Viel heisse Luft um Nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Opfer Bereitschaft der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer am reagieren, nicht über den Tellerrand schauen, eigenes Klein- Klein als Maßstab der Dinge anzuschauen,
Keine Strategische Finanzpolitik, daher muss man ständig das machen- was relativ schnell Geld bringt, auch wenn es gegen die eigene Entwicklung geht. (Überbelegung der Gruppen Gesellschafter aufnehmen),
Verbesserungsvorschläge
Auf Leitungsebenen sachliche Fuehrungskompetenz erwerben,
Ehrlichkeit,
Mitarbeiter nicht ausbeuten,
Konzepte auf den Weg bringen
Zukunftsorientiert denken und handeln
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Guenstlingen und Bücklingen.
Kommunikation
Mobbing an Tagesordnung. Kommunikation nur das und wann es passt. Keine Transparenz. Möglichst vielverschleiern.
Kollegenzusammenhalt
Auf der einen Seite viele Freundschaften. Auf der anderen Seite, wer nicht den richtigen Kollegen und Leitungsmitglieder nach dem Mund redet und fleissig tratscht und klatscht hat bald das Nachsehen. Der Kommunikationsstil wird auch auf allen Leitungsebenen so gehandhabt.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut. Praktisch irre Personalsituation im Lebensbereich. Grenzt an Körperverletzung gegenüber dem Mitarbeiter und das als Konzept. Kein Plan , keine Kompetenz und kein echter Wille das konzeptionell je anzugehen
Vorgesetztenverhalten
Auf der Fachebene durchaus kompetent.
Auf der Fuehrungs- und Organisation Ebene unprofessionell, Klientelpolitik, Eigeninteressen, Desinteresse -ausgepraegtes Machtklima.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung ist immer wieder spannend.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Ausgeprägte Machtstrukturen und Klientelpolitik. Partizipation wird auf dem Papier grossgrschrieben- , aber nur viel heisse Luft um Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Konzept oder Ansatz. Ältere Kollegen müssen schlicht Stellenumfang reduzieren oder gehen wenn sie den Wahnsinn nicht aushalten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung und angenehme Gebäude täuschen, über die z. T. Sehr schlechten und unflexiblen beengten Arbeitsbedingungen hinweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Branche und den Anspruch, den man selbst gern vertritt - maessig, enttäuschend trotz Verwendung von Bioprodukten ,
Z.T. grottenschlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Maessig, unter dem Branchenschnitt
Relativ - kein Ausgleich für Sonn- und Feiertag.
Im Lebensbereich ist man jedes Wochenende in einer Schicht-die gesetzlich vorgeschrieben 8 Wochenende n frei werden vollkommen ignoriert. Ganz miese Stundenanerkennung der Nachtbereitschaft, da 3h sowieso reine Arbeitszeit ist - zwischen 21.00 - 23.00 müssen noch verbliebene Betreute ist Bet gebracht werden in liegengebliebene Aufgabe n, Warsche, Geschirr usw gerichtet werden. Zwischen 5.00 und 6. Uhr muss Frühstück vorbereitet werden. 2 h für die verbleibende Nachtzeit ist eine Farce, da in jedem Haus viele schwerstmehrfachbehinderte leben, die für die ganze Nacht Aufmerksamkeit bedürfen.
Auf Grund von hohem Personalmangel und Personalausfall wird die extreme Mehrbelastung der verbleibenden arbeitenden Kollegen in keinem Fall ausgeglichen oder honoriert.
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Stehe. Sich selbst im Weg. Grosser Unterschied zwischen Haus Tobias Freiburg und Lebens- und Arbeitsgemeinschaft
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fachfortbildungen werden unter Umständen gewährt.