120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top und Flop
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits Eine super Ausbildung, wie keine andere Den besten Ausbildungsleiter Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsdruck Die oben genannte Filiale, die nicht zur restlichen Bank passt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vertriebsorientierung, weniger Druck Eine Filiale im Rhein Neckar Gebiet in der nähe des Hauptbahnhofes mit neuer Filialleiterin und stellvertretenden Filialleiter ersetzen, falls nicht schon geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Filialen mit guten Vorgesetzten und Kollegen, leider hatte ich auch eine Filiale die mich zum Kündigen gebracht hat, da es dort täglich Streit gab. 4von7 Mitarbeitern wurden regelrecht gemobbt und systematisch fertig gemacht. einer hatte mehrmals burnout und andere waren regelmäßig krank
Image
Leider nicht mehr so gut wie früher
Work-Life-Balance
In einer Filiale pünktlich angefangen und pünktlich gegangen In der anderen Filiale von 7:30-20/21Uhr oftmals gearbeitet Zur Coronazeit wurde die Arbeitszeit auf 55h die Woche erhöht um in den Filialen die Sachbearbeitung zu stämmen
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, ist individuell
Vorgesetztenverhalten
Viele nette verständnisvolle Vorgesetzte Leider auch eine Vorgesetzte ohne Verstand und Verständnis, nur Zahlen getrieben Der Ausbildungsleiter ist einer super netter und engagierter Mensch!
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, es gibt super Filialen in denen man gerne auch mal mehr arbeitet und mit den Kollegen privat Zeit verbringt In einer Filiale wird man gemobbt und fertig gemacht, teilweise beleidigt. In dieser Filiale wurde auch direkt nach der Ausbildung erwartet das man alle Ziele zu 150% erfüllt und alles kann. Es gab keine Einarbeitung und Unterstützung. Leider aufgrund dessen gekündigt…
Kommunikation
Leider erfährt der Kunde oftmals die Informationen vor dem Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war fair
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren umfangreich, jedoch durch das stark eingeschränkte Produktportfolio (nur Fonds, wenig Variationen) sehr eintönig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber du bist keine Nummer du wirst als Individuum gesehen.es wird auf jeden einzelnen eingegangen.und man bekommt in jeder Situation Hilfe und die optimale Unterstützung. Top weiterbildunsgmöglichkeiten. Das Miteinander ist sehr respektvoll
Fühle mich super wohl und unterstützt in der Sparda-Family!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparda Bank Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Mitarbeiterwohl. Dads Gefühl von Familie unter Mitarbeitern. Alle kennen sich und ziehen an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr traditionelle Prozesse hinterfragen, mehr Fokus auf Innovation im Allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes, kommunikatives Team, das mit ganzem Herz an der Sache ist.
Image
Allgemein ist das Bankenimage nicht mehr so beliebt. In der Bank sind aber alle MA sehr zu frieden mit ihrem Arbeitgeber. Meine Abteilung hat auch einen relativ guten Ruf im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Stunden werden selbst eingetragen. Überstunden dürfen mit Gleittagen abgebaut werden. Urlaube werden in den Teams abgestimmt. Klappt super.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Marketingclub, Seminare und Weitereintwicklung "Führungsweg" werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
VVS Tickets könnten mehr bezuschusst werden. Vergleichsmäßig könnte das Gehalt etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter wird die Temperatur auf 19 Grad im Office gestellt, die meisten MA kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, die Bildschirme in den Filialen leuchten nur zu bestimmten Zeiten, auf Papierverbrauch wird geachtet, die Kundenprozesse werden digitalisiert, womit ebenfalls CO2 eingespart wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse wird geachtet. Guter austausch von alt & jund/ Erfahrung/neue Erkentnisse.
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheiten, Vertrauen und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Jeder darf so oft er will ins Home Office oder in Office kommen. Manche Kollegen sind eher im Office, manche eher zu Hause. Das funktioniert sehr gut. Es gibt eine Frühstücks- und Mittagspause, die Tische sind Höhenverstellbar, das Office ist sehr schön mit Kantine, Küche und Aufenthaltsbereichen.
Kommunikation
Dwer Austausch unter Kollegen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend wurde sie besser seit dem die Du-Kultur (auf freiwilliger Basis) eingeführt wurde. Nur 4 Sterne, da aktuelles Chat-Programm (Same Time) Chats immer löscht und nicht ermöglicht Dokumente zu schicken/abzulegen. Ein Programm wie Teams wäre klasse. Intranet wäre auch ausbaufähig...
Gleichberechtigung
Vorstand ist aktuell ausschließlich männlich. Das soll sich aber auch bald ändern. Im Team habe ich das Gefühl, dass Männer und Frauen gleichbehandelt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich mit Orientierung an neuen Kundenbedürfnissen und Marketing-/Bankingtrends.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist leider veraltet und es fallen regelmäßig die Programme aus.
Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparda-Bank Baden-Württemberg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sparda-Bank Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparda-Bank Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.