68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär
Beschränkung der Kundengruppen
Neue Technik aber kommt
Familiär
Home Office nur beschränkt möglich
Weiterbildung wird unterstützt
I.O.
Super Kollegen
Immer ein offenes Ohr
Technik könnte besser sein
Gute Kommunikation vom RV
Vielseitiges arbeiten
Leider wirklich nichts
Arbeit wird nicht wertgeschätzt und belohnt, sehr schlechte Bezahlung, der Umgang unter den Kollegen ist manchmal unter aller ... und man wird total herablassend behandelt, die Schuld wird gerne mal auf andere geschoben, da die Kollegen anscheinend sich ihre eigenen Fehler nicht eingestehen können. Keine Perspektiven, nur leere Versprechungen
Sich an sein eigenes Motto halten und wirklich mal fair sein, nicht nur zu den Mitarbeitern, sondern auch zu den Kunden, was ich von denen alles mitbekommen habe geht moralisch einfach nicht. Außerdem: Ehrlichkeit währt am Längsten!
Ziemlich eintönig und langweilig
Leider haben das Image und die Werte dieser Bank absolut nichts mit der Realität zu tun und was sie versuchen, den Kunden zu verkaufen
Es gibt kaum Perspektiven, hier wieder nur leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Man verdient leider nicht mal annähernd das, was einem seinen Qualifikationen nach zustehen würde, es werden nur Versprechungen gemacht, man würde später ja einiges mehr verdienen können, aber nach der Gebührenerhöhung verdienen einige wenige sicherlich gut
Leider kaum, es wird auch alles wie verrückt ausgedruckt, von der Digitalisierung hat man hier leider noch nicht viel mitbekommen oder der Ressourcenschonung
Gibt es leider nicht wirklich außer sie brauchen etwas
Die Vorgesetzten und der Vorstand tun anfangs nur so, als würden sie sich für einen interessieren, man findet aber schnell heraus, dass alles nur vorgeheuchelt ist und wenn man um Gespräche etc. bittet, wird man nur abgewimmelt oder herablassend behandelt
Technik ok, Beleuchtung macht sich immer wieder selbstständig, von einer Belüftung kann man leider nicht sprechen und der Lärmpegel ist auch ziemlich hoch
Innerhalb des Teams findet kaum Kommunikation statt, außer jemand braucht etwas von einem, mit den anderen Abteilungen ist die Kommunikation auch ziemlich negativ und definitv verbesserungswürdig
Kaum Frauen in Führungspositionen, manche Mitarbeiter sind leider auch noch nicht im Jahr 2023 angekommen, bei manchen konnte ich Anzeichen von Rassismus erkennen, sehr schade
Ziemlich langweilige und eintönige Aufgaben, kaum Abwechslung, aber tolle Arbeit für Menschen, die nicht viel nachdenken wollen
Home Office
-Die Personalabteilung ist wirklich zuvorkommend und hat großes Lob verdient..
1. Zu hohe Fluktuationen, dass der Sparda-Bank Augsburg geschuldet ist.
-> Mitarbeitermangel
2. Überlastung der Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung.
3. Schlechte Kommunikation, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
4. Schlechte Bezahlung, sowie wenige Benefits
5. Wenig Coaching
6. Nur Chaos
-Führungskräfte sollten nochmals auf Tagungen gehen, es findet keinerlei Kommunikation statt, hauptsächlich autoritärer Führungsstil, der nicht mehr der Zeit angemessen ist.
-Wunschäußerungen werden ignoriert, mehr Beachtung denjenigen schenken, die wirklich etwas leisten.
-Mehr Schulung der Mitarbeiter, die meisten kennen die Produkte nicht vollständig.
-Digitalisierung sollte voranschreiten.
-Filialen umbauen und gegen Hitze und Kälte brüsten.
Es herrscht kein Zusammenhalt im gesamten Unternehmen. Große Fluktuationen, gute Mitarbeiter werden vorrangig behandelt. Technisch: absolutes Chaos. Kein Apple Pay.
Man hört leider nichts mehr gutes............
Keine Möglichkeit!!!!!!!!!!!!!!!!!!
unter dem Branchendurchschnitt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zusammenhalt ist hier ein Fehlbegriff, jeder wird gegen jeden aufgespielt. Es wird nur geredet.
kein Kommentar!
Leider ganz schlecht, durch fehlende Klimatisierung. Im Sommer überhaupt nicht von der Hitze auszuhalten, im Winter erfrieren die Mitarbeiter.
existiert nicht.
