10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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S&P Computersysteme GmbH Bewertungen
S&P
Computersysteme
GmbH
Stuttgart und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der Gegensätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes und vertrauenvolles Verhältnis durch die ganze Firma. Wenn Probleme entstehen kann jeder, und das ich auch so gewünscht, sich direkt bis an den Vorstand wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Einschätzung von Projektlaufzeiten die zu einer Belastung der Bestandkunden und vor allem der Mitarbeiter wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir klarere Personalentwicklunspläne wünschen:
Klare Kompetenzen die gefordert und gefördert werden sollen um einheitliche Standards im Unternehmen zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ein sehr vertrautes Verhältnis
Image
Kollegen arbeiten gerne hier aber das Image eines Modernen Softwareunternehmens mit fast 30 Jahre alter Software passt nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung erfolgt ausschließlich auf Wunsch/Bitte der Mitarbeiter, wird dann aber in der Regel gewährt und gefördert. Es gibt keine Weiterbildungspläne und kaum Karrierepläne.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Topgehälter aber freiwillige Gewinnbeteiligung und jährlicher Gehaltsdynamik
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erneuerung von Software-Komponenten wird aus Rücksicht auf die alten Kollegen zum Teil verzögert oder sogar unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten tuen ihr bestes um das Arbeitspensum zu bewältigen. Es werden vom Vorstand nur zu viele Projekte angesetzt!
Arbeitsbedingungen
Hardware und Arbeitsbedingungen sind TOP!
Nur die verwendeten Programmiersprachen sind hoffnungslos veraltet
Kommunikation
Klare und zeitnahe Information über Entscheidungen. Konsequenzen werden nicht immer erläutert.
Interessante Aufgaben
Lagerverwaltung mit 25 Jahre alter Software...
Es wird an neuen Komponenten gearbeitet, aber das tut nur ein kleiner ausgewählter Teil der Belegschafft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Intralogistik Software Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&P Computersysteme GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegenzusammenhalt, gute Team-Größen, moderne sehr schöne Büros und alles an Arbeitsausstattung was man benötigt.
Image
In der Branche sehr guter Ruf, außerhalb der Intralogistik-Branche kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um Projektgeschäft, so dass es immer mal wieder, teilweise auch längere, sehr stressige Phasen gibt. Dafür gibt es aber auch sehr viel Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchentypisch hoch und auch merklich über dem Branchenschnitt. Es gibt üblicherweise jedes Jahr eine Gehaltsanpassung und erfolgsabhängig einen Bonus (der die letzten Jahre immer gezahlt wurde).
Durch Gesellschafterwechsel und Wachstum gibt es hier gerade auch Änderungen. Die Gehaltsanpassung hätte die letzten zwei Jahre aufgrund der Inflation höher ausfallen können. Da andere stark erhöht haben, ist das Gehalt mittlerweile nur noch wenig über dem Branchenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen bestand lange fast ausschließlich aus langjährigen Mitarbeitern. Der sehr gute Kollegenzusammenhalt hat sich auch trotz starkem Wachstum weitestgehend erhalten, was ziemlich bemerkenswert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das unternehmen bestand lange aus langjährigen erfahrenen Mitarbeitern, da nie jemand das unternehmen verlies und das Wachstum überschaubar war, gab es wenige junge Kollegen.
Durch das starke Wachstum und die ersten Wechsel in den Ruhestand von älteren Kollegen hat sich das die letzten Jahre geändert. Die älteren Kollegen aus der Gründungsgeneration sind aber geschätzte Wissensträger und Vorbilder.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Wachstum ist hier auch gerade noch viel in Entwicklung, grundsätzlich verhält es sich aber hier wie beim Kollegenzusammenhalt: Es gibt üblicherweise ein gutes Vertrauensverhältnis und die Vorgesetzten richten sich immer nach dem Leitsatz fordern und fördern.
Es gibt nur noch deutliches Potenzial für Professionalisierung und Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute modere Grundausstattung, man erhält normal jedes Arbeitsmittel, das man sinnvoll begründen kann.
Kommunikation
Kommunikation größtenteils gut, aber man merkt teilweise doch das Wachstum, sprich Entscheidungen werden manchmal sehr schnell getroffen und brauchen etwas Zeit bis sie ordentlich kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Branchen-typisch ist der Frauenanteil etwas niedrig, das wird versucht zu ändern.
