Arbeitgeber mit guten Ansätzen, jedoch auch mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere und pünktliche Gehaltszahlung. Gleitzeitmodell, welches durch eine App bedient werden kann. Unterstützung der Bank zum Erwerb eines "Job-Fahrrades", bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch entsprechende Fahrkarten, betriebliche Altersvorsorge, Inflationsprämie, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung bei Karriereschritten und Gehalt könnte deutlich flexibler sein. Bei internen Karriereprogrammen wurde leider öfter versäumt, den betreffenden Kolleginnen und Kollegen dann auch eine entsprechende Stelle anzubieten, sodass unnötig viele gut qualifizierte junge Menschen das Unternehmen verlassen haben, die jetzt dringend gebraucht werden.
Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere auch im Bezug auf Elternzeit/Reintegration in den Arbeitsplatz sollte dringend noch mal überprüft werden. Das entspricht noch nicht der gesellschaftlichen Entwicklung in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die eigene Haltung in Sachen Elternzeit hinterfragen, insbesondere im Bezug auf die Gleichstellung von Mann und Frau. Es ist nicht schön, wenn man eine Elternzeit anmeldet und am nächsten Tag seinen Arbeitsplatz ausgeschrieben vorfindet. Rückkehr war nur ohne weiteres möglich, weil die entsprechende Stelle nicht anderweitig besetzt werden konnte. Das ist extrem schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut in der Bank.
Kommunikation
Die Kommunikation in direkter Linie, Standort intern und innerhalb des Vertriebes gut. Abteilung übergreifend besteht hier jedoch noch einiges an Optimierungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin zum Kunden gut. Intern verstärkte "Gruppenbildung". In der "Gruppe" teils sehr guter Zusammenhalt, gegenüber anderen Mitarbeitenden leider weniger gut, bis hin, das nicht in die gleiche Richtung gearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, konnte je nach personeller Besetzung auch gut umgesetzt werden. Urlaubswünsche wurden insgesamt berücksichtigt, bei der Einteilung kam es gelegentlich zu Schwierigkeiten, die aber in der Regel irgendwie geklärt werden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Was ich sehr positiv sehe, dass man immer auf die direkten Vorgesetzten, Filialleitung und Direktionsleitung zugehen konnte und die entsprechenden Themen vortragen. Die Lösungen waren sehr differenziert. Zumeist konnten Problemstellungen gut gelöst werden. Gegenüber Kunden war der Rückhalt durch die direkten Vorgesetzten meist gut. Bei Problemen der Mitarbeitenden untereinander taten sie sich schwerer und hofften, dass die Mitarbeitenden das "miteinander" irgendwie klären. Hier wäre ein proaktiver Lösungsansatz wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Kundengeschäft sind sehr vielfältig und es wird in der Regel nie langweilig weil es immer viel zu tun gibt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind soweit ich das während meiner Dienstzeit erkennen konnten, gleichgestellt. Bis in die zweite Führungsebene gibt es auch weibliche Führungskräfte, wobei es mehr sein sollten und auch im Vorstand wäre eine Frau wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz vollwertig mit PC, Telefon, Schreibtisch etc. vorhanden. Klimaanlagen und Aufzug wurden nachgerüstet, was das Arbeiten bei sommerlichen Temperaturen sehr vereinfacht. Vereinbarte Arbeitszeiten werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Papiernutzung besteht wie bei den meisten Banken noch Optimierungsbedarf, auch wenn die Bank sehr bemüht ist, hier die Papiernutzung stetig zu verringern. Erst zuletzt wurde die Papiernutzung der Kontoauszugsdrucker beendet. Zum Thema Sozialbewusstsein ist es mir ein großes Anliegen sich mit der Wirkung von Elternzeiten noch einmal zu befassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Den vierten Stern verdankt die Bank der ratierlichen Zahlung der Inflationsprämie und auch der Mitarbeitererfolgsbeteiligung. Tarifgehälter werden jedoch sehr konservativ bezahlt. Höheres Gehalt i.d.R. nur durch Stellenwechsel möglich.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Durch das kostenlose Girokonto kommen viele Interessenten von selbst auf die Bank zu.
Karriere/Weiterbildung
Meine IHK-Weiterbildung wurde finanziell unterstützt. Leider wurde das sehr gute Abschlussergebnis nicht intern verwertet in Form einer neuen Stellenperspektive oder einem entsprechenden Entwicklungsangebot. Elternzeit hat sich als "hartes Entwicklungshindernis" erwiesen, was nicht dem gesellschaftlichen Standard entspricht.