Gleichberechtigung findet hier ebenso wenig statt. Die Lieblinge der Vorgesetzten werden überall bevorzugt, alle anderen sind nur Dekoration und Nutztiere.
immer das gleiche
Angenehmes Arbeitsklima
Vertrieb steht hinter internen Abteilungen
Mehr auf den Vertrieb hören
Aufgrund BGH und TEO schlechter als früher
Mehr Home Office Möglichkeiten
Leistung sollte sich mehr lohnen
Direkter RV sehr wertschätzend und kommunikativ. Selten einen so guten Vorgesetzten gehabt
Von ganz oben und intern verbesserungsbedürftig
Das soziale Engagement, Förderungen der Mitarbeiter und der jeweiligen Stärken, Freundlichkeit, offene Kommunikation
Teilweise Planungen, veraltete Programme / Software, aus Kundensicht katastrophale Online-Banking App, wenig Bankprodukte für Kunden (kein Bankeigener Edelmetallhandel, kein bankeigenes Aktiengeschäft)
Neue Programme/Apps für Kunden besser planen, Partner für Apps besser aussuchen, mehr Service und Angebote anbieten, telefonische Erreichbarkeit erweitern auf 10 Std.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, manchmal auch stressig wg. Personalmangel
Durch TEO und die Gebührenerhöhung wurde das Image stark beschädigt. Wir haben auch den Titel mit den zufriedensten Kunden abgeben müssen. TEO sei Dank
Weiterbildungschancen sind gegeben, man wird betrieblich unterstützt
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch höher sein
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre
Due Vorgesetzten sind immer höflich, freundlich und hilfsbereit
Die Kommunikation im Team und mit der Unternehmensführung ist sehr gut
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, Gleichberechtigung wird GROSS geschrieben
Die Aufgaben sind vielfältig und je nach Abteilung komplex, jedoch wird man einwandfrei eingearbeitet
Sozialleistungen und Standort
Es wird viel geredet, aber die Probleme werden nicht angegangen
Führen durch MOTIVATION
Kunden greifen uns täglich an wegen dem ungewollten Wechsel zur neuen TEO Onlinebanking Plattform - hohe Fluktuation
war mal gut....
nicht ideal - aber passt
Weiterbildung okay - Karriere kaum Optionen
Sozialleistungen gut - Gehalt schlecht
gut
Grundsätzlich gut - aber durch die vielen Wechsel schwierig etwas aufzubauen
gut
direkte Verantwortlichkeit bisher gut (geht aber auch) - sonst Kontrolle statt Führung
alte Technik und kein WLAN für MA
Es wird viel gesprochen, aber Problemthemen werden nicht besprochen
passt - aber wie in jeder Bank ab einer gewissen Ebene nur Männer
...wir sind mehr Konfliktmanager, als alles andere....
Sehr gute Lage des Arbeitssitz, gute Benefits
keine Konsequenzen aus den aktuellen Fluchtsituationen unter den Mitarbeitern, obwohl jeder weiß, wo der Schlüssel dafür wäre....
Technik, Produktangebote erweitern, Gehaltsstruktur mit Anreizen versehen, Führungskräfte auch mal austauschen wenn sie für hohe Fluktuationen verantwortlich sind und dann gehen auch nicht mehr die Falschen....
In unserem Team gut - die hohe Fluktuation ist hausgemacht
Immer noch erstaunlich gut - aber dank Teo und fehlender attraktiver Möglichkeiten im Anlagebereich jeden Tag abnehmend
unnötige Erweiterung von Servicezeiten und Meetings vor oder nach der regulären Arbeitszeit und durch den permanenten Mitarbeiter Mangel müssen die anderen alles auffangen. Die Kreditabteilung und der Vertrieb sind gefühlt nur mit der halben Manschaftsstärke aufgestellt.
Weiterbildung wird extern gut unterstützt -Karriere aufgrund der Größe und der Aufstellung nur bedingt möglich
Gehalt ist eindeutig unter dem Branchenniveau, Sozialleistungen sind vielfältig
gut
Grundsätzlich gut, aber durch den permanenten Wechsel im Haus sind die Beziehungen unter Kollegen halt nur sehr temporär
sehr gut
Unsere Chefin war zu jederzeit sehr gut...darüber ohne Kommentar....
Technik ist aus dem vorherigen Jahrzehnt, Klimaanlage fehlt, natürlich kein WLAN für Mitarbeiter, Servicezeiten im Vertrieb 8-20 Uhr - gute Pause-Räume, großzügige Arbeitsplätze
Unsere Chefin und unser Team war hier immer ein Vorbild...ansonsten eher durchschnittlich
grundsätzlich sehr gut. Aber auch hier werden Führungspositionen weiterhin hauptsächlich von Männern besetzt und unsere Chefin geht....
