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Sparda-Bank 
Baden-Württemberg 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score124 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparda-Bank Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparda-Bank Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    62%62
  • CoachingCoaching
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Zusammenhalt, viele Benefits für den Angestellten
Bewertung lesen
Benefits
Eine super Ausbildung, wie keine andere
Den besten Ausbildungsleiter
Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen
Top Arbeitgeber du bist keine Nummer du wirst als Individuum gesehen.es wird auf jeden einzelnen eingegangen.und man bekommt in jeder Situation Hilfe und die optimale Unterstützung. Top weiterbildunsgmöglichkeiten. Das Miteinander ist sehr respektvoll
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Fokus auf Mitarbeiterwohl. Dads Gefühl von Familie unter Mitarbeitern. Alle kennen sich und ziehen an einem Strang.
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Familiäre Kultur, sehr gutes Klima
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertriebsdruck
Die oben genannte Filiale, die nicht zur restlichen Bank passt
Keine Parkplätze
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Leitung nicht erreichbar
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Geschäftsleitung nicht "sichtbar", um auch mal persönlich angesprochen zu werden und evtl. Probleme zu lösen
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keine Homoffice Möglichkeit, es gilt das Motto: Du bist nur gut, wenn du gute Zahlen im Vertrieb hast.
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
-> Die Sparda-Bank BW verliert tag täglich Ihren Ruf, sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeiten. Ich hoffe, dass die Sparda-Bank BW noch die Kurve bekommt, ansonsten wird es schwer in Zukunft Wettbewerbsfähig zu sein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vertriebsorientierung, weniger Druck
Eine Filiale im Rhein Neckar Gebiet in der nähe des Hauptbahnhofes mit neuer Filialleiterin und stellvertretenden Filialleiter ersetzen, falls nicht schon geschehen.
Bessere Aufstiegschancen bzgl des Gehalts
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Freundlichkeit am Schalter
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Mehr traditionelle Prozesse hinterfragen, mehr Fokus auf Innovation im Allgemeinen
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Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernster nehmen und umsetzen. Der Vorstand sollte sich öfter sehen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wurde immer unterstützt
Förderung durch Marketingclub, Seminare und Weitereintwicklung "Führungsweg" werden geboten.
4
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ist ordentlich
4
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Weiterbildungen wie z.B. Bankfachwirt oder Betriebswirt werden zum Teil unterstützt. Akademische Weiterbildungen, wie z.B. Berufsbegleitender Bachelor of Arts, wird kaum bis gar nicht/finanziell oder Sonderurlaubstagen unterstützt.
2
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Bereitschaft zur Weiterbildung wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparda-Bank Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparda-Bank Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sparda-Bank Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparda-Bank Baden-Württemberg als eher modern.
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