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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenSuper nettes und junges Team, Arbeitgeber gibt sich viel Mühe für seine Mitarbeiter und die Wünsche dieser umzusetzen
Gute Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische,
kollegialer Umgang, immer ein offenes Ohr
Mein Team, die Unterstützung bei der Weiterbildung.
Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Teamarbeit
Dass man meistens mit den Leitungen über problematische Situationen reden konnte.
Das ausnutzen von Gutmütigkeit. Wenn man einmal gesagt hat, dass man einspringt, wurde man immer als erstes gefragt ob man einspringt und wurde patzig behandelt wenn man nein gesagt hat.
Die mangelnde Wertschätzung. Vor allem Kompetenz wird bestraft. Anpassungsfähigkeit ist wichtig und man muss wissen mit wem man sich gut stellen muss. Die eigene Meinung und Innovation sind unerwünscht
Ich finde am Arbeitgeber nichts schlecht. Ich finde man sollte mal danach fragen ob nicht auch die MA den AG wertschätzen sollten. Die Frage gibt es immer nur anders herum
"konservative" Arbeitsweise (vielleicht auch durch die Zugehörigkeit zum Mutterkonzern)
Ausbau von Gleitzeit und mobilem Arbeiten wären zeitgemäß
Parkplatzgebühr
Mehr die Erfolge und positiven Maßnahmen intern und extern kommunizieren.
Weiter an der Digitalisierung arbeiten
Freie Parkplätze, Wasserspender
Räumlichkeiten verbessern
Weiter Personal gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Tolle Kollegen mit Lust zusammen einen guten Job für seine Patienten abzuliefern.
Das Pflegeteam ist gewachsen und hält zusammen. Tolle Teamarbeit
ist sehr gut - es gibt sicher immer mal "Ausreißer", aber das ist über all so und hat ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Klasse Kollegen die sich gegenseitig unterstützen. Ich kann mich immer austauschen bei Bedarf.
toller Umgang untereinander, hatte nie wieder ein vergleichbares Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld, Förderungen - insgesamt auch im Gehalt werden die Ausgaben seitens der Klinikleitung am unteren Niveau gehalten
leider im Gesundheitswesen immer noch nicht so toll (aber das ist ja in ganz Deutschland so) :-(
Aktuell ist die monetäre Einstufung Verhandlungsbasis mit leichten Gehaltserhöhungen bei manchen Fortbildungen. Branchenübliche Gehälter werden gezahlt, Vorteile wie Jobbike möglich. Anpassung an außergewöhnliche Belastung wäre wünschenswert (zB Intensivstation, beamtete Patienten).
Sehr schlechtes Gehalt! Gehalt ist Verhandlungssache und ne Frage der Dringlichkeit des zu benötigten Personal. Häufiger Kündigungsgrund! Gerade laufen Tarifvertragverhandlungen, das aber schon seit mehreren Jahren.
Therapie wird viel zu schlecht bezahlt. Pfleger steigern sich im Gehalt, erhalten Prämien usw. Das ist aber eher ein politisches Problem, hier muss stark nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Jeder darf Fortbildungswünsche äußern, intern viele Fortbildungen im Jahr, extern immer 1 Fortbildung möglich
Wird vom Arbeitsgeber gewünscht und gefördert.
es gibt ein Weiterbildungsbudget und Fortbildungstage, die fair, je nach Erfordernis unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden
Das Budget könnte natürlich höher sein, damit auch Hotel- und Anreisekosten übernommen werden. Das Problem ist aber vermutlich wieder der Zugehörigkeit zum Gesundheitssektor zuzuschreiben.
Werden manchmal gefördert aber eben auch nur nach Sympathie. Oft falsche Versprechungen, mündlich gegeben und auf einmal vergessen. Persönliche Wünsche sind zweitrangig, es geht auch hier nur um Profit
Ich wurde von Anfang an gefragt, welche Weiterbildungen ich noch anstrebe und werde bei diesen auch unterstützt.
