Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialverband VdK NRW e. V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird alles daran gesetzt, um die Interessen des Arbeitgebers durchzusetzen. Hetze und Ausgrenzung sind dabei gängige Methoden, auch um eigene Interessen durchzusetzen. Die Wahrheit spielt dabei keine Rolle.
Der Arbeitgeber hat alles unter Kontrolle. Man darf nicht aus der Reihe tanzen.
Ist aufgrund der Arbeitsbelastung ausgeschlossen. Arbeitszeiten sollten zugunsten des Arbeitgebers angepasst werden, damit dieser keine Schwierigkeiten bekommt.
Inkompetent und enorme Selbstüberschätzung
Hier wird bei weitem nicht alles abgedeckt. Wenn es komplizierter wird, wird die Einschaltung eines Rechtsanwalts empfohlen. Aber es gibt auch interessante Aufgabenbereiche.
Hecktisch mit viel Druck