Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
KantineRegelmässige Teambesprechung und Konferenzen im demokratischen Stil. Jeder kann seine Meinung, Bedenken und Sorgen offen kommunizieren. Arbeitsprozesse werden mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimiert, jede/r hat Mitspracherecht.
Sollten die Themen individuell zu heikel sein, um diese offen anzusprechen hat man immer die Möglichkeit für ein 4-Augen-Gespräch. Und wenn es denn auch sein muss, kann man den Rat stets in der Zentrale in Regensburg suchen. Notfalls kann man sich auch anonym an jegliche Führungskräfte wenden, um sich hier die Steine von ...
Immer ein offenes Ohr bei der Einrichtungsleitung, Probleme werden ernstgenommen & nach Lösungen gesucht.
Schnell ins Team integriert worden & gutes Arbeitsklima
Selbst ein etwas geringeres Gehalt ist ok, dafür viele andere Sozialleistungen & große Flexibilität bei Teilzeitarbeit!
Es gibt 35€ VWL bekommt man woanders kaum.Sehr freundlich zu mir immer ein offenes Ohr .Es wird auch grossen Wert darauf gelegt wie in solchen Portalen wie hier,unbedingt Mitarbeiter zugewinnen die eine positive Bewertung abgeben damit die Sterne mehr werden ....
Es hilft jeder jeden und ich könnte mir nicht mehr vorstellen wo anders arbeiten zu müssen. PDL geht auf wünsche und Anträge ein. Sobald man Probleme hat, kann man mit jeden sprechen und jeder hat ein offenes Ohr.
- Vertrauensarbeitszeit
- gute Bezahlung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- gutes Fortbildungsangebot
- viele Zusatzvorteile (Bonuskarte, Zusatzrente etc.)
- berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Das sozial in sozialteam ist nicht sozial. Ich habe da so einges mitbekommen wenn sozial dafür steht das mann nicht gerecht und fair behandelt wird dann ist das ein Volltreffer. Aber da trifft eher zu " Team = toll ein anderer macht es!". Auch das immer nur die selben einspringen dürfen weil immer die selben krank machen, vorallem wenn sie das nicht so bekommen wie sie es möchten, und das sich an Richtlinien nicht gehalten wird wie z. B. die ...
So ziemlich alles.
Dir Obrigkeiten haben keine Ahnung wie es dort abgeht.
Alkohol während der Dienstzeit (Führungskraft)
Man macht seinen Job obwohl man krank ist, muss sich dann leider doch krank melden weil sonst aufenthalt im Krankenhaus. Und dann ist man bei allen unten durch.
5 geteilte Dienste am Stück, dann eigentlich 2 Tage frei, am 1 Tag geht das Handy 6 Uhr früh, am zweiten Tag geht man hin und springt kurzfristig sein. Dann waren es 8 Tage am ...
das Kollegen erst Spät gekündigt werden obwohl sie das Team sprengen, ist jetzt zum Glück nicht mehr so
Es wird zuviel auf PDLs gehört die nach außen hin einen guten Job machen,wenn eine PDL dich nicht mag ,weil du auch mal deinen Mund aufgemacht hast wird es in der Zentrale ausnahmslos geglaubt und du hast keinen Stand mehr in der Firma.
Angestellte mit „alten“ Arbeitsverträgen bekommen z.T. wesentlich mehr Gehalt als andere, die noch nicht so lang im Unternehmen sind. Diese Ungerechtigkeit sollte beseitigt werden. Der Verdienst ist viel zu gering für die Belastungen, denen man ausgesetzt ist. Lohnerhöhungen sollten regelmäßig und von selbst durchgeführt werden. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst und der könnte besser aufgeteilt werden.
Es sollten bei Kündigungen auch mal Statements seitens des Fachbereichs kommen. Es sollte sich nicht nur darauf verlassen werden das die Kollegen die bei Sozialteam beschäftigt sind der PDL den Rücken stärken.. Kündigungen sind nie einfach so erfolgt
Mehr Informationen für Führungskräfte die neu angefangen haben, wie im Unternehmen mit was umgegangen wird " QM Umsetzung, Dokumentationsumsetzung in welcher Form und wo" Auch wenn man als erfahrene PDL angefangen hat
Mehr Angebote zum dualen Studium, oder Weiterbildungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Präsenz und offene Ohren für Mitarbeiter würde die Zufriedenheit fördern
Der am besten bewertete Faktor von Sozialteam ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Chef - Mitarbeiter manchmal unrealistisch, Mitarbeiter sehen die PDL als "ist dein Problem" beachten nicht das auch die Führungskraft ein Privat leben hat und Angestellter ist " . Generell ein Problem in der Führungsebene
Jeder darf sich Wunsch freie Tage nehmen und auf die Familie wird Rücksichtlich gehandelt.
Jeder ist gleich und wird mit Respekt behandelt.
Wir haben viele Nationalitäten, viele Religionen, hohe Altersunterschiede, viele Behinderungen und sehr viele verschieden Charaktere und doch sind wir alle EINS.
Flache Hierarchie, man hat nie das Gefühl, es würde jemand über einen stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Viel zu wenig,bei anderen Arbeitgebern verdient man wesentlich mehr und bekommt mehr zusätzlichen Bonus
Definitiv zu gering, andere zahlen mehr
Gehalt könnte etwas höher sein
Entspricht in etwa dem TVÖD, Sonderzahlungen gibt es (Urlaubsgeld und freiwilliges Weihnachtsgeld, das jedoch niedriger ist als im TV, was ich schade finde…)
Mies mies mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Das geht hier bestens. Es wird sehr großen Wert auf eine optimale Ausbildung gelegt. Die Azubi´s werden zuvorkommend behandelt und sollen alle eine brilliante Ausbildung absolvieren. Das steht auf den Fahnen des Sozialteams.
Im Sozialen Bereich sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt, jedoch gibt es Fortbildungsangebote und einige Weiterbildungen.
Top, da dir viele Möglichkeiten gegeben werden, da erkennt wird wo jeder einzelne seine Stärken hat
Nur firmeninterne Weiterbildungen
Auf Weiterbildung wird geachtet und Wünsche werden diesbezüglich beachtet und auch erfüllt.
