Unzuverlässig in den Aussagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Krisensituation werden gut gemanagt, Benefits sind ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Arbeitnehmer ignoriert, das geht einfach gar nicht, das ist respektlos, Beziehungen zählen mehr als qualifizierte Mitarbeiter. Überforderung wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Beschwerden ernst nehmen, mehr personalwerbung, bessere Fortbildung und Weiterbildungs Möglichkeiten. Besseres Umweltbewusstsein, mehr investieren statt neue Gruppen haufenweise auf zu machen. Reparaturen oft nur Flickwerk und nicht nachhaltig und dauerhaft
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den Gruppen sind Goldwert, zur Verwaltung ist es ambivalent
Kommunikation
Man bekommt auf Emails keine Antwort, Telefonanrufe werden nicht beantwortet, Absprachen und versprechen werden seitens der Geschäftsführer nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen möchte ich nicht austauschen, ich könnte mir kein besseres Team vorstellen
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel sind Überstunden normal, Urlaub muss verkürzt werden weil es teilweise nicht passt mit dem Dienstplan und Dienste nicht abgedeckt werden können
Vorgesetztenverhalten
Kritik an Vorgesetzten wird zwar gehört aber es folgen keine Taten. Es wird lieber akzeptiert das gute Mitarbeiter kündigen als das schlechte Vorgesetzte und Leitungen ausgetauscht werden. Entscheidungen die die Leitung trifft werden oft vom Team gut begründet nicht mitgetragen aber das wird ignoriert „ich bin Leitung ich habe das jetzt entschieden!“
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Berufsfeld, man kommt in den Dienst und kein Tag ist wie der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, aber Aussagen wie „das haben wir schon immer so gemacht „ werden höher gestellt als sich Ideen anzuhören und auf neuste Forschungen und Erkenntnisse einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird extern gemanagt, dadurch kann man nichts selber und die Firma schreibt wegen allem eine Rechnung und sei es nur ein Update einer App auf dem Dienst Handy machen obwohl dies auch Mitarbeiter könnten (Geldverschwendung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Fahrzeuge sind Diesel, Solar auf den Gruppendächern könnte viel sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind okay, besser als bei anderen, Gehalt ist weiterhin zu wenig allgemein im Sozialen Bereich, ohne Zuschläge kaum zu machen und die Bereitschaftszeit in 24h Diensten wird zu gering vergütet trotz neuen Tarifvertrag
Image
Vitamin B Zählt zu viel, schlechte Mitarbeiter werden akzeptiert obwohl berechtigt Kritik geäußert wird. Das weiß jeder im Unternehmen und es wird sich auch drüber lustig gemacht
Karriere/Weiterbildung
Kollegen bekommen Weiterbildungen mündlich zugesichert und werden dann ignoriert. Emails und Anrufe werden ignoriert, Personalgespräche fallen aus und finden seit einem Jahr nicht mehr statt. Weiterbildungen immer nur zu den selben Themen, nichts Neues.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Krisenmanagement und unsere Benefits als positiv empfunden hast – genau das sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen! Unsere Teams zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt aus, sei es im Arbeitsalltag oder bei unseren gemeinsamen Veranstaltungen, bei denen wir regelmäßig die Möglichkeit haben, uns abseits des beruflichen Umfelds auszutauschen und gemeinsam Spaß zu haben. Das zeigt sich besonders in schwierigen Zeiten, wenn sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen und einander den Rücken stärken. Auch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte oder verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten sind nur einige der Benefits, mit denen wir dazu beitragen möchten, dass sich unser Team wohlfühlt.
Natürlich nehmen wir Kritik ernst, möchten aber einige Punkte richtigstellen, damit sich potenzielle Bewerber ein realistisches Bild von uns machen können. Unsere Kommunikation basiert auf Offenheit und Wertschätzung. In einem dynamischen Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden kann es gelegentlich vorkommen, dass eine Antwort nicht unmittelbar erfolgt – in der Regel sind wir jedoch gut erreichbar und bestrebt, alle Anliegen zeitnah zu klären. Unsere Personalplanung ist flexibel und berücksichtigt individuelle Bedürfnisse, wobei Umbauten oder Veränderungen in den Dienstplänen manchmal notwendig sind, um den besten Ablauf für alle zu gewährleisten. Konstruktives Feedback wird bei uns nicht nur gehört, sondern aktiv eingefordert. Entscheidungen werden nicht einfach über die Köpfe hinweg getroffen, sondern wohlüberlegt und mit Blick auf das gesamte Team.
Auch im Bereich der Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit setzen wir auf moderne Technik und investieren kontinuierlich in unsere Einrichtungen. Natürlich geschieht nicht jede Veränderung über Nacht, aber wir arbeiten stetig daran, nachhaltige und effiziente Lösungen zu implementieren. In puncto Weiterbildung stehen unseren Mitarbeitenden viele Entwicklungsmöglichkeiten offen – wer Initiative zeigt, kann sich bei uns sowohl persönlich als auch beruflich entfalten.
Insgesamt zeigt deine Bewertung, dass es viele positive Aspekte gibt, aber auch einige persönliche Eindrücke, die vielleicht aus individueller Frustration heraus entstanden sind. Wir sind stolz auf unser Team und darauf, dass wir gemeinsam ein starkes Arbeitsumfeld schaffen. Des Weiteren sind wir stolz darauf, wie wir mit dem Wandel der Zeit mithalten können und immer neue Wege finden, um unseren Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
Wir wünschen dir auf deinem neuen Weg alles Liebe und Gute! Gerne können wir auf dem kommenden Familienfest bei einem leckeren Aperol auf deine Aspekte anknüpfen – vielleicht haben wir ja tatsächlich etwas nicht auf dem Schirm gehabt.
Viele Grüße