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Sozialstiftung 
Bamberg 
saludis 
gGmbH
Bewertung

An sich ganz guter Betrieb, aber miese Bezahlung.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss manchmal sehr flexibel einsetzbar sein, schlechte Parkmöglichkeiten und man muss dafür zahlen, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Eine guten Tarifvertrag! Oder die Leute in den öffentlichen Dienst zurück!

Arbeitsatmosphäre

Ein befriedigendes Arbeitsklima dort.

Kommunikation

Man hat regelmäßige Abteilungsbesprechungen. Und man ist gut vernetzt via Intranet und Telefon.

Kollegenzusammenhalt

Naja wenn man paar gefunden hat, mit denen man sich gut versteht, dann herrscht ein guter zusammenhalt. Es gibt sehr viele Kollegen, davon gibt es einzelne die nicht so nett sind.

Work-Life-Balance

Naja 40 std ist dort Vollzeit, man kann die Arbeitszeit aber auch anpassen lassen. Verdient wird halt dann auch dementsprechend.

Vorgesetztenverhalten

Sind ganz ok, wenn man ein Anliegen hat oder ein Problem, dann kann man das auch gut besprechen.

Interessante Aufgaben

Für manche ist die Tätigkeit abwechslungsreicher als für andere. Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird.

Gleichberechtigung

Kommt auf deine Nase an und ob du dich mit den Vorgesetzten verstehst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es werden auch ältere eingestellt, denn man braucht das Personal.

Arbeitsbedingungen

Ja sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja gibt nicht an jeder Ecke Mülltrennung, aber in Personalraum schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechtes Gehalt! Gehalt ist Verhandlungssache und ne Frage der Dringlichkeit des zu benötigten Personal. Häufiger Kündigungsgrund! Gerade laufen Tarifvertragverhandlungen, das aber schon seit mehreren Jahren.

Image

Hat ein schlechtes Image und die Mitarbeiter reden nicht besonders gut von Ihrem Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Also Fortbildungen gibt es jedes Jahr man kann seine Wünsche äussern. Kann sein, dass man aber auch teilweise selbst draufzahlen muss. Kommt darauf an was man machen möchte und ob man es einsetzen kann im Betrieb.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Hardt, Geschäftsführer
Martin HardtGeschäftsführer

Sehr geehrte/e Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Einige Bewertungen hätte ich nach dem Text höher eingeschätzt.
Den Tarifvertrag und die Vergütung konnten wir jetzt endlich nach langer Verhandlung umsetzen, so dass diese Punkte sich verbessert haben.
Schade, dass es erst nach der Bewertung erfolgt ist. Danke für die Rückmeldung. Die umgesetzten Punkte sprechen dafür, dass wir die richtigen Dinge angepackt haben.

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