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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda-Bank Augsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparda-Bank Augsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparda-Bank Augsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nix globt is gnug globt…
Nach diesem Moto läufts hier ab. Man hat auch das Gefühl, als weiblicher MA ist man sehr viel weniger wert.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s erst, wenn schon alles vorbei ist. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt ohne Vorwarnung….

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In zentrale alles, in kleinen Filialen null…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Vorbilder. Von oben wird schlecht vorgelebt und das zieht sich nach unten durch. Man hat das Gefühl, irgendwie hat man vergessen auf banales, selbstverständliches zu achten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, wäre es, wenn man mal lassen würde…

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