Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extra Fortbildung nur für Tagespflege wäre wünschenswert.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Wenn man frei braucht, springt jeder ein
Sehr gut
Leitung der Tagespflege ist immer zu einem Gespräch bereit
Immer auf Augenhöhe
Wir können unsere Ideen immer einbringen
die Eigenständige Organisation und Durchführung, Flexibilität, Ansprechpartner für Hilfe
Ich bin Führungskraft und vollsten zufrieden
nichts
Mehr Informationen für Führungskräfte die neu angefangen haben, wie im Unternehmen mit was umgegangen wird " QM Umsetzung, Dokumentationsumsetzung in welcher Form und wo" Auch wenn man als erfahrene PDL angefangen hat
ist immer so wie eine Führungskraft ihr Team führt deswegen Positiv. Alles rund um den Fachbereich ebenfalls sehr Positiv
in Bayreuth noch nicht so bekannt, aber generell habe ich noch nie was negatives gehört
Ja sowohl Führung als auch als Mitarbeiter, vieles wird möglich gemacht
es stehen Möglichkeiten offen, und es wird gefördert
würde mir für meinen Aufgabenbereich mehr wünschen
In der Führung hat man immer Probleme mit Querschiessern die einem das Leben schwer machen, aber im allgemeinen sehr Positiv
sehr gut
Daumen hoch
Büro könnte größer sein ;-)
manchmal fehlen Infos für die Führung für die Umsetzung wenn man Neu ist, Allgemein jedoch sehr Positiv
Chef - Mitarbeiter manchmal unrealistisch, Mitarbeiter sehen die PDL als "ist dein Problem" beachten nicht das auch die Führungskraft ein Privat leben hat und Angestellter ist " . Generell ein Problem in der Führungsebene
Herausforderungen zu bewältigen und auch Unterstützung zu bekommen
Bemühen sich klare Vorgaben zu gestalten
Wenig persönlich
Mehr Präsenz und offene Ohren für Mitarbeiter würde die Zufriedenheit fördern
Angespannt
Für mich vollkommen in Ordnung
Keine klare Kommunikation
Klarheit und der rote Faden fehlt oft das macht unzufrieden
Verbesserungswürdig
Nichts
Keine
Die Atmosphäre im Betrieb ist super
Familie und Beruf gut vereinbar. Feste Arbeitszeiten und wenn mal was ist kann man spontan frei nehmen.
Sehr gut.
Das Team hält gut zusammen. Man wird respektvoll behandelt. Gerade in der Einarbeitungszeit wird man gut unterstützt und es wird sich Zeit genommen. Absolut top!
Auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Super Pflegedienstleitung.
Kommunikation ist einwandfrei. Man hat immer einen Ansprechpartner.
Jeder ist gleich und wird mit Respekt behandelt.
Abwechslungsreich. Nicht jeder Tag ist gleich dadurch sehr interessant und nicht eintönig.
Regelmässige Teambesprechung und Konferenzen im demokratischen Stil. Jeder kann seine Meinung, Bedenken und Sorgen offen kommunizieren. Arbeitsprozesse werden mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimiert, jede/r hat Mitspracherecht.
Sollten die Themen individuell zu heikel sein, um diese offen anzusprechen hat man immer die Möglichkeit für ein 4-Augen-Gespräch. Und wenn es denn auch sein muss, kann man den Rat stets in der Zentrale in Regensburg suchen. Notfalls kann man sich auch anonym an jegliche Führungskräfte wenden, um sich hier die Steine von der Seele zu schütteln.
siehe oben
Sicher gibt es immer wieder Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, seinen Vorgesetzten oder Kollegen: "siehe unten - das kann man immer nutzen"
Da man sich die Atmosphäre selbst gestalten kann, kann man sich hier nicht beklagen.
War schon immer und gut und wird immer besser.
Gut
Das geht hier bestens. Es wird sehr großen Wert auf eine optimale Ausbildung gelegt. Die Azubi´s werden zuvorkommend behandelt und sollen alle eine brilliante Ausbildung absolvieren. Das steht auf den Fahnen des Sozialteams.
