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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialverband VdK Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauen und Stechen unter den Kolleginnen, böses Gerede.
Wenn es keine Stern geben würde... unterirdisch, das Verhalten des Chefs und des Personalvorgesetzten!
Strenge Hirarchie von „oben nach unten“ (oben= Geschäftsführer / Geschöftsleitung -GL- vs. Angestellte) GL hält sich immer nur dann an gesetzliche Bestimmungen, wenn der Vorteil auf der Seite der GL ist
Mäßig, nur wenn unumgänglich! bzw. nur nach Reklamation/Aufforderung durch Betriebsrat -BR-
Hauen und Stechen unter den Kolleginnen, böses Gerede, Personalabteilung unternimmt nichts, auch nach schriftlicher Aufforderung. Ganz schlimme Atmosphäre!