59 Bewertungen von Mitarbeitern
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59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH Bewertungen
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Bester Arbeitgeber bezahlung Tariflich Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen dank für Ihre tolle Rückmeldung. Ist ja schon fast unheimlich, aber wir freuen uns natürlich über die sehr gute Bewertung und auf die weitere Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Guter Arbeitsplatz mit kleinen Abschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten im akutstationären Bereich, also sowohl der Abteilungsleiter, als auch die übergeordnete Therapieleiterin sind sehr menschlich und freundlich, haben immer ein offenes Ohr und behandeln die Mitarbeiter fair.
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel bezüglich der gewünschten Arbeitszeiten und Fachbereiche (ausgenommen in den Wochenenddiensten). Diese können auf Wunsch oder nach Bedarf auch immer wieder angepasst werden. Auf die persönliche Entwicklung wird hier sehr wertschätzend eingegangen.
Es wird ein 30-Minuten-Takt ermöglicht, im akutstationären Bereich ist man häufig sogar schneller, es wird auch zusätzliche Dokumentations- und Wegezeit eingeräumt. Die Arbeit ist also problemlos machbar, mit der persönlichen Kraft kann man gut Haushalten. Man muss sich aufgrund der Größe der Klinik jedoch in sehr viele Fachbereiche einarbeiten und vertritt auch häufig bei Urlaub und Krankheit in anderen Bereichen, was es aber auch abwechslungsreich macht.
Fortbildungen werden gefördert durch Zuschüsse und freie Tage im Rahmen des Jahresbudgets.
Das Team ist sehr kollegial, hilfsbereit, nimmt neue Mitarbeiter freundlich auf. Es herrscht Gleichberechtigung und Toleranz. Offene Kommunikation ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Knackpunkt ist der Haustarifvertrag. Dieser wird zwar immer wieder nach oben hin angepasst, allerdings liegt das Gehaltsniveau leider deutlich unterhalb der Branche. Hierzu einige Fakten: Der Haustarifvertrag berechnet das Gehalt nach einem Grundgehalt + einer Zulage für Berufserfahrung + einer Zulage für absolvierte Fortbildungen. Ich habe zum Zeitpunkt meiner Einstellung in allen drei Punkten das Maximum erreicht und mein Gehalt lag am Ende im Vergleich zum öffentlichen Dienst um 30% niedriger als im TVöD. Zusätzlich zu diesem niedrigeren Grundgehalt gibt es keine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst), eine sehr kleine Jahressonderzahlung (im Vergleich zum TVöD), keine arbeitsfreien Tage an Heiligabend und Silvester. Die umliegenden Kliniken im öffentlichen Dienst werben regelmäßig Kollegen aus dem Team ab, teilweise auch Praxen, diese liegen mittlerweile häufig auch über diesem Gehaltsniveau (siehe Verbesserungsvorschläge).
Zweites Manko ist das Parkhaus, das 1,20 am Tag kostet. Da kommt im Monat schon ein kleiner Betrag zusammen.
Der dritte und letzte Kritikpunkt ist die Organisation der Wochenend- und Feiertagsdienste, eine Vollzeitkraft hat zwischen 12 und 18 Dienste im Jahr und ist dort alleine in einem fachfremden Bereich eingesetzt, wo man die Patienten und die Stationen nicht gut kennt. Häufig fühlt man sich dann etwas verunsichert (siehe Verbesserungsvorschläge)...
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens sind nur kleine Verbesserungen nötig, um diesen Arbeitgeber wirklich zu dem besten in der Region zu machen. Die Gehälter müssten lediglich wieder nach TVöD bezahlt werden, was durchaus machbar wäre. Die Berufsgruppe der Physiotherapeuten ist relativ gering im Vergleich zu den zahlenmäßig überlegenen Pflegekräften, welche ebenfalls nach TVöD bezahlt werden (bis auf wenige Ausnahmen). Damit wäre die Klinik wieder wettbewerbsfähig für die Zukunft (Physiotherapie ist mittlerweile beim Fachkräftemangel auf Platz 1 noch vor der Pflege seit November).
Die Parkplatzgebühren gehören abgeschafft, denn dies ist wirklich kein gutes Gefühl für Menschen, die vom Land pendeln, wo es keine öffentlichen Verkehrsmittel gibt.
