Fachlicher Facettenreichtum unter soliden Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medizinische Vielfalt, regelmäßige interne Fortbildungen nach Mitarbeiterwunsch, Bemühungen im Transparenz mancher Unternehmensentscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stärke des Unternehmens ist zeitgleich auch der Schwachpunkt: hohe Komplexität erfordert mehr Individualität der Bereiche und flachere Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Kleinen, individuellen Bereichen auch individuelle Lösungen anbieten. Prozesse zwischen Abteilungen dauern zeitweise sehr lange und benötigen mehrere Anläufe (schnelles Wachstum in kurzer Zeit).
Arbeitsatmosphäre
Solide Arbeitsatmosphäre, welche je nach Einsatzgebiet und Fachrichtung in Arbeitszeit und Therapiezeitraum variiert.
Kommunikation
Kommunikation auf horizontaler Ebene sehr gut möglich. Aufgrund vieler verschiedener medizinischer Fachrichtungen sollte die Variabilität der einzelnen Bereiche berücksichtigt werden (was mit unter mehr Zeitaufwand in vertikaler Kommunikation bedeuten kann).
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke des Unternehmens liegt in der Zusammenarbeit der Teams, in denen sich gegenseitig unterstützt und gefördert wird.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzgebiet individuelle Arbeitszeitgestaltung möglich. Notwendigkeit von Wochenend- und Feiertagsarbeit in manchen Bereichen gegeben, jedoch geschieht das in Absprache der Teams und mit den jeweiligen Vorgesetzten.
Überstunden erfolgen auf freiwilliger Basis.
Vorgesetztenverhalten
Offene und respektvolle Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten sehr gut möglich, bei Dringlichkeiten wird sofort ein Zeitfenster für ein
Vieraugengespräch geschaffen. Weitere Kommunikation nach oben darf durch den schnellen Wachstum einiger Bereiche in den letzten Jahren ausgebaut und angepasst werden. Unterschiedliche Bereiche haben unterschiedliche Herausforderungen und Bedürfnisse und benötigten individuelle Lösungen.
Interessante Aufgaben
Durch den Anschluss an einen Maximalversorger sind medizinisch und therapeutisch fachlich keine Grenzen gesetzt. Es ist für jeden Therapeuten ein interessantes Einsatzgebiet zu finden und eigene Ideen werden sehr gerne angehört und gefördert (sofern sinnvoll und realistisch :) ).
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter, alle Altersstufen und eine bunte Vielfalt an Nationalitäten sind vertreten und alle gleichermaßen Willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Team sehr geschätzt, genau so aber auch Berufsanfänger, Elternzeitrückkehrer etc.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitregelungen mit Stechuhren, Kleidung wird teilweise (je nach Bereich) gestellt. Auch Teilzeit gut möglich, deshalb sehr familienfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des hohen hygienischen Standards entsteht im Berufsalltag unumgänglich eine erhöhte Müllproduktion. Dennoch ist das Unternehmen stets bemüht, durch z.B. die Idee von E-Bikes, den Einsatz von Dienstfahrzeugen möglichst gering zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell ist die monetäre Einstufung Verhandlungsbasis mit leichten Gehaltserhöhungen bei manchen Fortbildungen. Branchenübliche Gehälter werden gezahlt, Vorteile wie Jobbike möglich. Anpassung an außergewöhnliche Belastung wäre wünschenswert (zB Intensivstation, beamtete Patienten).
Image
Saludis bietet für die Umgebung eine sehr gute, breitgefächerte medizinische Versorgung. Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens und helfen den Patienten durch die meist nicht leichten Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden je nach Notwendigkeit für den Bereich branchenüblich gefördert oder unterstützt. Es wird Wert darauf gelegt, den einzelnen in seinen Stärken und Schwächen zu unterstützen.