Ist in Ordnung
Wie der Name schon sagt.
Probleme löst man zusammen und hält dementsprechend zusammen. Nur gemeinsam sind wir stark.
Fair und zuvorkommend.
Ich habe immer kompetente und faire Ansprechpartner. Man fühlt sich ernst genommen und vor allem wertgeschätzt.
Beste Arbeitsbedingungen. Auch in der Dienstplangestaltung wird versucht allen gerecht zu werden.
Die Kommunikation findet ist immer respektvoll, freundlich und offen.
Wir haben viele Nationalitäten, viele Religionen, hohe Altersunterschiede, viele Behinderungen und sehr viele verschieden Charaktere und doch sind wir alle EINS.
Die Berufe im sozialen Bereich sind immer abwechslungsreich und Interessant. Zudem werden wir regelmässig immer auf den aktuellen Stand der Lage und Situationen gebracht und gefordert.
Zum Glück für das ganze Team, die viel ertragen mussten, sind endlich Konsequenzen erfolgt. Ohne diese Kollegin läuft alles soviel einfacher.
Es wird zu lange auf Konsequenzen ( nicht seitens der PDL) gewartet und es erfolgt kein Statement seitens des Fachbereichs auf schlechte Bewertungen
Es sollten bei Kündigungen auch mal Statements seitens des Fachbereichs kommen. Es sollte sich nicht nur darauf verlassen werden das die Kollegen die bei Sozialteam beschäftigt sind der PDL den Rücken stärken.. Kündigungen sind nie einfach so erfolgt
Jetzt deutlich besser, da endlich durchgegriffen wurde
Jetzt deutlich besser, da Kollegen endlich gekündigt wurden
Hier kann man seinen eigenen Dienstplan gestalten, wenn Wunschfrei nicht geht, dann geschieht das nur mit Rücksprache der PDL
Top, da dir viele Möglichkeiten gegeben werden, da erkennt wird wo jeder einzelne seine Stärken hat
Gehalt ist nicht alles, dafür viele andere Freiheiten
Jeder hilft jeden, es immer Verlass auf die Kollegen und auch auf die Vorgesetzten
Es wird immer Rücksicht genommen
PDL nimmt sich immer Zeit und findet selbst im größten Stress Zeit für die Probleme und Anliegen ihrer Kollegen
Modern und zeitgemäß
Flache Hierarchie, man hat nie das Gefühl, es würde jemand über einen stehen.
Wann, hat man in der Pflege keine interessanten Aufgaben?
Es gibt 35€ VWL bekommt man woanders kaum.Sehr freundlich zu mir immer ein offenes Ohr .Es wird auch grossen Wert darauf gelegt wie in solchen Portalen wie hier,unbedingt Mitarbeiter zugewinnen die eine positive Bewertung abgeben damit die Sterne mehr werden ....
Es wird zuviel auf PDLs gehört die nach außen hin einen guten Job machen,wenn eine PDL dich nicht mag ,weil du auch mal deinen Mund aufgemacht hast wird es in der Zentrale ausnahmslos geglaubt und du hast keinen Stand mehr in der Firma.
Wenn Mitarbeiter kündigen bitte redet in der Zentrale mit den Mitarbeitern ladet Sie ein um zu hören warum sie wirklich gehen ,auch wenn die PDL nach außen einen Top Job macht der Schein trügt
Im Team eigentlich sehr gut guter Zusammenhalt.Im Büro im Führungsteam/Büroteam sehr viel Lästerei besonders über andere Mitarbeiter und auch über Vorgesetzte in der Zentrale, das aber niemals nach aussen getragen werden darf und wehe man tut dies dann wird man gemobbt.Der Schein muss unbedingt gewart bleiben,komme was wolle!
Wird sehr viel Wert gelegt das nach außen alles perfekt ist
Pro einspringen bekommt man 5€ das ist ein Witz ,einspringen kommt fast jede Woche vor (bekommt man natürlich auch Geld zusammen)und wehe du machst es nicht dann kommt von PDL ein grässlicher Unterton .....
