Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineDie familiäre Atmosphäre. Die Firmen Events. Die Freiheiten die ich als Gruppenleitung genieße. Mir wird viel Entscheidungsfreiheit im pädagogischen Handeln und in der Führung meines Teams gegeben.
- grundsätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Wünsche werden berücksichtigt und ermöglicht
- bei Interesse direkte Mitwirkung an Prozessen
Arbeitsklima, flache Hierarchien, Vertrauen, Unterstützung wo gebraucht (auch privat)
Die vielen Angebote, die es so nicht gibt.
Die hohe Ausstattung der einzelnen Gruppen und die Atmosphäre.
Das Gehalt.
Und dir Urlaubsregelungen machen es in größeren Teams schwer, dass alle ihre Urlaubstage gut nutzen können und auch alle verbrauchen können.
Kein Betriebsarzt oder Betriebsrat, vielleicht etwas Betriebssport oder mal etwas zur guter Ernährung da am Wochenende auch viel ungesundes gegessen wird
Das Gehalt!
Mehr Umweltbewusstsein, vielleicht eine Spezielle Förderung für die Gruppen dafür, dann könnte man zb hochbeete bauen oder in Zeitschaltuhren für Licht investieren
Manchmal keine eigenen Schlafräume oder Toiletten für Mitarbeitende.
Die Gehälter sollten konkurrenzfähig gestaltet werden.
Die Gehälter müssen konkurrenzfähig werden.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
Kein Tag ist wie der andere, oft neue spannende Aufgaben.
Durch die Arbeit mit Menschen ist jeder Tag anders
Immer was neues. Unsere Kids sind einfach herrlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten, und die Gehalts- sowie Sozialleistungspakete sind ansprechend und wettbewerbsfähig. Besser geht immer, aber ein Tarifvertrag für Erzieherinnen und Erzieher ist angestrebt.
Soll bald besser werden
Nicht so gut wie bei anderen Trägern. Wobei es in den vergangen Jahren deutliche Steigerungen gegeben hat ist hier noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an Fortbildungen. Auch ohne Studium die Möglichkeit Leitung zu werden. Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis. Gutes Konzept für neue Mitarbeiter, durch zusätzliche Fortbildungen.
SPP bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, wie Kurse und Schulungen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Des Weiteren bin ich relativ schnell zur Gruppenleitung aufgestiegen und das auch ohne Studium.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut, auch als nicht studierte Person.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
