestellt wie Essen und Getränke. :)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass unsere Student*innen und Azubis zufrieden sind.
Für uns ist es besonders wichtig, euch auf Augenhöhe und mit Respekt zu begegnen. Auch als Neulinge seid ihr wertvolle Kolleg*innen, die das Team bereichern.
Danke an dieser Stelle für euren frischen Wind und die gute Laune – es macht wirklich großen Spaß, mit euch zusammenzuarbeiten!
Solltest du Unterstützung brauchen oder weiteres Feedback haben, wende dich jederzeit gerne direkt an die Geschäftsführung. Dir wird garantiert geholfen!
Viele Grüße
Ein moderner Träger mit traditionellen Wurzeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie so flexible Arbeitszeiten – wenn ich mal irgendwo hin muss, haue ich einfach in den Sack und dackel los. Lieben wir! ❤
Kollegenzusammenhalt
Ob jung oder alt, ob Student*in oder Urgestein – hier ziehen alle an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames Ziel. Wenn du mal nicht weiter weißt, kannst du sicher sein: Dein Gegenüber hilft dir gern und ohne Zögern.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat mir gesagt, dass ich für diese Rubrik wie gemacht bin! Gerade wurde ich von unserer dualen Studentin als 'antike Rarität' bezeichnet (Baujahr 1995.. Digga, wie sus ist das bitte?!)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinen Eindrücken sprechen und mir gegenüber waren meine Vorgesetzten immer ehrlich und aufrichtig. Selbst bei Fehlern, die wir als Menschen nun mal machen, wurde immer wohlwollend und Lösungsorientiert gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich muss echt mal lobend erwähnen, was für tolle Arbeitsbedingungen die Firma geschaffen hat. Von ergonomischen Stühlen über höhenverstellbare Tische bis hin zur Anschaffung tierfreier Produkte – das ist wirklich nicht überall selbstverständlich. Und nein, das meine ich nicht nur auf 'vertrau mir, Bruder'-Basis!
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Sprüche wie 'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' haben hier keine Chance – die werden direkt aus dem Wortschatz gestrichen. Gut, ich bin auch eine Ein-Personen-Abteilung. LOL
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben, auch wenn sie manchmal meine Kompetenzen übersteigen. Hinter klemmen und reinfuchsen, frei nach dem Motto "selbst isse" das ist meine Devise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Träger und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist. Besonders schön ist es zu lesen, dass du flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze sowie unser Engagement für tierfreie Produkte wertschätzt.
Deine lockere und ehrliche Art bringt einen tollen Schwung mit – solche Einblicke aus dem Arbeitsalltag schätzen wir sehr!
Wenn dir konkrete Ideen für Verbesserungen unserer Kommunikationswege einfallen oder du weiteres Feedback hast, zögere bitte nicht, dich direkt an die Geschäftsführung zu wenden. Wir freuen uns immer über kreative Anregungen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Ich bin immer gerne da :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich niemals allein gelassen fühle und mir auch Bereichsübergreifen (z.B. aus der Marketingabteilung) geholfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde mich freuen wenn interne Absprachen besser Kommuniziert werden. Aber daran wird ja auch stetig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch meine flexiblen Arbeitszeiten kann ich mein Leben und meine Arbeit super koordinieren
Kollegenzusammenhalt
Mir als Studentin wird immer geholfen wenn ich etwas nicht lösen kann oder nicht weiter weiß. Ich werde nie mit etwas alleine gelassen, auch wenn meine eigentliche Ausbilderin nicht da ist!
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber herrscht immer viel Verständnis und ein großes Entgegenkommen egal bei was.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Studentinnen und Azubis bei uns zufrieden sind. Für uns ist es besonders wichtig, euch auf Augenhöhe und mit Respekt zu begegnen. Auch als Neulinge seid ihr wertvolle Kolleginnen, die unser Team bereichern.
Danke an dieser Stelle für euren frischen Wind und die positive Energie – die Unterstützung beruht definitiv auf Gegenseitigkeit! Eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für unseren Träger unverzichtbar. Trotz unserer erlangten Größe verstehen wir uns weiterhin als Familienunternehmen, das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet. Oder wie Reinhard K. Sprenger es treffend formuliert hat: „Erste Aufgabe von Führung ist es, Zusammenarbeit zu organisieren.” Genau daran knüpfen wir an – und die Kommunikation steht als nächster Schritt auf unserer Liste.
