Die Qualität des Unternehmens geht steil bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume in der Gestaltung des Arbeitsalltages
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gründung eines Betriebsrates wird gezielt verweigert.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildetes Leitungspersonal, bessere Behandlung und besseres Ansehen der Angestellten, höherer Fachkraftschlüssel
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, von oben nach unten nach Sympathie. Teilweise sehr unfreundlich und unangemessen.
Kommunikation
Unter den Kollegen findet überwiegend eine gute Kommunikation statt.
Von oben nach unten hat sie im Laufe der Jahre stark abgenommen und ist undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen besteht in den Teams ein guter Zusammenhalt und gutes Arbeiten ist möglich.
Work-Life-Balance
Vorgegebene Urlaubstage im Arbeitsbereich. In den Pausen ist betreuungsfreie Zeit kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an dem Wohlergehen der Angestellten, mangelnde Kommunikationsfähigkeit, wenig Gesprächsführungsqualitäten, Kritik an den Arbeitsbedingungen wird auf die Arbeitnehmer umgewälzt.
Es wird mit sehr viel Druck von oben nach unten gearbeitet. ("Entweder man funktioniert oder man wird rausgemobbt.")
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den zu betreuenden Menschen ist sehr vielfältig und schön. In der Gestaltung des Alltages hat man sehr viele Freiheiten - sofern der Besetzungsschlüssel es zulässt.
Arbeitsbedingungen
So viele zu betreuende wie nur möglich in den Gruppen.
Beschwert man sich oder zeigt die Grenzen auf, gilt man als nicht belastbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist recht hoch. Sozialbewusstsein mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Endlich angelehnt an den TVöD. Keine willkürliche Aufstufung mehr. Aber eben nur angelehnt...
Image
Das Image ist wichtiger wie die Realität. Hauptsache nach aussen steht das Unternehmen gut da.
Karriere/Weiterbildung
Nur Freunde der oberen Etage erhalten Fortbildungen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.