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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SP-Service Plattform die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Öffnungszeiten im Einzelhandel kann auch die SP nicht ändern. Es wird darauf geachtet, dass es fair und ausgeglichen bleibt
Fair, Kompetent, ehrlich und direkt! Ich würde lügen wenn ich sage, sie sind perfekt. Ich habe aber das Gefühl, dass sie ständig an sich und dem Gebiet arbeiten. Könnte mir keine besseren vorstellen.
Die Vodafone Welt ist verrückt, aber nie langweilig und es macht Spaß! :D
Wir haben tolle Teamleiter im Süden, allgemein sind die Chefs zuvorkommend und Hilfsbereit. in unserer Region haben wir einen tolles Team
Ich hatte leider eine sehr enttäuschende Erfahrung mit der SP-Service Plattform GmbH. Der Umgang mit den Mitarbeitern war extrem schlecht. Oft fühlte man sich wie eine Nummer statt als Teil eines Teams. Die Arbeitsbedingungen waren miserabel – unbezahlte Überstunden waren an der Tagesordnung, und der Mindestlohn wurde nur knapp eingehalten, ohne irgendwelche Anreize oder Vergünstigungen.
Besonders frustrierend war, dass wir ständig dazu gezwungen wurden, den Shop selbst zu putzen, was absolut nicht zu unseren Aufgaben gehörte. Was noch schlimmer war, ist, dass Versprechungen von der Geschäftsführung nie gehalten wurden. Es wurden immer wieder gute Dinge in Aussicht gestellt, aber letztlich blieb alles nur leere Worte.
Außerdem wurde von uns erwartet, sechs Tage die Woche zu arbeiten, ohne dass ausreichend Personal zur Verfügung stand, was den Arbeitsdruck ins Unermessliche steigerte. Wenn man dann endlich Urlaub wollte, musste man förmlich darum betteln, als wäre es ein Privileg und kein Recht.
Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen, da sie die grundlegenden Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter nicht respektiert und für ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld sorgt.