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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzEngagement stets die Arbeitnehmer Zufriedenheit zu verbessern und auf eigene Wünsche der beruflichen Entwicklung einzugehen.
Das man sich weiterbilden kann bzw. das man öfter calls hat um neues zu lernen
angenehmes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Die offene Zusammenarbeit mit dem Team.
Aufstiegschancen, Kommunikation zum Arbeitnehmer, Benefits , „Geiz“
Teamsitzungen & Qualitätssitzungen nur online.
Regelmäßige Gehaltserhöhung ,
Verbesserung der Arbeitsbedingungen —> zb Zeitgemäße Büro Ausstattung ,
Weihnachtsgeld, Bessere Kommunikation, Meiner Meinung nach wird das deutsche Arbeitsrecht nicht immer befolgt, insbesondere bei Arbeitsverträgen
im Moment keine
Mehr Gelegenheiten um Kolleginnen kennenzulernen (das meiste findet online statt).
Bessere Einarbeitung, Teamzusammenhalt fördern.
Weniger auf das Image achten.
Transparenz über die Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern überdenken.
Kritik annehmen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern überdenken.
Leitungspersonal auf Eignung überprüfen. Familienangehörigkeit ist kein Eignungskriterium.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert.
Hier sind alle Geschlechter gleichberechtigt
alles super
Wird aktiv gelebt
selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Katastrophal. Es wirkt viel unorganisiert und teilweise undurchsichtig. Es gibt super alte, weit entfernte Büro Räume. Inzwischen aber Laptops
Räumlichkeiten könnten besser sein.
Ambulanter Bereich: Arbeit zum Großteil in den Familien. Büroräume gibt es nicht. Räume in einer JFE stehen zur Nutzung bereit, sind aber sehr alt.
Computer hier ehr auf privat setzen, da die Wartung und Funktion zu wünschen übrig lässt
Laptops und Arbeitsplätze im Verhältnis 1:25 vorhanden. Wenn man seine zahlreichen Bürotätigkeiten also nicht in der Öffentlichkeit ausführen möchte (Datenschutz!), muss man diese wohl oder übel woanders erledigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt. Es werden auch interne Fortbildungen angeboten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Die nächste Stufe ist der päd. Leiter.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber befürwortet, die Kosten übernimmt er.
Fortbildungen werden unterstützt
Ausbaufähig in allen Ebenen
