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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialstation Esslingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Teamsitzungen und Info-Newsletter.
Da es sich um eine Tätigkeit handelt, die während Vormittags bis Mittags stattfindet, hat man natürlich noch viel vom Tag.
Letztendlich ist es keine besonders anspruchsvolle oder abwechslungsreiche Aufgabe, jedoch sind die älteren Menschen äußerst dankbar und erfreuen sich daran, wenn man ihnen die Mahlzeiten serviert. Dies verleiht der Tätigkeit bereits eine besondere Bedeutung.
Die Kommunikation war immer reibungslos.
Die Atmosphäre ist angenehm. Es gibt keinen Druck, beispielsweise schneller mit der Auslieferung sein zu müssen, oder Ähnliches.