Hier benötigt man KEINEN Bankkaufmann. Vertrieb von Standardprodukten. Eher ein Strukturvertrieb ohne interessante Angebotsvarianten
Führungskräfte sind völlig überfordert; keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Versprechungen werden nicht eingehalten; Mitarbeiter werden nicht gefördert und nur untereinander ausgespielt
Schulung der Führungskräfte und Schaffung von Karrierechancen
Überforderte Führungskräfte die ihre alltäglichen Probleme an den Mitarbeitern austragen. Außerdem spielen Führungskräfte Mitarbeiter gegeneinander aus und stören somit den Teamzusammenhalt. Im Hintergrund wird durch die Führungskraft ständig über andere Mitarbeiter hergezogen und man wird persönlich angegriffen.
Leider hört man mittlerweile nur noch schlechtes über die Firma und die Führung. Hier muss man aber auch definitiv zustimmen.
Keine Chance auf Karriere! Sofern man keine Sachversicherungen verkaufen will, wird man als Banker auch nicht unterstützt, hierzu erhält man auch keinerlei Schulungen, sondern man soll einfach nur verkaufen.
Keine Chance sich weiter zu entwickeln oder mehr zu verdienen. Am Anfang wird deutlich mehr versprochen, was aber definitiv nicht gehalten wird.
Zusammenhalt ist gut, sofern man mit den Kollegen sind versteht. Hier ist man aber oft zur Vorsicht gezwungen, da die Führungskräfte jeden auf ihre Seite ziehen möchten, um andere auszuspielen.
Über ältere Kollegen werden sehr oft von Führungskräften schlechte Kommentare abgegeben, um diese herunter zu machen und nach außen schlecht darzustellen.
Sehr sehr schlechtes Verhalten der Führungskräfte! Man wird Immer wieder persönlich angegriffen und muss täglich persönliche Probleme und dadurch schlechte Launen über sie ergehen lassen. Mitarbeiterführung sieht anders aus! Türen werden zugeschlagen und Mitarbeiter angeschrien! So etwas habe ich noch nie erlebt!
Im Sommer sehr warm, ohne Klimaanlage oder Ähnliches. Im Winter ist man immer krank, da überall ein Durchzug in den Filialen herrscht. Ein Heizlüfter muss am besten aus eigener Tasche gezahlt werden, da die Führungskraft dies nicht unterstützt bzw. Jeden Cent spart.
Man soll Termine bis 20 Uhr machen, auch als Frau, hier wird man aber nicht unterstützt, sofern man sich nicht traut alleine Gespräche so spät zu machen.
Sofern es es ums lästern und nicht um das Arbeitsleben geht, sehr gut!
Sofern man sich gut mit den Vorgesetzten versteht, wird man auch auf Veranstaltungen mitgenommen, sofern man hier nicht gefragt ist hat man Pech gehabt.
Kunden werden nicht einheitlich betreut von einem Berater, sondern jeder macht alles. Sehr schwierig und meiner Meinung nach nicht zielführend! Vorschläge werden nicht weitergegeben und man möchte keine weiteren Entwicklungen vornehmen.
Masken, sowie Desinfektionsmittel stehen durch den AG zur Verfügung.
Nur Homeoffice für bestimmte MA und aktuell nur Coronabedingt eingeführt.
Großer Vorteil ist die Gleitzeit, was für die Bankenbranche nicht immer selbstverständlich ist. Überstunden können nach Absprache sehr flexibel abgebaut werden. Die Möglichkeit, bei Bedarf Minusstunden aufzubauen ist auch gegeben. Die Arbeitszeit wird mit einem Stempelsystem erfasst. Urlaubsplanung ist sehr flexibel möglich.
Es fehlt leider die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zunehmen (aktuell nur Coronabedingt bei einigen wenigen Mitarbeitern)
Zudem wäre ein Sabbatical-Programm sehr interessant und würde zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung beitragen.
Weiterbildungen sind möglich. Je nach Abteilung und Aufgabengebiet werden die Mitarbeiter gefördert.
Es gibt Weihnachtsgeld und einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge. Zudem gibt es ein optionales „14tes“ erfolgsorientiertes Gehalt. Bankübliche Tarifgestaltung.
Übernahme der Kosten bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Die Vorgesetzten gehen mit einem guten Beispiel voran. Flache Hierarchien und ein faires Miteinander.
Es gibt bezahlte Frühstückspausen und weitere Zusatzleistung die während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. Meiner Meinung nach fehlen Leistungen im Bereich der Sonderkonditionen, wie zB Vergünstigungen bei Kreditkarten,Versicherungen,Konten, Schließfächer, etc. Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter nicht/wenig vorhanden.
Alle Änderungen werden offen und schnell kommuniziert! Newsportal für Mitarbeiter vorhanden.
Innerhalb einer Abteilung hat natürlich jeder seine speziellen Aufgaben. Abwechslung bei den Aufgaben daher etwas schwer. Um den Zusammenhalt zwischen und innerhalb einer Abteilung zu stärken und für Abwechslung zu sorgen, wäre zum Beispiel Job Rotation sehr interessant.
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