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Sozialteam
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialteam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleginnen und Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man frei braucht, springt jeder ein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung der Tagespflege ist immer zu einem Gespräch bereit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können unsere Ideen immer einbringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

ist immer so wie eine Führungskraft ihr Team führt deswegen Positiv. Alles rund um den Fachbereich ebenfalls sehr Positiv

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