Nicht empfehlenswert. Geeignet als vorübergehende Beschäftigung für Berufseinsteiger aber nicht auf dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Abteilungen, wo die Lage deutlich besser war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Sozialverband muss reformiert werden. Neue Führungskräfte erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, bei uns in der Abteilung hing alles von der Laune der Vorgesetzten ab. Viel Tratsch und Lästerei hinter dem Rücken der Angestellten.
Kommunikation
Eugen so gut wie auf null . Keine einzige Teamsitzung innerhalb von drei Jahren . Die Informationen werden vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt. Es wurde über die krankheitsbedingten Ausfälle gelästert
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice musste man sich hart erkämpfen .
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung war das eine reine Katastrophe. Es gab aber bessere Abteilungen . Unsere Vorgesetzte hat andauernd hinter dem Rücken der Kollegen gelästert: sie ging zu einer Kollegin und lästere über eine andere . Am nächsten Tag ging sie zu der anderen und lästerte über die, mit der sie gestern gelästert hat. Mobbing , Versuche die Leute loszuwerden, kindisches Verhalten ( weinte , weil ihr jemand etwas gesagt hat, was ihr nicht gepasst hat), Vorwürfe, Stalking (suchte im Internet nach den ehemaligen Angestellten, die das Unternehmen vor Jahren verlassen haben und herauszufinden, wo sie aktuell arbeiten) etc .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren tatsächlich interessant.
Gleichberechtigung
War ein Fremdwort . Bürokräfte wurden als Menschen zweiter Klasse behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich . Sozialleistungen waren nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen in Düsseldorf jedes Jahr . Aber keine Karrieremöglichkeiten