11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert. Geeignet als vorübergehende Beschäftigung für Berufseinsteiger aber nicht auf dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Abteilungen, wo die Lage deutlich besser war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Sozialverband muss reformiert werden. Neue Führungskräfte erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, bei uns in der Abteilung hing alles von der Laune der Vorgesetzten ab. Viel Tratsch und Lästerei hinter dem Rücken der Angestellten.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice musste man sich hart erkämpfen .
Karriere/Weiterbildung
Schulungen in Düsseldorf jedes Jahr . Aber keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich . Sozialleistungen waren nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt. Es wurde über die krankheitsbedingten Ausfälle gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung war das eine reine Katastrophe. Es gab aber bessere Abteilungen . Unsere Vorgesetzte hat andauernd hinter dem Rücken der Kollegen gelästert: sie ging zu einer Kollegin und lästere über eine andere . Am nächsten Tag ging sie zu der anderen und lästerte über die, mit der sie gestern gelästert hat. Mobbing , Versuche die Leute loszuwerden, kindisches Verhalten ( weinte , weil ihr jemand etwas gesagt hat, was ihr nicht gepasst hat), Vorwürfe, Stalking (suchte im Internet nach den ehemaligen Angestellten, die das Unternehmen vor Jahren verlassen haben und herauszufinden, wo sie aktuell arbeiten) etc .
Kommunikation
Eugen so gut wie auf null . Keine einzige Teamsitzung innerhalb von drei Jahren . Die Informationen werden vorenthalten.
Gleichberechtigung
War ein Fremdwort . Bürokräfte wurden als Menschen zweiter Klasse behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren tatsächlich interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hätte ich bei einem Sozialverband nicht erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Teambuilding angehen. Führungskräfte darin weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Intrigen
Work-Life-Balance
Stress und Druck, Homeoffice nur in Ausnahmefällen erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mails werden immer noch ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Druck wird ausgeübt, Informationen vorenthalten, über Mitarbeiter hergezogen
Interessante Aufgaben
In der Rechtsberatung und im Kontakt mit den Mitgliedern
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Geeignet für Berufseinsteiger und Menschen kurz vor der Rente. Insgesamt als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben können durchaus interessant sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. als Volljurist wird man sehr unterbezahlt
2. keine Flexible Arbeitszeit (kann sich je nach Abteilung variieren)
3. keine Familienfreunlichkeit (auch das kann sich je nach Abteilung variieren)
4. keine Feedbackgespräche
5. je nach Abteilung ungeeignete , unfreundliche , hysterische Führungskräfte.
Wichtig : nicht alle Kreisverbände bzw. Rechtsabteilungen des VDK sind so! Es gibt sehr erfreuliche Ausnahmen .
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
Es wird intern teils nicht das gelebt, was nach außen suggeriert wird.
Work-Life-Balance
Nur teilweise gegeben; feste Sprechzeiten; kein/kaum Homeoffice!!!
Karriere/Weiterbildung
spielt keine große Rolle; es soll wohl gespart werden
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge m.E. deutlich unzureichend; auch Gehaltsstrukturen eher intransparent; Höhe der Gehälter angesichts der Aufgaben (insbesondere Rechtsberatung) m.E. nicht angemessen, da zu niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nach außen hin suggeriert wird, wird nicht unbedingt ggü. Mitarbeitern gelebt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Person
Vorgesetztenverhalten
Oft Ehrenamtler, daher juristisch/fachlich meist ahnungslos… Während Corona gab es m.E. diverse diskriminierend wirkende Verhaltensweisen ggü. bspw. nicht geimpften Personen/Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, wenig Personal (teils stehenden Auges wenig dagegen getan); Räumlichkeiten an sich in Ordnung
Kommunikation
Kaum Kommunikation; Vieles scheint geheim gehalten zu werden
Gleichberechtigung
Je nach Verhältnis zum Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bezahlung am unteren und Arbeitspensum am oberen Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil alles in kleinen Abteilungen läuft, kann man Glück haben und ein super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Landesverband NRW hat seine Kreisverbände nicht im Griff. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wo wir wieder bei den Ehrenamtlern wären…
Wenn man Pech hat, wird man außergerichtlich nicht vom Juristen, sondern vom ahnungslosen ehrenamtlichen Rentner vertreten. Das kann im Rentenrecht zB eine Verschwendung von Jahren an Zeit sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in die Vorzeigebauten in Düsseldorf oder Berlin stopfen, sondern eine soziale Bezahlung und mehr Flexibilität. Zumindest NRW hat den Home Office Gedanken noch nicht verstanden. Denke von 1990.
Höhere Beiträge, dafür weniger Verfahren mit mehr Zeit für die Juristen
Arbeitsatmosphäre
Stress
Image
Durch die Entsprechende Abteilung in Berlin. Was der VdK politisch will, hat mit der Arbeit vor Ort nix zu tun.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Rechtsberatung ist Stress pur, Rechtsabteilung das bessere Übel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, aber einen Anwaltslehrgang darf man nicht machen. Dann wär man wahrscheinlich eh weg…
Aufstieg nur wenigen möglich, die Geschäftsführer werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem ist die Struktur mit Ehrenamtlern, die Vorsitzende der Kreisverbände sind gerne nach ihrer aktiven Zeit mal Chef spielen wollen. Von Recht null Ahnung.
Kommunikation
Intransparente Bezahlung. Anweisungen von oben per Mail
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif. Jeder bekommt was anderes. Die Schreibkräfte werden unterirdisch schlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Zeiteinteilung, viele Fälle, immer neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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angelehnt am öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
je nach Position möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher weniger, Sozialleistungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch Ü-50 Kollegen eingestellt
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, aber höhere Posten scheinen Männern vorbehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Im Fordern ist der Vdk groß, intern jedoch alles andere als sozial.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeitung und Beratung im Sozialrecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialverband VdK NRW e. V durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sozialverband VdK NRW e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialverband VdK NRW e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.