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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialpädagogische Partnerschaften die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Unterstützung und ein vertrauensvolles Miteinander. Eine anerkennende und respektvolle Grundhaltung bildet das Fundament unserer Arbeit. Unsere Kultur ist geprägt von Toleranz gegenüber persönlichen, religiösen und kulturellen Überzeugungen. Uns ...
Wir planen, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, indem wir verstärkt auf eine zeitgemäße Work-Life-Balance, Mitarbeiterqualifizierungen und den Ausbau unserer vorhandenen Events setzen.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv, wodurch Informationen klar und zeitnah geteilt werden, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und schafft ein unterstützendes Netzwerk, das die Mitarbeiter motiviert.
SPP legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und bietet flexible Arbeits- und Urlaubsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches aber auch freundschaftliches Verhalten, sind stets reflektierend, sowie kritikfähig und fördern eine positive Führungskultur.
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
Die Arbeitsatmosphäre bei SPP ist geprägt von Teamgeist, Kommunikation, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was das Arbeiten besonders angenehm gestaltet.