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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Vielleicht einmal die Führungsebene (Einrichtungsleitung) überdenken
Am besten finde ich das Familienbudget, bis zu 100 Euro Zuschuss für Kiga/Hort.
Am Schuljahresanfang für jedes Kind einen Gutschein für Müller.
Zum Geburtstag Gutschein
Jedes Jahr im Sommer einen Gutschein.
Und das coolste Mitarbeiterfrühstück jede Woche Mittwoch.
Das Unternehmen ist wie eine Große Familie, man wird geschätzt, sonst wäre ich nicht über 9 Jahre in diesen Unternehmen.
Für Mamas (So wie ich) optimal, flexible Arbeitszeiten (8 Uhr Anfangen aufgrund von Kiga kein Thema) und auf Wünsche werden eingegangen
Fortbildung/Weiterbildung wird angeboten. Gespräch mit der Einrichtungsleitung Wünsche äußern und Zack man darf eine Weiterbildung machen. Sehr unkompliziert
Top Gehalt, kann nicht klagen.
Die Pflegestationen sowie Geronto hält in jeder Lage zusammen, Top Teams.
Jeder wird gleich behandelt es gibt keine Unterschiede.
Jederzeit ansprechbar und geht auf meine Bedürfnisse oder Probleme ein, sie gibt einen das Gefühl einen wirklich zuzuhören und Lösungen zu finden.
Es wird mit Tablet gearbeitet (Schulung wird gemacht) ich finde das wirklich top.
Einmal im Monat gibt es eine Teambesprechung wo ich alle Infos bekomme.
Wir haben Quereinsteiger, Wiedereinsteiger usw. Usw. Und alle ohne Ausnahme werden Lieb im Team aufgenommen.
Chefin auswechseln. Dann klappt es vielleicht wieder mit dem Respekt
Respektlos
Gleich null
Nichts
Dass sie nicht sehen, wer Effektiv arbeitet und wer mit mehr Schein als sein durch den Tag läuft.
Keine Achtung auf Mitarbeiter, aufopferndes Verhalten wird vorausgesetzt und nicht als Loyalität zum Arbeitgeber angesehen.
Mal über die Zukunft nachdenken, digitalisieren.
Auf die Gesundheit von Kollegen achten, mit dem Arbeitspensum muss man sich nicht wundern, dass man ständig nur kranke hat.
Es wird von ganz oben nur Druck aufgebaut, unter den Kollegen wird versucht es aufzufangen, aber von oben kommt immernoch was nach.
Langsam spricht sich rum wie arrogant die Obrigkeiten sind
Privatleben sollte man keines haben, wenn man hier arbeiten möchte
Die Kollegen versuchen aufzufangen, was von oben kaputt gemacht wird
Ohne Worte, Kritik ja, alles was positive läuft wird als normal gesehen
Von gestern, jegliche Versuchs mit der Zeit zu gehen werden abgeschmettert und im Keim erstickt
Nur Aufgaben Verteilung keine Kommunikation über wichtige Themen
Man versucht es nach außen gut hinzustellen
Mit Vit B kommt man hier echt weit
Nur wenn es den Obrigkeiten auch in den Kram passt
Es gibt einen Betriebsarzt in der Nähe. Sonderzahlungen, kostenloses Frühstück und Getränke, Familienbudget,
Nichts
Keine
Super schöne Einrichtung, nette hilfsbereite Kollegen
Ja
Hat immer ein offenes Ohr
Bei Problemen egal welcher Art, wird Hilfe angeboten
Es wird nicht langweilig, ich konnte in den Jahren viel dazulernen.
- technische Arbeitsmittel, nur für gewisse Personen aber nur
- pünktlicher Lohn
- Familien Budget
- keine Rückmeldung mehr durch den hohen Vorgesetzten, schätzte wohl nichts
- kein Betriebsrat, machen was sie wollen und kein Schutz!
- Bevorzugung bestimmter Menschen durch Kontakte
- Betriebsarzt kennt man da nicht
- Digitalisierung angehen
- mehr führen statt managen!
-
Angespanntes Umfeld, sehr ausgelaugtes Personal und unfreundliche Angestellte, ein einfaches „Guten Morgen“ wird ignoriert sehr oft.
Man sollte denken, dass man für einen kirchlichen Träger ein gutes Unternehmen sein soll, aber die Fassade auf der Schatten Seite ist gigantisch.
Bei verschlossenen Türen kehren die Schatten Seiten der Vorgesetzten hervor.
Am besten mitbringen, da das Unternehmen wenig bis garnicht dafür ist, ausländische Mitarbeiter in der Anerkennungsphase sollen weniger Deutschkurse bezahlt Bekommen, damit diese als Pflegehelfer länger bleiben, aber als Fachkraft arbeiten bei einem geringeren Lohn.
Vergütung nach Tarif, dennoch wird versucht alles unten zuhalten.
Sozial Bewusstsein für eine soziale Einrichtung ist absolut unten, 100% unsozial.
Als Weihnachtsgeschenk hat man eine Kündigung bekommen, weil die finanzielle Lage nicht unter Kontrolle ist im Unternehmen!
