Sozialwerk 

St. 

Georg 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes Sozialwerk! Bewerber investieren in der Regel sehr viel Zeit und - im besten Fall - auch Leidenschaft in eine individuelle und ausdrucksstarke Bewerbung. Im Gegenzug sollte man zumindest auf die Basics der Unternehmenskommunikation und ein zeitnahes Feedback hoffen dürfen. Sie attribuieren hier falsch! Denn Sie sind weder "sozial" noch "innovativ".

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel, suchen für sofort/ dringend und dann hört der Bewerber erst mal 6 Monate gar nichts. In ein Unternehmen kommt man am ehesten über eine Zeitarbeitsfirma. Was ist da los? Ich komme mir da als spezialisierte Fachkraft irgendwie an der Nase herum geführt vor. Vielleicht sollten soziale Unternehmen mal wieder damit anfangen authentisch sozial zu handeln und auch Mitarbeiter als Menschen zu betrachten. Als Potentiale. Als Kunden? So wird das nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Rahmen der Bewerbungsfrist beworben und mir wurde dann erklärt, dass das Bewerbungsverfahren bereits abgeschlossen war. Wie geht das denn? Wenn man eine Bewerbungsfrist setzt, sollte diese auch eingehalten werden! Eine Gleichberechtigung (Berücksichtigung aller Bewerber bis zur Bewerbungsfrist) erfolgt hier absolut nicht. Ich bin maßlos enttäuscht und fühle mich diskriminiert. (Un-)Sozialwerk ist die bessere Firmenbezeichnung für diese Einrichtung. Ich werde mich hier nie wieder bewerben! Wenn sie schon mit den Bewerbern so abweisend im Bewerbungsverfahren umgehen, möchte ich nicht wissen, wie sie im Arbeitsleben mit einem Mitarbeiter umgehen...

Bewerbungsfragen