Grundsätzlich wird primär aufgrund der Einsatzbereitschaft und der Einstellung eingestellt, andere Faktoren spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wir kümmern uns um die komplexen Projekte und haben deshalb immer neue interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber im schönen Süden Deutschlands!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolut im Fokus, zur Jederzeit!
Das Wohlergehen der Mitarbeiter, sowie die Familie, Gesundheit und Urlaub werden von den Vorgesetzten ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitgeber sehr gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Hin und wieder sehen die ein oder anderen Kollegen sich als Konkurrenz, jedoch ist die Ansicht Charakterspezifisch und nicht Jedermann sieht seinen Kollegen in einem Ring. Aber überwiegend halten die Teams in der Regel zusammen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsausstattung! Wenn man was braucht, muss man es nur ansprechen und begründen.
Der Arbeitsplatz ist bei jedem Mitarbeiter vorzüglich ausgestattet.
Kommunikation
Flache Hierarchien, bedeutet alle sind per Du. Selbst die Geschäftsführung darf man Duzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamischer Arbeitgeber und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben, stets besser zu werden und dynamisch zu bleiben
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Konzentration auf die Unternehmensziele, klarere Zielvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelstand mit tollem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neues Bürokomplex ist total modern, jedoch aufgrund der aktuellen Corona-Situation nicht voll besetzt. Dennoch ist der Austausch mit den Kollegen einfach über Teams zur organisieren.
Work-Life-Balance
Man muss Leistung abliefern und auch eine extra Meile gehen. ABER, wenn man Privat ein Termin hat oder auch kurzfristig einen Tag Urlaub benötigt besteht hierzu jede Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Mittelstand mit kleiner bis keiner Hierachie in welchem eine Karriere wie im Konzern nicht gegeben wird. Muss aber auch nicht. Weiterentwicklung wird dagegen sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair Bezahlung + Sonderleistungen (Tantieme)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen und Geschäftsführung setzen sich für Soziale Projekte ein.
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zusammen und sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bei S&P wird eine flache Hierarchie gelebt und man ist per "Du" mit der Geschäftsführung, was ein Austausch erheblich leichter macht.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gelebt: "Was benötigst du um deine Arbeit bestmöglichst zu meistern."
Kommunikation
Bei S&P wird eine offene Kommunikation gepflegt. Ob mit Führungskräften oder mit Kollegen, man darf alles zu jeder Zeit sagen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kundenprojekte und unterschiedlichste Ansprechpartner mit unterschiedlichsten Änderungsanforderungen machen einen abwechslungsreichen Arbeitstag aus!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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klein aber fair - hat Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Arbeit, die man erbringt, Gleitzeit, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise eingefahrene Strukturen, die nicht geändert werden "weil man das schon immer so gemacht hat", nicht so viele Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten wie in einer großen Firma
Arbeitsatmosphäre
viele Kollegen kennen sich schon lange und sind ein eingespieltes Team...manchmal auch eingefahren aber die Vorgesetzten behandeln einen immer fair und alle gehen nett miteinander um
Work-Life-Balance
Je nach Position aber ziemlich viele Freiheiten, was Büro-Anwesenheitspflicht angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, immer pünktlich, Ausgleich für Überstunden, zusätzliche Entlohnung für Bereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Böswilligkeiten gibt es keine - alle gehe freundlich miteinander um. eigentlich das Gegenteil von Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen vieles möglich, damit man sich wohlfühlt und gerne Bestleistungen bringt und sie sind sehr fair aber es fehlt ein bisschen an Führung, Feedback und Anleitung - damit man konkrete Ziele vor Augen hat und sich verbessern kann
Arbeitsbedingungen
Benötigte Technik wird jedem zur Verfügung gestellt - im Büro aber auch Handys und Laptops. Nicht nur Technik wird bereitgestellt, auch wenn jemand einen besonderen Stuhl oder hochfahrbaren Schreibtisch braucht, wird so etwas angeschafft. Büroräume sind nicht gerade neu aber vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Die Projektleiter treffen sich jede Woche, um aktuelle Projekte zu besprechen und Treffen mit allen Mitarbeitern, bei denen Ergebnisse, Erfolge und Aussichten verkündet werden, gibt es zwei Mal im Jahr - insgesamt könnte die interne Kommunikation trotzdem etwas besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber im Süden Stuttgarts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grillfeste, Feiern und auch mal eine kleine Zusammenkunft unter Kollegen abends tragen zu einem angenehmen Klima bei.