Kündigungen werden ohne zu zimpern ausgesprochen, sehr gefährlicher Arbeitgeber.
Team untereinander helfen sich, dennoch wird hohe Anzahl von Grüppchen welches gerne gegen das Unternehmen ist.
Es wird stark mit zusammen halt der älteren Kollegen beworben, hohe Krankheitsrate.
Sehr scheinheilig, gegenüber einem wird sehr viel positives aufgezählt und man hat Tipp erhalten, äußert Ziele und hinter dem Rücken bekommt man das Messer in den Rücken gestochen über andere.
Es wird mit extrem viel gereizt und schön daher geredet, dennoch besteht ein extremer Druck trotz der Durchführung der Anforderungen, Zauberer sind hier gut aufgehoben um bei dieser Illusion mitzuspielen.
Jeder ist da ersetzbar und wird einfach durch Zeitarbeit ersetzt, koste was es wolle.
Autos im ambulanten Pflegedienst fahren kaputt durch die gegen und OHNE TÜV!!
Pflege der Autos wird außer Acht gelassen, da dies zu teuer ist.
Es gibt keine Einarbeitung, man muss sich alles selber beibringen, am besten sollte man alles schon am ersten Tag können, da jeder Tag Geld kostet und man dadurch nichts erwirtschaftet.
Problembereiche werden versucht zu retten, aber dies wird nicht wertgeschätzt oder anerkannt.
Digitalisierung ist die Zukunft, aber die Uhr wird zurück gedreht und es wird auf das analoge viel mehr wieder gesetzt.
Durch die hohe Anzahl der mitkollegen wird jegliche Digitalisierung verscheut,
Es gibt viele Programme, wovon sehr viel unbedacht zur Verfügung steht und man nicht mal weiß, über die Funktionen oder sonstiges, es wird sehr unwirtschaftlich gedacht und nicht durchdacht.
Es gibt Zuviele Baustellen und es werden immer neue gemacht.
Es wird sehr extrem viel vertuscht, sodass gewisse Informationen nicht an gewisse Personen nicht gelangen sollen.
Wer nicht ein Familienmitglied, Freund oder Bekannter ist wird es extrem schwer gemacht.
Bröckelnde Mauer wurde stabilisiert bzw. aufgefangen welches durch die Vorgängerin zum Sturz gebracht worden ist und man sich seine Arbeit selber aussuchen sollte und man dennoch alleine sich durchkämpfen muss.
Getränke kostenlos muss kein Wasser mehr mitnehmen
Keine Übernahme der Fahrtkarte für öffentliche Verkehrsmittel
Kiga Zulage auch für das zweite Kind
Fühle mich wohl nette Kollegen
WBL achtet darauf
Wird viel angeboten
Tarif ist gut
Passt mit allen muss man ja nicht
Freundlich
Mehr geht immer
Nichts
Alles
Vorgesetzten, mal endlich aufwachen !!!
Katastrophal
Nur Versprechungen
Nur wenn es richtig brennt
Noch Luft nach oben
Dominant
Null
War noch nie
Einfach alles. Respektloses und undankbares Unternehmen.
Mal nicht nur auf bestimmte Personen hören. Absprachen einhalten und vor allem nicht hinterrücks Entscheidungen treffen.
Hauptsächlich Angsterfüllt. (Hoffentlich sind die Vorgesetzten nicht da)
Mehr sein als Schein. Viel gestellte Werbung, nix dahinter.
Stunden bringen Geld ;)
Angebot nur nachdem was am dringendsten benötigt wird.
Hauptsache es bringt Geld
Gibt es nur in bestimmten Abteilungen unter Grüppchen.
Das selbe wie oben..
Katastrophe. Es wird viel großes versprochen, am Ende benimmt man einen Tritt.. die Aussage „woanders kriegst du so eine Chance nie wieder“ hört man ständig. Man ist nichts wert außerhalb des Unternehmens und innerhalb auch nur so lange man spurt.
Einspringen ja, Wünsche äußern nein.
Kommunikation gleich null. Schade das man nicht keine Sterne vergeben kann. Wenn man etwas anbringt wird es von Seiten zu nichte gemacht, die gar nicht zur Abteilung gehören.
Man tut sehr offen, ist es aber nicht.
Immer das selbe.
Wirklich nichts mehr
Es sollte mal ein ernstes Wort mit den Führungsebene gesprochen werden wie der korrekte Umgang zu seinen Mitarbeitern sein sollte. Ständige Lästereien sollten eingestellt werden, jeder mischt mit, auch wenn er nix zu melden hat
Alles gut bis die Chefetage kommt
Der schlechte Ruf ist total nachvollziehbar
Einspringen ist angesagt. Wer sich mal traut nein zu sagen wird von oben gezwungen „Pflichten im Arbeitsvertrag“
Unterste Schublade. Respektvoller Umgang wird erwartet, Respekt von oben bekommt man jedoch nie! Anschreien lassen muss man sich. Das schlimmste, keiner traut sich was dagegen zu sagen. Eigentlich müsste man damit mal noch weiter nach oben gehen
Da gibt es keine
Veraltet, man sollte versuchen sich den Jahren anzupassen
So verdient kununu Geld.