Hast du gute Möglichkeiten nur der Preis dafür ist sehr hoch
Sehr gut
Wenn du dich einmal aufgelehnt hast bist du durch
Du musst in verschiedenen Einrichtungen einspringen
Team ist spitze ausgenommen PDL diese versucht alle Mittel Mitarbeiter zu bekommen und redet alles schön,tut sehr verständnisvoll aber hinter dem Rücken geht es dann gnadenlos rund um diese Person, wie diese gekleidet ist usw
Viel zu wenig,bei anderen Arbeitgebern verdient man wesentlich mehr und bekommt mehr zusätzlichen Bonus
Bekommt man da ja kein Personal da ist
Es hilft jeder jeden und ich könnte mir nicht mehr vorstellen wo anders arbeiten zu müssen. PDL geht auf wünsche und Anträge ein. Sobald man Probleme hat, kann man mit jeden sprechen und jeder hat ein offenes Ohr.
Arbeitsklima ist absolut prima, konnte nicht besser sein.
Auf Weiterbildung wird geachtet und Wünsche werden diesbezüglich beachtet und auch erfüllt.
Könnte mehr sein, aber es kommt ja nicht nur auf das Geld an.
Toller zusammenhalt, jeder greift jeden unter die Arme.
PDL ist für alles offen und absolut kompetent
Seit manche nicht mehr da sind, sind die Bedingungen perfekt.
Könnte mich nicht beschweren.
Jeder darf sich Wunsch freie Tage nehmen und auf die Familie wird Rücksichtlich gehandelt.
Pünktliches Gehalt, tolle Kommunikation zu den Vorgesetzten, Dienstplangestaltung (man wird eingebunden)
das Kollegen erst Spät gekündigt werden obwohl sie das Team sprengen, ist jetzt zum Glück nicht mehr so
Nicht mehr jeden MA einstellen
Jetzt deutlich besser , da bestimmte Kollegen weg sind
Hier darf man seinen Dienstplan selbst gestalten
Könnte immer mehr sein :-) Gehalt ist fair
bestes Team
es wird Rücksicht genommen
Ich hatte noch nie Probleme - so wie man in den Wald hineinruft kommt es zurück
Unter den derzeitigen Kollegen Top
Pflege ist immer Interessant
Nichts
So ziemlich alles.
Dir Obrigkeiten haben keine Ahnung wie es dort abgeht.
Alkohol während der Dienstzeit (Führungskraft)
Man macht seinen Job obwohl man krank ist, muss sich dann leider doch krank melden weil sonst aufenthalt im Krankenhaus. Und dann ist man bei allen unten durch.
5 geteilte Dienste am Stück, dann eigentlich 2 Tage frei, am 1 Tag geht das Handy 6 Uhr früh, am zweiten Tag geht man hin und springt kurzfristig sein. Dann waren es 8 Tage am Stück (nur einen Tag frei) davon wieder 5 geteilte am Stück. Dann ist man krank und fällt länger aus und man bekommt aus heiterem Himmel die Kündigung. Und wenn man dann dagegen vorgeht wird man einfach wo anders hin versetzt.
Man sollte in Wunsiedel die kompletten Führungskräfte austauschen.
Schlecht. Es werden immer die gleichen angerufen zum einspringen, weil immer die gleichen "krank"machen
Schlecht, sagen selbst die Klienten
Definitiv zu gering, andere zahlen mehr
Solang du so springst wie sie es wollen geht es gut und wenn dann mal nein gesagt wird ist man der Ar....
Das gleiche wie bei Kollegenzusammenhalt.
Oftmals gab es keine Übergabe
Gab es nicht. Einige konnten sich rausnehmen was sie wollten z.b. Sie fährt nur noch 2 bestimmte Touren oder sie hört auf, dann bricht sie einfach während der Tour ab und andere müssen kurzerhand einspringen usw
So verdient kununu Geld.