Image
Der Ruf ist, nach allem bewertbaren, sehr gut. Weiterempfohlen habe ich das Unternehmen bereits mehrfach, auch ich bekam es empfohlen.
Work-Life-Balance
Trotz Projektgeschäft bleibt genügend Raum zum Einbezug der privaten Termine in die Planung. Sicher fällt durchaus auch mal die eine oder andere Phase mit mehr Arbeit an, aber wenn es Spaß macht ist es kein Problem. Dass jeder seinen Urlaub nehmen kann, versteht sich von selbst. Durch die Möglichkeit, Home-Office zu verwenden, kann man auch mal ruhig einen Handwerker tagsüber empfangen, was praktisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt - wer durch Leistung überzeugt, kann sich selbst in die gewünschte Richtung entwickeln. Auch Weiterbildungen steht keiner im Weg, im Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und der Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird gemacht und auch kund getan, natürlich kann man aber auf diesem Feld als Firma nie genug tun.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, Teams bilden sich um die jeweiligen Kompetenzen. Erfahrenere Mitarbeiter (das ist der überwiegende Anteil) binden die jüngere Generation stark ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei S&P sind viele Kollegen über 20 oder 25 Jahre dabei. Der Erfahrungsschatz dieser Kollegen ist unverzichtbar und wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten setzt man sich zusammen und redet offen darüber. Ein offenes Ohr ist immer da.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros (1-2 Personen) mit viel Platz und Raum für die Einrichtung. Daher kaum Lärm.
Kommunikation
Die Kommunikation geht in Ordnung. Manchmal muss man schon nachfragen, aber dann werden alle notwendigen Informationen bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Frauenquoten gibt es nicht. Wer sich anstrengt und Leistung zeigt, hat alle Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, tolle Kunden - vom kleinen Mittelstandsbetrieb bis zum großen multinationalen Konzern mit mehrsprachigen Projekte. Abwechslung garantiert.
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Schwäbischer Mittelständler ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise erdrückende Haltung durch PL und GF gegenüber allen Projektmitgliedern basierend auf deren persönlichen Zielen.
Image
Würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die Zukunft ist auf Grund ausscheidender Technologie/Leistungsträger mehr als ungewiss.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit rund um die Kernzeit. Wenn private Termine auch Homeoffice für Entwicklung möglich, für PL ohne Einschränkung. Mehrarbeitszeit kann durch Langzeitkonto in Urlaub umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, würde nur das Tagesgeschäft behindern und kostet Geld. Karriere- und Aufstiegschancen sucht man vergebens. Festgefahrene Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt durchschnittliche Bezahlung wenn man seinen Marktwert kennt. Mehre Nullrunden in den letzten Jahren. Man muss einige Male im Jahr Telefonbereitschaftsdienst machen(Nachts), welcher nicht vergütet wird. Tantiemen können in unbekannter Höhe ausbezahlt werdeb, sind aber Zitat "Eine freiwillige Leistung ohne Gewöhnungsrecht".
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, man versteht sich. Nach der Arbeit geht jeder sein Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Kollegen sind 45+.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Neue Rechner, angenehme Räumlichkeiten, im Sommer jedoch Sauna.
Kommunikation
Kommunikation sollte auf Grund der geringen Firmengröße eine Stärke sein. Dem wirken PL die über den Dingen stehen entgegen. Standpunkt der GF zur Kommunikation ist Schweigen und minimal dosieren. Alles andere würde den auferlegten Frieden stören und Unruhe erzeugen.
Gleichberechtigung
Es herscht Gleichberechtigung für alle Geschlechter, Religion und Hautfarbe. Frauen haben keine Führungspositionen inne.
Interessante Aufgaben
Kaum Raum für neue Technologien und Aufgaben. Tagesgeschäft erdrückt jegliche Innovation. Schon nach kurzer Zeit ist man in der Entwicklung gelangweilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Zusammenhalt in einem forderndem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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S&P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&P Computersysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&P Computersysteme durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden S&P Computersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&P Computersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.