Intralogistik Software Champion
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegenzusammenhalt, gute Team-Größen, moderne sehr schöne Büros und alles an Arbeitsausstattung was man benötigt.
Kommunikation
Kommunikation größtenteils gut, aber man merkt teilweise doch das Wachstum, sprich Entscheidungen werden manchmal sehr schnell getroffen und brauchen etwas Zeit bis sie ordentlich kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen bestand lange fast ausschließlich aus langjährigen Mitarbeitern. Der sehr gute Kollegenzusammenhalt hat sich auch trotz starkem Wachstum weitestgehend erhalten, was ziemlich bemerkenswert ist.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um Projektgeschäft, so dass es immer mal wieder, teilweise auch längere, sehr stressige Phasen gibt. Dafür gibt es aber auch sehr viel Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Wachstum ist hier auch gerade noch viel in Entwicklung, grundsätzlich verhält es sich aber hier wie beim Kollegenzusammenhalt: Es gibt üblicherweise ein gutes Vertrauensverhältnis und die Vorgesetzten richten sich immer nach dem Leitsatz fordern und fördern.
Es gibt nur noch deutliches Potenzial für Professionalisierung und Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Wir kümmern uns um die komplexen Projekte und haben deshalb immer neue interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Branchen-typisch ist der Frauenanteil etwas niedrig, das wird versucht zu ändern.
Grundsätzlich wird primär aufgrund der Einsatzbereitschaft und der Einstellung eingestellt, andere Faktoren spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das unternehmen bestand lange aus langjährigen erfahrenen Mitarbeitern, da nie jemand das unternehmen verlies und das Wachstum überschaubar war, gab es wenige junge Kollegen.
Durch das starke Wachstum und die ersten Wechsel in den Ruhestand von älteren Kollegen hat sich das die letzten Jahre geändert. Die älteren Kollegen aus der Gründungsgeneration sind aber geschätzte Wissensträger und Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute modere Grundausstattung, man erhält normal jedes Arbeitsmittel, das man sinnvoll begründen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchentypisch hoch und auch merklich über dem Branchenschnitt. Es gibt üblicherweise jedes Jahr eine Gehaltsanpassung und erfolgsabhängig einen Bonus (der die letzten Jahre immer gezahlt wurde).
Durch Gesellschafterwechsel und Wachstum gibt es hier gerade auch Änderungen. Die Gehaltsanpassung hätte die letzten zwei Jahre aufgrund der Inflation höher ausfallen können. Da andere stark erhöht haben, ist das Gehalt mittlerweile nur noch wenig über dem Branchenschnitt.
Image
In der Branche sehr guter Ruf, außerhalb der Intralogistik-Branche kaum bekannt.