2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht überzeugt vom Titel 'Top-Arbeitgeber': Meine enttäuschenden Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider empfinde ich das Angebot der Kantine als unzureichend, vor allem, da die Preise regelmäßig steigen, obwohl ursprünglich etwas anderes kommuniziert wurde. Auch kleine Extras wie ein Obstkorb allein tragen für mich noch nicht dazu bei, den Arbeitgeber als Top-Unternehmen der Region zu sehen. Zudem habe ich den Eindruck, dass die individuellen Stärken einzelner Mitarbeitender nicht gefördert, sondern zugunsten anderer zurückgestellt werden, um deren Fähigkeiten besser darzustellen. Außerdem wirken einige Teamleiter eher bremsend als unterstützend, was die Motivation und Zusammenarbeit im Team beeinträchtigt. Neue Mitarbeitende werden oft behandelt, als seien sie noch Lehrlinge, obwohl sie sich bereits mehrfach bewiesen haben, und dürfen nicht selbstständig arbeiten, sondern müssen häufig die langjährigen Mitarbeitenden unterstützen, wie ein Handlanger. Das Gehalt empfinde ich als wenig konkurrenzfähig, und leider verlassen viele talentierte Kolleg:innen das Unternehmen – nicht nur wegen der Vergütung, sondern auch aufgrund der genannten Faktoren.
Verbesserungsvorschläge
Das Kantinenangebot sollte besser an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst und die Preise stabil gehalten werden. Zudem wäre es hilfreich, mehr auf die individuelle Förderung der Stärken der Mitarbeitenden zu achten. Führungskräfte könnten durch Schulungen besser darin unterstützt werden, ihre Teams zu motivieren und zu unterstützen. Eine Anpassung der Gehälter an die Marktbedingungen sowie die Einführung von Anreizen wie Bonusprogrammen könnte ebenfalls zur Mitarbeitermotivation beitragen. Schließlich würde eine offenere Kommunikation und eine stärkere Förderung des Teamzusammenhalts das Arbeitsklima und die Mitarbeiterbindung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Verhalten einiger Kolleg:innen als wenig offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Die Videobotschaften der Führung empfinde ich als wenig inhaltsreich und nicht konkret auf unsere Anliegen bezogen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer als ein Kindergarten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten Arrogant, uneinsichtig, ignorant.
Verbesserungsvorschläge
Mach keinen Sinn, Vorschläge werden Ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Beleidigungen und Geschrei sind an der Tagesordnung. Den Vorgesetzten ist alles Egal. Kolleginnen Lästern, Lügen und Beleidigen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich JEDER redet hinter dem Rücken des anderen, sogar die Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden über Kolleginnen die ausrasten und beleidigenden werden, werden Ignoriert. Man solle es nehmen wie es ist.
Kommunikation
Null, man wird in keine Entscheidungen oder Prozesse mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Anfragen für Weiterbildung/Vortbildung werden Ignoriert. Nicht möglich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Späh durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Späh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Späh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.