Kann dem Vorredner nur zustimmen! Kein gutes Arbeitsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es neue Vorstände gibt! Vielleicht können sich dann die Abteilungsleiter nicht mehr alles erlauben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade wie es sich entwickelt hat. Und der Umzug nach Stuttgart
Verbesserungsvorschläge
Auch in die unteren Ebenen schauen
Arbeitsatmosphäre
Wenn wir eine andere Chefin hätten
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gerne
Vorgesetztenverhalten
Betrifft die oberste Chefin. Hat Lieblinge und alle anderen sind unsichtbar. Keine Manieren! Guten Morgen oder zum Geburtstag gratulieren fällt ihr unwahrscheinlich schwer.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit aber ich finde sie sehr eintönig
Gleichberechtigung
Nur die Lieblingskollegin wird gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rettung ist der Vorruhestand, aber leider nur für manche. Aber der sexistische Kollege ist bald weg!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro . Viel Lästerei unter den Kollegen. Das macht krank.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir verstehen, dass ein Großraumbüro nicht für jeden ideal ist. Wir versuchen, durch entsprechende Maßnahmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Falls es hier zu Missverständnissen gekommen ist, bedauern wir das und möchten uns verbessern.
Kollegiales Verhalten ist ein zentraler Wert unseres Unternehmens. Wir möchten ein unterstützendes Teamumfeld fördern und sind offen für Vorschläge, wie wir dies noch besser umsetzen können.
Sexistische oder unangemessene Bemerkungen / Witze haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Falls solche Vorfälle vorgefallen sind, bitten wir um Entschuldigung. Wir nehmen das Thema sehr ernst und möchten ein respektvolles Miteinander sicherstellen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt an unsere Personalabteilung wenden, damit wir Ihren Fall individuell besprechen und gemeinsam Lösungen finden können. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.