Die Wochenenddienste wären einfacher, wenn man in den trotz Einarbeitung fachfremden Abteilungen nicht alleine wäre. Es wäre viel effektiver zu zweit die wichtigsten Patienten in mehreren Bereichen abzuarbeiten, das würde es körperlich und mental leichter machen.
Ansonsten gibt es nichts zu kritisieren. Es ist ein schöner und netter Arbeitsplatz, den man trotz der kleinen Schwierigkeiten gerne aufsucht, diese gibt es mit Sicherheit überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, danke für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auf alle Punkte kann ich nicht detailliert eingehen und gehen diese intern an. Unter anderem Staaten, ja zur Zeit die Verhandlungen für die Weiter Entwicklung des Haustarif.
Martin Hardt
Sehr nette Kollegen, junges Team, offen für neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges und modernes Team, offen für Neuerungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigener Haustarifvertrag, Mitarbeiterparkplatz, der etwas kostet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen, leider keine große Möglichkeit aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kliniken um einiges geringer bei gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch sehr viel ausgedruckt, statt einfach etwas auszubessern (Patientenpläne)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Ich kann in Kürze nicht auf Ihre Punkte eingehen. Allerdings gehen Sie doch bitte auf Ihren Vorgesetzten zu, da wir im Haustarif und bei unserer Größe viele Möglichkeiten von finanziellen und beruflichen Entwicklungen haben. Damit können wir vielleicht nicht mit anders finanzierten Klinken, aber im Markt sehr gut mithalten. Außerdem wird gerade der neue Entgelttarif verhandelt.
Martin Hardt
Offen für Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzte vertraut mir, meine Kollegen halten zusammen und unterstützen mich. Toller Teamzusammenhalt. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Hohe Patientenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiten für jede Lebenslage, Urlaub wird im Team abgesprochen. Die Vorgesetzten versuchen durch individuelle Lösungen das Beste für die Mitarbeiter rauszuholen im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
In der mobilen Reha kann sich der Mitarbeiter selbstständig und flexibel planen, klare Vorgaben erleichtern die Umsetzung, Arbeitswege meist kurz durch eigenen Dienstwagen und von zuhause aus zu den Patienten starten. Besser geht’s nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitsgeber gewünscht und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren hat sich besonders durch den Haustarif einiges getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umfangreich. Umweltbewusstsein ist mehr als nur Strom sparen und Mülltrennung. Aber im Mülltrennen könnte man optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit Lust zusammen einen guten Job für seine Patienten abzuliefern.
Vorgesetztenverhalten
Jahresgespräche mit offenem Austausch. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen. Freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst stetig. Mehr Räume für Besprechungen wären gut.
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt. Erreichbarkeit von Personalabteilung und EDV eher per Mail. Laptops bieten notwendige Flexibilität. Größere und Austausch älterer Modelle wären angebracht. Die neuen Geräte sind super.
Kommunikation
Das Unternehmen ist transparent auf sehr vielen Kanälen. Wöchentliche Teammeetings und Patientenbesprechungen, per Mail, App, persönlichen Austausch, Mitarbeiterversammlungen, Betriebsratsversammlungen, Infos über qualido/Intranet, Social Media, usw. Wer hier nicht informiert ist, hat alles verschlafen.
Interessante Aufgaben
Zeit für Patienten. Individuelle Behandlung. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für die erfreuliche Rückmeldung.
Danke auch für die konstruktive Rückmeldung im Bereich Umwelt. Hier werden wir mit der Etablierung des Nachhaltigkeitsmanagers der SSB einige weitere, neben den bestehenden, Projekte anstoßen.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Familiär und Kollegial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Digitalisierung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis in den Abteilungen ist sehr gut, jeder versucht sich zu unterstützen.
Abteilungsübergreifend könnte es aber noch etwas mehr gelebt werden.
