Sozialpädagogische 

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Bewertung

Scarlett AlbrechtMarketing ManagerinFebruar 2025

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, da es uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation positiv wahrgenommen hast. Dies zeigt uns, dass unser Fokus auf ein wertschätzendes Miteinander bereits in vielen Bereichen Wirkung zeigt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst – insbesondere deine Einschätzung zu den Gehalts- und Sozialleistungen. Die Aussage, man werde „schlichtweg betrogen“, trifft uns sehr, da wir großen Wert auf faire und transparente Vergütungsstrukturen legen. Unsere Bezahlung orientiert sich am VPK-Entgelttarif, und wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter*innen, um sicherzustellen, dass sie finanziell abgesichert sind – gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten. Sollte es hierbei individuelle Unklarheiten oder Missverständnisse gegeben haben, hätten wir uns über einen offenen Austausch gefreut, um mögliche Lösungen zu finden.

Auch das Thema Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein ist für uns ein wichtiges Anliegen, an dem wir stetig arbeiten. So engagieren wir uns aktiv in sozialen Projekten – beispielsweise durch unsere Kooperation mit Lidl-Mitarbeiter*innen zur Reparatur von Kinderfahrrädern. Solche Initiativen wollen wir weiter ausbauen und freuen uns über Anregungen dazu.

Wir bedauern, dass du unser Unternehmen nicht weiterempfiehlst. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und wohlfühlen.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße