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Sozialpädagogische 
Praxis 
Langer 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter/-innen ist professionell und wertschätzend.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich eine gute Work-Life-Balance schaffen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

bei Anliegen immer erreichbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist sehr nett.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch unter Kolleg:innen , sowie mit Vorgesetzten.

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