Alles in allem aber gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle in Bezug auf die erforderte Anwesenheitspflicht, grundsätzlich wird aber sehr individuell entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einführung vom Tarif hat schon viel geholfen aber nach 2 Jahren passen die Gehälter leider nicht mehr ganz zu den gestiegenen Kosten
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung ist leider zentral gesteuert
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent, man erfährt alles was man wissen muss und wird auch über aktuelle Zahlen informiert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche und Themengebieten, wenn man will kann man hier auch wechseln oder verschieden Aufgaben übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Vielen Dank für die konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen solche Mitarbeiter sehr. Kurze Info: Termine für die Tarifverhandlung Ende des Jahres wurden gesetzt.
Martin Hardt
Ambulante orthopädische reha + Heilmittelbereich,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes und junges Team, Arbeitgeber gibt sich viel Mühe für seine Mitarbeiter und die Wünsche dieser umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Vielen Dank.
Bitte geben Sie uns ein Feedback oder sogar Vorschläge zu ihren noch kritischen Rückmeldungen auf unserem Team Board oder direkt über den Vorgesetzten.
Im Bereich Gehalt wird Ende des Jahres der neue Entgelttarifvertrag verhandelt, so dass es zu Steigerungen ohne Ihr Zutun gibt.
Nochmals danke für die gute Bewertung und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Geschäftsführer saludis
Ich war anfangs gerne auf der Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man meistens mit den Leitungen über problematische Situationen reden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausnutzen von Gutmütigkeit. Wenn man einmal gesagt hat, dass man einspringt, wurde man immer als erstes gefragt ob man einspringt und wurde patzig behandelt wenn man nein gesagt hat.
Verbesserungsvorschläge
Personal sollte mehr Wertschätzung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön hier. Schöner geht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Unterstützung bei der Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist es einfach nur schön. Unsere Räumlichkeiten sind einladend.
Work-Life-Balance
Da wir im Sozialen Bereich tätig sind, ist die Kernarbeitszeit über den Tag verteilt. Im Rahmen der Möglichkeiten wird aber vieles möglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich leider das Gefühl, dass die Jungen Kollegen mehr Ernst genommen werden, als die Alt eingesessenen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht alle Entscheidungen verstehen. Manchmal wäre ein bisschen mehr Kommunikation gut.
Kommunikation
Wir bekommen alle wichtigen Infos. Die Kommunikation mit den Chefs ist wertschätzend
Interessante Aufgaben
Man kann als Physiotherapeut alle Inhalte der Ausbildung bei uns anwenden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, ich freue mich sehr über Ihre positive Rückmeldung mit einigen konstruktiven Kritiken. Bei mir persönlich ist es sogar so, dass ich einige Entwicklungen bei Unternehmen nicht nachvollziehen kann und ältere Mitarbeiter extrem schätze, wenn diese offen für Neues sind und gleichzeitig Ihre Erfahrung mit einbringen.
Diesen Punkt und die weitere Kommunkation über das warum von Entscheidungen nehme ich mit. (Und würde mich über einen konkretes
Beispiel oder einen konkrete Verbesserung freuen)
Nochmals danke und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Tolle Entwicklung, Erweiterung, Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzgebühr
Verbesserungsvorschläge
Weiter Personal gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit, Wertschätzung auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Wenn man in der Pflege arbeitet weiß man das Schichtdienst normal ist. Einspringen ist mal viel, mal nicht, nervt klar
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf Fortbildungswünsche äußern, intern viele Fortbildungen im Jahr, extern immer 1 Fortbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarif gut
Kollegenzusammenhalt
Das Pflegeteam ist gewachsen und hält zusammen. Tolle Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Immer Tür offen, auch wenn Stress ist, nimmt man sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Geht immer mehr
Kommunikation
Offen und wertschätzend, echt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsfachangestellte Terminierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische,
kollegialer Umgang, immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Freie Parkplätze, Wasserspender
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich dann wohl selbst
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre auch konstruktive Bewertung.
Im Bereich Gehalt wird es demnächst die nächste Tarifsteigerung geben und Ende des Jahres Neuverhandlungen. Saludis entwickelt sich gut und hat bereits in der Vergangenheit bei den Gehältern angezogen.
Auch das Thema Räumlichkeiten kann mit unserem Wachstumskurs zusammen hängen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie hier auf Ihren Vorgesetzten zugehen, da neue Räumlichkeiten zum im April am Michelsberg erschlossen werden.
Nochmals danke für die Bewertung und auf eine weiter gute Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.