Sparda-Bank 

Baden-Württemberg 

eG

Unternehmenskultur

Ich komme von einem Großkonzern und bin von der tollen Arbeitsatmosphäre total positiv überrascht worden. In kürzester Zeit fühlt man sich integriert in das Team und Teil des großen Ganzen. Ich komme unglaublich gerne zur Arbeit.

Kurze Kommunikationswege und auch die offene und direkte Kommunikation in jede Richtung der Hierarchie spricht für die Sparda-Bank. Man wird darin gefördert seine eigene Meinung einzubringen.

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat, fühlt man sich sofort wohl und es reicht schon, sich in diesem kleinen Kreis gut zu verstehen. Natürlich gibt es auch hier und da Kollegen, mit denen man nicht sofort auf einer Wellenlänge ist oder der Einstieg etwas schwieriger fällt. Aber das ist ganz normal – man kann sich nicht mit jedem immer einwandfrei verstehen. Wichtig ist, dass der Großteil des Teams einen positiven und unterstützenden Zusammenhalt bietet.

Flexible Arbeitszeiten und Freitags Feierabend um 13 Uhr.

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Es wird eine offene Kommunikation gepflegt, bei der man jederzeit das Gefühl hat, gehört zu werden. Man fühlt sich als Teil des Teams geschätzt und respektiert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen einen, wenn es nötig ist.

Der Zusammenhalt in den Filialen oder einzelne Abteilungen ist wie in jedem Unternehmen unterschiedlich. Unterjährig gibt es oft kleine Feiern in den Abteilungen oder Filialen.