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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineArbeitsklima, flache Hierarchien, Vertrauen, Unterstützung wo gebraucht (auch privat)
Die vielen Angebote, die es so nicht gibt.
Die familiäre Atmosphäre. Die Firmen Events. Die Freiheiten die ich als Gruppenleitung genieße. Mir wird viel Entscheidungsfreiheit im pädagogischen Handeln und in der Führung meines Teams gegeben.
- grundsätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Wünsche werden berücksichtigt und ermöglicht
- bei Interesse direkte Mitwirkung an Prozessen
Gute Wertschätzung, viel Mitarbeiter Kommunikation, gute Gleichstellung
Das Gehalt.
Und dir Urlaubsregelungen machen es in größeren Teams schwer, dass alle ihre Urlaubstage gut nutzen können und auch alle verbrauchen können.
Kein Betriebsarzt oder Betriebsrat, vielleicht etwas Betriebssport oder mal etwas zur guter Ernährung da am Wochenende auch viel ungesundes gegessen wird
Das Gehalt!
Mehr Umweltbewusstsein, vielleicht eine Spezielle Förderung für die Gruppen dafür, dann könnte man zb hochbeete bauen oder in Zeitschaltuhren für Licht investieren
Die Gehälter sollten konkurrenzfähig gestaltet werden.
Die Gehälter müssen konkurrenzfähig werden.
Manchmal keine eigenen Schlafräume oder Toiletten für Mitarbeitende.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
Kein Tag ist wie der andere, oft neue spannende Aufgaben.
Durch die Arbeit mit Menschen ist jeder Tag anders
Immer was neues. Unsere Kids sind einfach herrlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten, und die Gehalts- sowie Sozialleistungspakete sind ansprechend und wettbewerbsfähig. Besser geht immer, aber ein Tarifvertrag für Erzieherinnen und Erzieher ist angestrebt.
Nicht so gut wie bei anderen Trägern. Wobei es in den vergangen Jahren deutliche Steigerungen gegeben hat ist hier noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
SPP bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, wie Kurse und Schulungen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an Fortbildungen. Auch ohne Studium die Möglichkeit Leitung zu werden. Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis. Gutes Konzept für neue Mitarbeiter, durch zusätzliche Fortbildungen.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut, auch als nicht studierte Person.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Des Weiteren bin ich relativ schnell zur Gruppenleitung aufgestiegen und das auch ohne Studium.