Solltest du Unterstützung benötigen oder weiteres Feedback haben, wende dich jederzeit gerne direkt an die Geschäftsführung. Dir wird garantiert geholfen!
Viele Grüße
So gut kann ein Arbeitgeber sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Diese Arbeit ist, was ich gewählt habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Standard
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Werden Steig verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für dein durch und durch positives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass unsere Optimierungen nicht spurlos an dir vorbeigegangen sind.
Wir sind mehr als nur bemüht, euch nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern ein echtes Zuhause zu schaffen – einen Ort, an dem man nicht nur wegen finanzieller Sicherheit ist, sondern (um dich zu zitieren: „diese Arbeit ist, was ich gewählt habe“) weil dieser Ort persönliches Wachstum fördert und die Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe entfacht.
Sollten dir im Nachhinein noch Ideen oder Verbesserungsvorschläge einfallen, halte dich bitte nicht zurück und wende dich direkt an unsere Geschäftsführung. Wir sind über jedes Feedback dankbar.
Liebe Grüße
Wachstumsorientierte Atmosphäre mit Wertschätzung und Spaß am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Angebote, die es so nicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SPP ist geprägt von Teamgeist, Kommunikation, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was das Arbeiten besonders angenehm gestaltet.
Image
Das Unternehmensimage von SPP ist sehr positiv, sowohl durch das soziale Engagement als auch durch die hohe Mitarbeiterzufriedenheit auf den Events.
Work-Life-Balance
SPP legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und bietet flexible Arbeits- und Urlaubsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
SPP bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, wie Kurse und Schulungen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten, und die Gehalts- sowie Sozialleistungspakete sind nicht höher als bei kirchlichen Trägern aber durchaus wettbewerbsfähig. Jede Gehaltsverhandlung wurde bei guter Argumentation akzeptiert. Zudem kommt das Gehalt immer pünktlich an, was ein Benefit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPP zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken in den Unternehmensalltag integriert.
Leider gibt es noch kein festes Gesundheitsmanagement, aber dafür wurde eine Person eingestellt. Ich als Angestellte erwarte viel, was meine eigene Gesundheit angeht und glaube, dass die GF den Erwartungen gerecht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und schafft ein unterstützendes Netzwerk, das die Mitarbeiter motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung für deren Erfahrung und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches aber auch freundschaftliches Verhalten, sind stets reflektierend, sowie kritikfähig und fördern eine positive Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist positiv gestaltet, und die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgerichtet, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Es wurde sich umgehend um mein Arbeitsequipment gekümmert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und effektiv, wodurch Informationen klar und zeitnah geteilt werden, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Gleichberechtigung
SPP setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein, sowohl in der Mitarbeiterzusammensetzung als auch in den beruflichen Möglichkeiten. Des Weiteren finde ich es gut, dass die Sozialpädagogischen Partnerschaften zukünftig Wert auf eine Gender-Kultur legen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Lieber Verfasser, liebe Verfasserin,
vielen herzlichen Dank für dein durchweg positives Feedback!
Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst. Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn dir noch weitere Ideen oder Anregungen kommen, wie wir unsere Arbeit weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns jederzeit darüber zu informieren.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig!
Guter Sozialer Träger der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Wertschätzung, viel Mitarbeiter Kommunikation, gute Gleichstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsarzt oder Betriebsrat, vielleicht etwas Betriebssport oder mal etwas zur guter Ernährung da am Wochenende auch viel ungesundes gegessen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein, vielleicht eine Spezielle Förderung für die Gruppen dafür, dann könnte man zb hochbeete bauen oder in Zeitschaltuhren für Licht investieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir würden uns E Autos und ne E ladesäule wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, vielleicht mal einen Teamtag
Kommunikation
Etwas unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtMarketing Managerin
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du sehr zufrieden bist.
Aktuell bieten wir Veranstaltungen wie die jährliche Wanderung an, diese kommt deinem Wunsch nach Bewegung am nächsten. Des Weiteren sind wir bei Corporate Benefits vertreten, wo man Rabatte bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften wie zum Beispiel FitX erhält.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und werden versuchen, einen angemessenen Weg für dich zu finden. Gerade deine Idee mit dem Hochbeet ist wirklich eine schöne Möglichkeit, den Kindern auf pädagogischem Wege ein umweltbewusstes Denken beizubringen.
Bitte wende dich gerne mit deinen Verbesserungen und Wünschen an unsere Geschäftsführung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialpädagogische Partnerschaften durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.