Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Sparda-Bank 
Hamburg 
eG
Bewertung

Es geht auch viel besser

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparda-Bank Hamburg eG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seit neustem JobRad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

betriebliche Altersvorsorge = nur gesetzliche Mindestbeiträge des Arbeitgebers
keine ZInsvergünstigungen für Mitarbeiter
kaum Barrierefreiheit
gute Betriebsvereinbarung Jubiläumszahlung wurde ersatzlos gestrichen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr hilfsbereit; Führungskräfte bemühen sich, das Chaos aufgrund Personalmangels zu verwalten. Gute Mitarbeiter sind in der jüngsten Vergangenheit resigniert gegangen

Kommunikation

verschiedene Arbeitsanweisungen auf verschiedenen Plattformen, die mangehaft gepflegt werden

Kollegenzusammenhalt

ohne den Zusammenhalt im Mitarbeiterkreis wäre die Bank schon längst ein Sanierungsfall

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter im Backoffice Stab/Steuerung wird mobiles Arbeiten angeboten. Filialmitarbeiter haben das nachsehen. Erstattung von Energiekosten im Homeoffice: € 0,00

Vorgesetztenverhalten

teils so, teils so. Auf direkte Führungskraft ist kein Verlass, kein Vertrauen

Interessante Aufgaben

durch Personalmangel ist Arbeit zurzeit nicht zu schaffen

Gleichberechtigung

sehe keine Geschlechterbenachteiligung

Umgang mit älteren Kollegen

in jüngster Vergangenheit hat man auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Das war aber nicht immer so.

Arbeitsbedingungen

Technik teilweise veraltet, Gebäude in Altona ist marode, nach vielem Drängen der Mitarbeiter/Betriebsrat wurden höhenverstellbare Tische gekauft. Marktmitarbeiter haben hier größtenteils das nachsehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin: umweltbewusst, aber nur durch greenwashing,

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird zu 99 Prozent lt. Tarif gezahlt. Tarif liegt aber deutlich unter Durchschnitt der Großbanken/Sparkassen. Jubiläumszahlung wurde auf € 0,00 gestrichen. Verhandlungen laufen seit 8 Monaten ohne Ergebnis. Vermutung: Man will kein Jubiläumszahlung mehr leisten

Image

im 4-Augengespräch haben viele Mitarbeiter innerlich gekündigt

Karriere/Weiterbildung

Auszubildende erhalten bis heute kein Tablet für die Schule. Lehrer müssen für Azubis die gelernten Themen ausdrucken

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden