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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spaes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spaes
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spaes
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat StartUp Flair mit 10 Jahre Gründungsgeschichte und festem Kundenstamm.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist offen! manchmal auch zuuu positiv ;o)

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nicht besseres erlebt und werde es wahrscheinlich nicht mehr

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gearbeitet muss überall. SPAES legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu gestalten, sowie die großzügigen Urlaubsregelungen tragen dazu bei, dass man Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren kann. Events etc.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sorry, wieder nichts auszusetzen. Die Vorgesetzten bei SPAES sind kompetent, fair und engagiert. Sie fördern und fordern ihre Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach sind hier alle Türen für Ingenieure in der Konstruktion, Luftfahrt offen. Bei SPAES arbeitet man an spannenden und herausfordernden Aufgaben, die einen hohen Grad an Eigenverantwortung erfordern. Man hat die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

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